Cultura preventiva: estrategias de cambio cultural de obligatoriedad a concienciación en prevención de riesgos laborales, para generar un modelo de trabajo de excelencia empresarial
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hdl:2117/133780
Tutor / directorAlonso Piera, Irene
Tipus de documentProjecte Final de Màster Oficial
Data2018-07-27
Condicions d'accésAccés obert
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Abstract
Dar a conocer las Estrategias de cambio cultural de Obligatoriedad a Concienciación de Prevención de Riesgos Laborales mediante la elaboración de Diseño del Manual de Estrategias y planificación de procesos de cambio para una Cultura Preventiva (factores de éxito, condiciones de trabajo, los valores y cultura de empresa); para el bienestar psicológico y la calidad de vida del personal.
Métodos
Análisis bibliográfico y metodológico de los trabajos realizados sobre cambios de comportamiento y generación basados en guías de buenas prácticas acerca de Nueva cultura de empresa y condiciones de trabajo para la eficacia preventiva y excelencia de organizaciones.
Resultados
Estructuración de Diseño de Manual de Estrategias y Planificación de procesos de cambio para una cultura preventiva, en la que existan grupos de interés internos y externos.
Conclusiones
La prevención debe formar parte del sistema empresarial, deben estar vinculados para generar beneficios sociales, económicos y trabajo decente y crecimiento económico; basándose en las condiciones de trabajo y adecuado liderazgo entre todos los niveles jerárquicos y trabajadores.
PALABRAS CLAVES: Cultura preventiva, Concienciación, Estrategias de cambio Cultural desde la Prevención de Riesgos Laborales, Principios Éticos, Valores, Liderazgo, Comunicación, Excelencia Empresarial, Guía de buenas prácticas (NTP).
TitulacióMÀSTER UNIVERSITARI EN SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL: PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS (Pla 2010)
Fitxers | Descripció | Mida | Format | Visualitza |
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Memòria_TandallaSandra Marcela.pdf | 1,597Mb | Visualitza/Obre |