“Hay que convencer de qué los riesgos psicosociales existen”(Profesor Javier Llaneza, ORP-Errores y horrores en la gestión de riesgos psicosociales)El presente proyecto de“Condiciones de trabajo y riesgos psicosociales en obra: evaluación y medidas preventivas”, tiene como objetivoprofundizar sobre los factorespsicosociales y los riesgos derivados de ellos que puedan repercutir en lasalud y bienestar de lostrabajadores. Posteriormente, elaborar una evaluación para conocer la afectación de éstosen los trabajadores de la construccióna pie de obraDesde la base de la prevención de riesgos laborales, la vertiente psicosocial queda aúnbastante lejos de la comprensión y evaluación correcta respecto a la prevención de riesgos laborales de carácter más físico. Se tratade una especialidad preventivaque no tiene un recorrido de estudio de más de 30 años y, parece ser, que no se llegan a comprender como pueden afectar estos factores sobre el personalactivo. Pero la realidades que estos factores pueden llegar a ser unabase potenciadora en la apariciónde dañosgenerando una cadena de secuenciación con consecuenciaspara la salud y bienestar del individuo.A través de este proyecto,me dispongo a sintetizarla información existente sobrela vertiente psicosocialdesde el punto de vista de la prevención de riesgos laboralesy analizar los distintosmétodos para su evaluación.A continuación,siguiendo los métodos existentes para la evaluación de los factores psicológicos, elaboraremos un estudio llevando a la práctica dichos métodos a una obra en construccióncon el fin de conocer la realidad laboral de los trabajadoresen obra, así como plantear medidas preventivas y eficaces.Mediante los cuestionarios, entrevistas y visitas a pie de obra, recopilaremos la información necesaria con el objetivo de poder establecer unas bases de análisis en lafasede obraen la que se realiza el trabajoconel fin último de poder servir de guía para plantear medidas de inicio de actuacióny poder ir desarrollando y mejorándolas según se vayan dando las circunstancias.
