Show simple item record

dc.contributorLlinàs Audet, Francisco Javier
dc.contributor.authorMarín Díaz, María Luz
dc.contributor.otherUniversitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
dc.date.accessioned2011-04-12T15:23:28Z
dc.date.available2009-11-20
dc.date.issued2009-06-17
dc.date.submitted2009-11-20
dc.identifier.citationMarín Díaz, M.L. La formación en la empresa, comportamiento y resultados: El caso de las grandes empresas de Cataluña. Tesi doctoral, UPC, Departament d'Organització d'Empreses, 2009. ISBN 9788469286760.
dc.identifier.isbn9788469286760
dc.identifier.otherhttp://www.tdx.cat/TDX-1120109-121013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2117/94092
dc.description.abstractA través de la tesis, buscamos demostrar la posible relación que existe entre la formación en la empresa y los resultados obtenidos por la aplicación de la misma. Para ello, empleamos el método conductista en el cual la formación forma parte de los comportamientos del modelo de Economía Industrial, basándonos en un modelo causal que mantiene la estructura del mismo. Además se pone de manifiesto la importancia de la formación, como así también la importancia de la estructura que debe tener y como incide en los resultados de la empresa.<br/><br/>Para Ilevar a cabo el estudio empírico que nos permita analizar la relación planteada anteriormente, se utilizaron 2 métodos estadísticos, cada uno con una herramienta estadística diferente: en primer lugar, mediante SPSS para Windows se realizo un Análisis Factorial con el fin de resumir la dimensionalidad y preparar los datos para la siguiente paso estadístico y en segundo lugar, mediante SPAD se diserio y analizo un modelo basado en la teoría de ecuaciones estructurales.<br/><br/>Los resultados obtenidos a partir de este estudio empírico permiten afirmar la relación entre la Formación y los Resultados. Concretamente el estudio ha revelado que la Formación incide en la facturación de la empresa.
dc.description.abstractAcross the thesis, we seek to demonstrate the possible relation that exists between the formation (training) in the company and the results obtained by the application of the same one. For it, we use the behaviorist method in which the formation (training) forms a part of the behaviors of the model of Industrial Economy, basing on a causal model who supports the structure of the same one. In addition the importance of the formation (training) is revealed, since this way also.<br/><br/>To carry out the empirical study that allows us to analyze the relation raised previously, there were in use 2 statistical methods, each one with a statistical different tool: first, by means of SPSS for Windows there was realized an Analysis Factorial in order the dimensionalidad summarized and the information prepared for following statistical step and secondly, by means of SPAD a model based on the theory was designed and analyzed a model based on the theory of structural equations.<br/><br/>The results obtained from this empirical study it allows to affirm the relation between the Formation and the Results. Concretly the study has revealed that the Formation affects in the turnover of the company.
dc.language.isospa
dc.publisherUniversitat Politècnica de Catalunya
dc.rightsADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
dc.sourceTDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
dc.subjectÀrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
dc.titleLa formación en la empresa, comportamiento y resultados: El caso de las grandes empresas de Cataluña
dc.typeDoctoral thesis
dc.subject.lemacEmpreses -- Personal -- Formació
dc.identifier.dlB.3899-2010
dc.rights.accessOpen Access
dc.description.versionPostprint (published version)
dc.identifier.tdxhttp://hdl.handle.net/10803/6782


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

All rights reserved. This work is protected by the corresponding intellectual and industrial property rights. Without prejudice to any existing legal exemptions, reproduction, distribution, public communication or transformation of this work are prohibited without permission of the copyright holder