La formación y la vigilancia de la Salud

Abstract

La entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, ha supuesto un cambio de mentalidad y de visión a la prevención. Por ello, la formación en materia preventiva y la vigilancia de la salud se impusieron como derechos los trabajadores y una obligación empresarial. Ambos crean unos instrumentos fundamentales de acción preventiva para mejorar la protección de los trabajadores frente a los riesgos que se enfrentan en sus puestos de trabajo.Asimismo, en el presente trabajo estudiaremos los planes de formación y la accidentabilidad de Toyota Material Handling España S.A con el fin de dar respuestas a los planes de formación actuales.