Estudio sobre la influencia de la satisfacción en el trabajo sobre la accidentabilidad laboral

Abstract

La accidentabilidad laboral es un problema actual en nuestras sociedades industrializadas y desde hace tiempo se busca controlar aquellos factores que originan los riesgos en los lugares de trabajo. Son muchas las teorías que abordan la causalidad de los accidentes labores. Entre ellas están aquellas que identifican el factor humano como corresponsable de dichos accidentes. Sin embargo, existen otras causas exógenas no siempre bien estudiadas, como es el caso de la influencia de aquellas variables inductoras de la satisfacción laboral del trabajador. Es por ello, que este trabajo pretende analizar a partir de estadísticas oficiales en qué grado variables relacionadas con la satisfacción y el estrés laboral influye en la accidentabilidad. Para ello se han realizado nos clases de estudios: nivel descriptivo y nivel estadístico. En lo que se refiere al análisis descriptivo, los resultados nos muestran que existe una relación estrecha entre el nivel de satisfacción con la seguridad laboral y aspectos clave del perfil del trabajador. Los resultados que hacen referencia al nivel de satisfacción laboral por Comunidad Autónoma sugieren que en territorios con altos niveles de satisfacción en el tiempo tienden a disminuir este efecto (período 2006-2008). El mismo efecto se muestra en los territorios que muestran niveles de satisfacción muy bajos. Por otro lado una población con bajos niveles de estrés laboral tiende cada vez más a disminuir este efecto en el tiempo, sin embargo los territorios donde se reporta altos niveles de estrés laboral tiende a aumentar este estrés laboral durante el tiempo analizado (2006-2008). Estos resultados pueden tener su origen como consecuencia de la coyuntura económica que tuvo su inicio en el 2008. En lo que se refiere al análisis estadístico, los resultados permiten concluir que la satisfacción laboral es un factor determinante para contribuir a reducir los niveles de accidentabilidad laboral. En adición, los resultados apuntan hacia la presencia de un efecto asociado al ciclo económico a la hora de valorar el impacto del estrés laboral y la satisfacción con la seguridad laboral sobre la accidentabilidad. Por una parte, los resultados muestran que en periodos de bonanza económica existe una intensificación de la prevención y seguridad laboral, lo que lleva a que los territorios donde los trabajadores reportan mayores niveles de estrés laboral muestren mayores tasas de accidentabilidad laboral. Por otra parte los resultados indican que, en periodos de recesión económica, indica un incremento de la vulnerabilidad del trabajador ante accidentes laborales. En este caso, una mayor vulnerabilidad reportada puede tener su origen en el esfuerzo de los trabajadores por mantener su puesto de trabajo en periodos de recesión económica y por tanto la disminución en la notificación de accidentes laborales.