Show simple item record

dc.contributorMayol Sarroca, Enric
dc.contributorBeleta, Jose Maria
dc.contributor.authorDomenech Brasero, Daniel
dc.contributor.otherUniversitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Enginyeria de Serveis i Sistemes d'Informació
dc.date.accessioned2017-02-01T09:08:39Z
dc.date.available2017-02-01T09:08:39Z
dc.date.issued2017-01-25
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2117/100421
dc.description.abstractLes consultories són empreses que acostumen a rebre un gran nombre de peticions per part dels seus clients habituals de forma molt regular. Aquestes peticions es poden tractar de projectes nous, ampliacions de ja existents o fins i tot del manteniment d’aquests projectes. En alguns casos el procés de selecció de personal dins de l’empresa per a la realització d’aquestes peticions pot ser complex si es requereix d’un tècnic amb unes característiques molt determinades. Aquest projecte consisteix en la realització d’una aplicació per a l’empresa Carver Advanced Systems SL, que gestiona les peticions dels clients i mostra de forma automàtica quins són els candidats de l’empresa que compleixen les característiques d’aquestes peticions, amb la fi de fer aquest procés de selecció més ràpid i eficient. Per tal de que l’aplicació es faci servir amb més regularitat en un futur i amb la intenció d’aconseguir millores dins de l’empresa, s’ha realitzat un estudi del mercat de la informàtica per treure punts forts i febles de l’empresa en funció dels coneixements en llenguatges de programació dels seus empleats, amb la fi de que es prenguin decisions per millorar la qualitat dels currículums de l’empresa en funció de la demanda del mercat, amb la conseqüència d’augmentar el nombre de peticions per part dels clients.
dc.description.abstractLas consultorías son empresas que acostumbran a recibir un gran nombre de peticiones por parte de sus clientes habituales de forma muy regular. Estas peticiones pueden tratarse de proyectos nuevos, ampliaciones de ya existentes o incluso del mantenimiento de estos proyectos. En algunos casos el proceso de selección del personal dentro de la empresa para la realización de estas peticiones puede ser complejo si se requiere de un técnico con unas características muy determinadas. Este proyecto consiste en la realización de una aplicación para la empresa Carver Advanced Systems SL, que gestiona las peticiones de los clientes y muestra de forma automática cuáles son los candidatos de la empresa que cumplen las características de estas peticiones, con el fin de hacer este proceso de selección más rápido y eficiente. Para tal de que la aplicación se utilice con más regularidad en un futuro y con la intención de conseguir mejoras dentro de la empresa, se ha realizado un estudio del mercado de la informática para sacar puntos fuertes y débiles de la empresa en función de los conocimientos en lenguajes de programación de sus empleados, con el fin de que se tomen decisiones para mejorar la cualidad de los currículums de la empresa en función de la demanda del mercado, con la consecuencia de aumentar el número de peticiones por parte de los clientes.
dc.description.abstractConsultancy companies use to receive lots of requests from their usual clients very often. These requests can be new projects, extensions of existing ones, or even maintenance of these projects. In some cases the selection process of the people inside the company for the execution of these requests can be a little complicated if it requires a technician with some specific properties. This project is about the implementation of an application for the company Carver Advanced Systems SL, which manages the requests from the clients and automatically shows which candidates of the company feed in these requests, so this selection process will be faster and more efficient. So that the application will be more used in a future and with the intention to get improvements inside the company, we’ve made a study of the actual market of the computer industry to get advantages and disadvantages of the company depending on the knowledges in programming languages of his employees, so they will take decisions to improve the quality of the resumes of the company depending on the market demand, so the number of requests from the clients will be higher.
dc.language.isocat
dc.publisherUniversitat Politècnica de Catalunya
dc.subjectÀrees temàtiques de la UPC::Informàtica::Programació
dc.subject.lcshEmployee selection
dc.subject.lcshComputer programmers -- Employee selection
dc.subject.othercandidats
dc.subject.otherpeticions
dc.subject.otheranàlisi
dc.subject.otherllenguatges
dc.subject.otherprogramació
dc.subject.otherempleats
dc.subject.othercandidates
dc.subject.otherrequests
dc.subject.otherstudy
dc.subject.otherlanguages
dc.subject.otherprogramming
dc.subject.otheremployees
dc.titleAnàlisi dels punts forts i necessitats futures en funció de les capacitats professionals i currículums dels empleats d'una empresa
dc.typeBachelor thesis
dc.subject.lemacPersonal--Selecció
dc.subject.lemacProgramadors d'ordinador -- Selecció i nomenament
dc.identifier.slug120070
dc.rights.accessOpen Access
dc.date.updated2017-01-27T05:00:46Z
dc.audience.educationlevelGrau
dc.audience.mediatorFacultat d'Informàtica de Barcelona
dc.contributor.covenanteeCarver Advanced Systems


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

All rights reserved. This work is protected by the corresponding intellectual and industrial property rights. Without prejudice to any existing legal exemptions, reproduction, distribution, public communication or transformation of this work are prohibited without permission of the copyright holder