Identification of Critical Talent to Supply Chain Coordination
Tipus de documentProjecte Final de Màster Oficial
Data2022-10-19
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Abstract
La coordinación y colaboración entre los diferentes agentes de la cadena de suministro (CS) es indispensable para proporcionar un nivel de servicio de acuerdo con las expectativas de los clientes. En este sentido, dado que las personas son las responsables de desarrollar relaciones colaborativas con sus proveedores y clientes para asegurar que podrán satisfacer las expectativas de las partes interesadas, la gestión del talento en la cadena de suministro resulta ser de gran importancia. Cabe decir que es importante que las organizaciones tengan una cultura colaborativa, que los diferentes departamentos sean capaces de colaborar entre ellos. La colaboración interna es indispensable para lograr obtener el mayor beneficio de una colaboración externa (con los diferentes agentes de la CS), pues esta cultura colaborativa facilita superar barreras como compartir información sensitiva y compartir riesgos y beneficios. Para lograr una cultura colaborativa es importante reconocer qué roles dentro de las organizaciones son claves para alcanzar el potencial de relaciones colaborativas externas. En este trabajo fin de máster, a través de la revisión de la literatura académica se han identificado los puestos de trabajo críticos en la CS para conseguir esta coordinación y colaboración, así como las aptitudes requeridas para cubrir estos puestos
MatèriesStrategic alliances (Business) -- Case studies, Business logistics -- Management, Aliances estratègiques (Empreses) -- Estudi de casos, Logística (Indústria) -- Administració
TitulacióMÀSTER UNIVERSITARI EN CADENA DE SUBMINISTRAMENT, TRANSPORT I MOBILITAT (Pla 2014)
Fitxers | Descripció | Mida | Format | Visualitza |
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tfm-final.pdf | 2,174Mb | Visualitza/Obre | ||
anexo.pdf | 289,1Kb | Visualitza/Obre |