2015. vol. 11, núm. 2
Sumario
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Innovación de procesos en la gestión turística: una revisión de la literatura
(OmniaScience, 2015-07)
Artículo
Acceso abiertoObjeto: Identificar las brechas en la literatura académica de tres grandes temas de la administración: la Innovación de Procesos, la Gestión Turística y la Innovación de Procesos en la Gestión Turística con la finalidad ... -
The effects of coaching in employees and organizational performance: the Spanish Case
(OmniaScience, 2015-07)
Artículo
Acceso abiertoPurpose: The expansion of coaching in firms reflects its potential use as a tool to improve the development of human capital and of the firm itself. Nevertheless, research into the effects of coaching is lagging some way ... -
Modelo de ajuste entre los motivos de participación de los expositores y visitantes para la mejora de los resultados feriales
(OmniaScience, 2015-07)
Artículo
Acceso abiertoObjeto: El presente trabajo tiene por objeto la propuesta de un modelo de análisis que permita medir el impacto que tiene, sobre los resultados feriales, el conocimiento o no de los motivos de participación de los ... -
Gestió de la comunicació interactiva amb els empleats: efectes de les senyals de presència social, personalització, i velocitat de retroalimentació
(OmniaScience, 2015-07)
Artículo
Acceso abiertoObjecte: Cada vegada més, les organitzacions estan més conscienciades que l’èxit empresarial s’aconsegueix amb el treball constant i enèrgic de tots els seus integrants. Aspectes com el compromís i la motivació son ... -
Human capital information in management reports: an analysis of compliance with the characteristic of the relevance of disclosure
(OmniaScience, 2015-07)
Artículo
Acceso abiertoPurpose: The aim of this paper is to assess the compliance with the characteristic of the relevance of disclosure in Management Reports, particularly dealing with Human Capital (HC) information. Design/methodology/approach: ... -
The impact of innovation and the use of ICTs on human capital development in Spanish industry
(OmniaScience, 2015-07)
Artículo
Acceso abiertoPurpose: The analysis of the characteristics of the industrial companies that invest in the training of their human capital in comparison to the organizations that do not train their employees. This characterization is ... -
La nueva pobreza en el mercado de trabajo
(OmniaScience, 2015-07)
Artículo
Acceso abiertoObjeto: El presente trabajo tiene por objeto analizar una nueva realidad laboral, distante de las propias de los años 80 y 90 del siglo pasado, que está configurando un nuevo modelo de pobreza dentro del mercado de ...
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