2013. vol. 9, núm. 4
Summary
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Una propuesta de base imponible para el impuesto de flujos de caja de sociedades
(Intangible Capital, 2013-12)
Article
Open AccessObjeto: Por sus ventajas en términos de neutralidad y simplicidad, pretendemos diseñar una base imponible de flujos de caja para el impuesto sobre sociedades, así como desarrollar su articulación práctica. Diseño/metodología: ... -
Desarrollo del capital social de los estudiantes universitarios a través de las redes sociales en línea
(Intangible Capital, 2013-12)
Article
Open AccessObjeto: Comprender cómo las redes sociales en línea promueven el desarrollo del capital social de los estudiantes universitarios. Diseño/metodología: Cualitativa y de corte etnográfico, estudió durante un semestre ... -
El doble ajuste de la estrategia de recursos humanos: las percepciones de los trabajadores como nexo entre las políticas formuladas e implantadas
(Intangible Capital, 2013-12)
Article
Open AccessObjeto: Partiendo de los resultados inconsistentes que la literatura ha mostrado acerca de la relación entre el rendimiento organizativo y la dirección de recursos humanos, este estudio discute la asociación entre ambas ... -
Inversión en la retribución no tangible para la conciliación laboral
(Intangible Capital, 2013-12)
Article
Open AccessObjeto: La crisis económica que afecta desde 2008 obliga a prestar mayor atención a los costes de la empresa con consecuencias, en ocasiones, negativas para los trabajadores. Con un efecto paliativo, se pueden aplicar ... -
Gestionando conocimiento en las organizaciones: pasado, presente y futuro
(Intangible Capital, 2013-12)
Article
Open AccessObjeto: Integrar las distintas aportaciones realizadas en el campo de la gestión del conocimiento y que se encuentran dispersas en varias publicaciones de temática multidisciplinar. Diseño/metodología: Revisión bibliográfica ... -
Organizational commitment, job satisfaction and intention to stay: literature review
(Intangible Capital, 2013-12)
Article
Open AccessPurpose: The aim of this paper is to analyse the existing theoretical frameworks of organisational behaviour and job satisfaction while taking into account, in connection with working conditions, the social and economic ... -
Association between firm characteristics and corporate voluntary disclosure: evidence from Turkish listed companies
(Intangible Capital, 2013-12)
Article
Open AccessPurpose: This paper empirically investigates the factors that impact voluntary information disclosure level of Turkish manufacturing companies listed in the Istanbul Stock Exchange (ISE). Design/methodology/approach: ... -
Gamificación como estrategia de marketing interno
(Intangible Capital, 2013-12)
Article
Open AccessObjeto: Este estudio tiene como objetivos de una parte ofrecer elementos para crear un marco de referencia que permita la integración de la gamificación en las políticas de marketing interno y de otra analizar de manera ... -
La valoración de inversiones productivas: una aproximación metodológica basada en la creación de valor financiero e intelectual
(Intangible Capital, 2013-12)
Article
Open AccessObjeto: El objetivo de este artículo es presentar una novedosa metodología de valoración de inversiones productivas basada en la estimación del valor total creado con cada proyecto de inversión, considerando para ello sus ... -
Validación de las escalas de características del puesto de trabajo aplicadas a entornos educativos universitarios
(Intangible Capital, 2013-12)
Article
Open AccessObjeto: presentar la adaptación realizada del Job Diagnostic Survey (JDS) como herramienta de diagnóstico de metodologías docentes en las aulas universitarias y comprobar la fiabilidad y validez de las escalas del modelo ... -
Influencia del capital humano en la calidad de la auditoría contable
(Intangible Capital, 2013-12)
Article
Open AccessObjeto: Se estudian los determinantes de calidad del capital humano y del servicio en empresas de auditoría y principalmente cómo cualidades del capital humano inciden en la calidad del servicio prestado. Diseño/metodología: ... -
Study of factors influencing knowledge transfer in family firms
(Intangible Capital, 2013-12)
Article
Open AccessPurpose: We propose in this paper to analyze what are the factors that influence knowledge transfer both intra and intergenerational in family firms. The main objective is to establish a framework that can be used later ...
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