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Discriminación laboral y salud mental autopercibida en los trabajadores inmigrantes en España y Francia: Un análisis de la encuesta Europea de condiciones de trabajo de 2015

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DISCRIMINACIÓN LABORAL Y SALUD MENTAL AUTOPERCIBIDA EN LOS TRABAJADORES INMIGRANTES EN ESPAÑA Y FRANCIA UN ANÁLISIS DE LA ENCUESTA EUROPEA DE CONDICIONES DE TRABAJO DE 2015.pdf (1,743Mb)
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Cita com:
hdl:2117/426913

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El Ghaoual El Ghaoual, Somaya
Tutor / directorGarcía Benavides, Fernando
Document typeMaster thesis
Date2025-02-19
Rights accessOpen Access
All rights reserved. This work is protected by the corresponding intellectual and industrial property rights. Without prejudice to any existing legal exemptions, reproduction, distribution, public communication or transformation of this work are prohibited without permission of the copyright holder
Abstract
A partir del análisis de los resultados y la revisión bibliográfica, este TFM revela la profunda relación entre la discriminación laboral y el deterioro de la salud mental en los trabajadores inmigrantes. Además, se identifica una desigualdad significativa en las condiciones laborales entre inmigrantes y autóctonos, destacándose la prevalencia de trabajos precarios y de inseguridad laboral. También se encuentran diferencias en las políticas públicas y el acceso a servicios de salud mental entre España y Francia, lo que subraya la necesidad de enfoques adaptados a las realidades nacionales. Asimismo, se enfatiza la importancia de implementar medidas preventivas que aborden estos factores y de fomentar la igualdad y la inclusión laboral.
 
Based on the analysis of the results and the literature review, this thesis reveals the profound relationship between labor discrimination and the deterioration of mental health in immigrant workers. Furthermore, it identifies a significant inequality in labor conditions between immigrants and locals, highlighting the prevalence of precarious and insecure jobs. Differences in public policies and access to mental health services between Spain and France are also observed, underscoring the need for context-specific approaches. Preventive measures addressing these factors are emphasized to foster equality and labor inclusion.
SubjectsDiscrimination in employment, Foreign workers--Mental health, Discriminació en el treball, Treballadors estrangers--Salut mental
URIhttp://hdl.handle.net/2117/426913
Collections
  • Màsters oficials - Màster universitari en Seguretat i Salut en el Treball: Prevenció de Riscos Laborals [243]
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