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Políticas de staffing de las empresas líderes de consultoría. Un estudio de casos
dc.contributor.author | Martínez Costa, Carme |
dc.contributor.author | Mas Machuca, Marta |
dc.contributor.author | Olivella Nadal, Jordi |
dc.contributor.other | Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses |
dc.date.accessioned | 2015-12-17T11:41:38Z |
dc.date.available | 2015-12-17T11:41:38Z |
dc.date.issued | 2015-12-11 |
dc.identifier.citation | Martinez, M., Mas-Machuca, M., Olivella, J. Políticas de staffing de las empresas líderes de consultoría. Un estudio de casos. "Universia business review", 11 Desembre 2015, núm. 48, p. 152-189. |
dc.identifier.issn | 1698-5117 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2117/80856 |
dc.description.abstract | En este trabajo se analizan las políticas de staffing de empresas de consultoría de negocio líderes en España, con objeto de identificar sus factores característicos y las, similitudes y diferencias entre ellos. Para ello, se realiza un estudio de casos. En concreto, se analizan tres casos: Accenture, IBM y Compañía Z. Los resultados sugieren que los modelos de partnership y gestión por profesionales siguen siendo relevantes pero son insuficientes a la hora de explicar las distintas políticas. Se han identificado cinco factores que las caracterizan y las principales tendencias. |
dc.format.extent | 38 p. |
dc.language.iso | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
dc.subject | Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses |
dc.subject.other | staffing |
dc.subject.other | estructura organizativa |
dc.subject.other | carreras profesionales |
dc.subject.other | sector de consultoría |
dc.subject.other | gestión de recursos humanos |
dc.title | Políticas de staffing de las empresas líderes de consultoría. Un estudio de casos |
dc.type | Article |
dc.subject.lemac | Sistemes d'informació per a la gestió |
dc.subject.lemac | Empreses consultores |
dc.contributor.group | Universitat Politècnica de Catalunya. EOLI - Enginyeria d'Organització i Logística Industrial |
dc.rights.access | Open Access |
local.identifier.drac | 17362120 |
dc.description.version | Postprint (published version) |
local.citation.author | Martinez, M.; Mas-Machuca, M.; Olivella, J. |
local.citation.publicationName | Universia business review |
local.citation.number | 48 |
local.citation.startingPage | 152 |
local.citation.endingPage | 189 |
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