Ir al contenido (pulsa Retorno)

Universitat Politècnica de Catalunya

    • Català
    • Castellano
    • English
    • LoginRegisterLog in (no UPC users)
  • mailContact Us
  • world English 
    • Català
    • Castellano
    • English
  • userLogin   
      LoginRegisterLog in (no UPC users)

UPCommons. Global access to UPC knowledge

Banner header
66.515 UPC academic works
You are here:
View Item 
  •   DSpace Home
  • Treballs acadèmics
  • Escola d'Enginyeria de Barcelona Est
  • Grau en Enginyeria Mecànica (Pla 2009)
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Treballs acadèmics
  • Escola d'Enginyeria de Barcelona Est
  • Grau en Enginyeria Mecànica (Pla 2009)
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Gestió emocional al treball: anàlisi empíric

Thumbnail
View/Open
TFG.pdf (3,087Mb)
  View Usage Statistics
  LA Referencia / Recolecta stats
Cita com:
hdl:2117/132821

Show full item record
García Gras, Pablo
Tutor / directorColl Bertran, JosepMés informacióMés informacióMés informació
Document typeBachelor thesis
Date2018-07-02
Rights accessOpen Access
Attribution 3.0 Spain
Except where otherwise noted, content on this work is licensed under a Creative Commons license : Attribution 3.0 Spain
Abstract
L’objecte de l’estudi se centra en la recerca de relacions i diferències entre una petita mostra corresponent a dos departaments de treball altament especialitzats de la mateixa empresa, prenent com contrast l’avaluació de factors de personalitat dels individus, l’autoavaluació d’àmbits d’intel·ligència emocional i el tipus de rol observat in situ, per l’investigador. Per al seu desenvolupament, fou necessària la identificació de possibles relacions o tendències destacables entre trets de personalitat avaluats a la prova psicomètrica 16PF-5 i l’autopercepció d’intel·ligència emocional mitjançant el qüestionari d’Emily Sterrett. Per la relació amb l’acompliment de rols observats es prengué com a referència la classificació de R. Meredith Belbin. Als resultats obtinguts de les puntuacions directes de la mostra, pogué observar-se, en ambdós departaments, la persistència d’un perfil de personalitat equilibrat, especialment orientat a la tasca, amb tendències molt pronunciades a puntuacions altes en raonament i obertura al canvi coincidents en determinats nivells amb alguns dels àmbits avaluats a l’autoregistre d’intel·ligència emocional. Altrament, no es pogué identificar diferències rellevants respectes a factors autopercebuts d’intel·ligència emocional i tipus de rols desenvolupats al grup.
SubjectsEmotional intelligence, Business, Empreses -- Aspectes psicològics, Intel·ligència emocional
DegreeGRAU EN ENGINYERIA MECÀNICA (Pla 2009)
URIhttp://hdl.handle.net/2117/132821
Collections
  • Escola d'Enginyeria de Barcelona Est - Grau en Enginyeria Mecànica (Pla 2009) [1.323]
  View Usage Statistics

Show full item record

FilesDescriptionSizeFormatView
TFG.pdf3,087MbPDFView/Open

Browse

This CollectionBy Issue DateAuthorsOther contributionsTitlesSubjectsThis repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsOther contributionsTitlesSubjects

© UPC Obrir en finestra nova . Servei de Biblioteques, Publicacions i Arxius

info.biblioteques@upc.edu

  • About This Repository
  • Contact Us
  • Send Feedback
  • Privacy Settings
  • Inici de la pàgina