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dc.contributor.authorArmengou Marsans, Luis María
dc.contributor.authorGarcía Pellicer, Maria Carmen
dc.contributor.authorGaspar Fàbregas, Kàtia
dc.contributor.authorLópez Domínguez, Mercedes
dc.contributor.authorPérez Arenas, Olga Karina
dc.contributor.authorQuiñones Ruiz, José Miguel
dc.contributor.authorVentosa García-Murato, Montserrat
dc.contributor.otherEscola Politècnica Superior d'Enginyeria de Vilanova i la Geltrú
dc.date.accessioned2010-01-26T19:15:14Z
dc.date.available2010-01-26T19:15:14Z
dc.date.created2007-06-09
dc.date.issued2007-06-09
dc.identifier.citationArmengou Marsans, Lluis Maria [et al.]. Consideraciones para el buen gobierno de una empresa: la prevención de riesgos laborales, el código ético y los valores corporativos. A: Congreso Nacional de EBEN. "XV Congreso Nacional de EBEN". Barcelona: 2007, p. 1-15.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2117/6239
dc.descriptionCongreso Nacional de EBEN: XV Congreso Nacional de Ética de la Economía y de las Organizaciones. El Buen Gobierno de las Organizaciones
dc.description.abstractSin duda la responsabilidad social en las empresas es una cuestión fundamental en lo que al buen gobierno de las organizaciones se refiere. Es por este motivo que siempre se ha tenido en cuenta en el ámbito empresarial la problemática que conlleva la gestión de la empresa respecto a este tema, por ello la OIT en 1914 inició el camino en su declaración de los principios fundamentales y derechos humanos. Actualmente dentro del ámbito de la OIT hemos de destacar la Asociación de Empresarios Andinos de Colombia (ANDI) que han editado el “Manual de Balance Social de las Empresas” que facilita el análisis de la Responsabilidad Social. Las empresas ante la presión del entorno y especialmente los departamentos de Recursos Humanos han creado el ambiente cultural apropiado para que en sus estrategias empresariales se tenga en cuenta la proyección social de la empresa, es por ello, que las nuevas tendencias consisten en establecer una “Política Social” creando un Código Ético y unos valores corporativos así como un Balance Social donde se reflejan las concisiones de una empresa frente a su Responsabilidad Social y como conclusión, de este balance se realiza un informe social que se añade al informe económico anual de las empresas. Dentro de este Balance Social es importante destacar la problemática que conlleva la gestión de la prevención de riesgos laborales de una empresa, teniendo en cuenta no solo la presión legal sino incluso, la presión social representada por los sindicatos. Debe tenerse encuenta que el libro verde dedica un capítulo respecto a la Responsabilidad Social en cuanto a la prevención de riesgos laborales.
dc.format.extent15
dc.language.isospa
dc.relation.ispartofCongreso Nacional de EBEN
dc.relation.urihttp://hdl.handle.net/2117/6238
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Spain
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subjectÀrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
dc.subject.lcshIndustrial safety
dc.subject.otherPrevenció de riscos laborals
dc.subject.otherValors corporatius
dc.titleConsideraciones para el buen gobierno de una empresa: la prevención de riesgos laborales, el código ético y los valores corporativos
dc.typeConference lecture
dc.subject.lemacSeguretat en el treball
dc.description.peerreviewedPeer Reviewed
dc.rights.accessOpen Access
local.citation.authorArmengou Marsans, Lluis Maria; García Pellicer, Carme; Gaspar Fàbregas, Kàtia; López Domínguez, Mercedes; Pérez Arenas, Olga Karina; Quiñones Ruiz, José Miguel; Ventosa García-Murato, Montserrat
local.citation.contributorCongreso Nacional de EBEN
local.citation.pubplaceBarcelona
local.citation.publicationNameXV Congreso Nacional de EBEN
local.citation.startingPage1
local.citation.endingPage15


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