2012. vol. 8, núm. 2
Summary
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Propuesta de competencias para un grado en asistencia de dirección en el contexto de los nuevos planes de estudio dentro del espacio europeo de educación superior (EEES)
(Intangible Capital, 2012-10)
Article
Open AccessObjeto: El objetivo del estudio es definir el perfil del Asistente de Dirección en las organizaciones y a partir de dicho perfil establecer las competencias de un grado en Asistencia de Dirección en el marco del nuevo ... -
The impact of R&D intensity on corporate reputation: Interaction effect of innovation with high social benefit
(Intangible Capital, 2012-10)
Article
Open AccessPurpose: This article analyzes the effect that Research and Development (R&D) intensity has on corporate reputation, and how this effect can be positively moderated when innovation yields some kind of social benefits. ... -
Intellectual capital and system of innovation: what really matters at innovative SMEs
(Intangible Capital, 2012-10)
Article
Open AccessPurpose: The aim is to try to build a model for measuring and assessing the simultaneous effect of the three components of the intellectual capital (IC) management on the growth of innovative SMEs. In this first stage of ... -
Internal marketing for engaging employees on the corporate responsibility journey
(Intangible Capital, 2012-10)
Article
Open AccessPurpose: The purpose of this paper is to explore whether internal marketing could be a powerful tool for engaging employees on the corporate responsibility journey. Design/methodology/approach: In the absence of empirical ... -
Los reits españoles como vehículo de inversión y financiación de la actividad inmobiliaria: las SOCIMI
(Intangible Capital, 2012-10)
Article
Open AccessObjeto: Análisis desde una perspectiva financiera de las SOCIMI, instrumentos de inversión inmobiliaria regulados en España, equivalentes a los Real Estate Investment Trusts (REITs). Diseño/metodología/enfoque: Se ha ... -
La implicación emocional en el puesto de trabajo: un estudio empírico
(Intangible Capital, 2012-10)
Article
Open AccessObjeto: En multitud de estudios se constata como la generación de actitudes positivas en los empleados –tales como satisfacción, implicación laboral-, incide favorablemente en los niveles de productividad. La presente ... -
The GDOR model. A new methodology for the analysis of training needs: the case of Andorra
(Intangible Capital, 2012-10)
Article
Open AccessPurpose: This article investigates the status and importance of continuing training in companies in the Principality of Andorra and its impact on the economic development of the country. Design/methodology/approach: The ... -
l efecto del capital humano sobre la innovación: Un análisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educación
(Intangible Capital, 2012-10)
Article
Open AccessObjeto: El presente trabajo trata de determinar, empíricamente y para una muestra amplia de países, qué tipo de variables educativas pueden explicar mejor los procesos de innovación tecnológica, aproximados a través del ... -
Impacto de la ley de igualdad en el contenido de la negociación colectiva del sector andaluz de la construcción
(Intangible Capital, 2012-10)
Article
Open AccessObjeto: Este artículo analiza los contenidos del IV Convenio General de la Construcción 2007-2011 y de los Convenios Colectivos Provinciales de la Comunidad Autónoma de Andalucía con la finalidad de conocer el impacto de ... -
Where is the value of cluster associations for SMEs?
(Intangible Capital, 2012-10)
Article
Open AccessPurpose: To explore the role played by policies for co-operation and networking, such as cluster initiatives. We empirically examine not only the direct effect of cluster initiatives on firms’ innovation performance, but ...
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