Sumario

Mostrando ítems 1-14 de 14

  • Interactional justice as a mediator of the relationship between pay for performance and job satisfaction 

    Ismail, Azman; Mashkuri, Azizul Hakim; Sulaiman, Ahmad Zaidi; Hock, Wong Kee (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Purpose: This study was conducted to examine the effect of pay for performance and interactional justice on job satisfaction. Design/methodology/approach: A survey method was used to collect 107 usable questionnaires ...
  • Training in Spanish organizations: trends and future perspectives 

    Rubio Hurtado, María José; Millán Guasch, M. Dolors; cabrera, Flor; Navío Gámez, Antonio; Pineda Herrero, Pilar (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Purpose: This study aims to identify training trends in Spanish organizations. Design/methodology/approach: A survey methodology is conducted and the questionnaire is the strategy to collect information. In order to ...
  • A review of the customer lifetime value as a customer profitability measure in the context of customer relationship management 

    Damm, Raphael; Rodríguez Monroy, Carlos (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Purpose: A number of customer metrics allow estimating customer profitability with methods such as the Customer Lifetime Value (CLV). However, investments in customer relationships carry the potential risk to destroy value ...
  • Training as a factor of business excellence 

    Marín Díaz, María Luz; Llinàs Audet, Francisco Javier; Chiaramonte Cipolla, Luis Alejandro (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Purpose: Adopting a specific strategy is sometimes the key to the survival of companies. Given the increasing interest on the part of the companies to have the best strategy that allows them to differentiate themselves ...
  • Higher education needs for the ICT Spanish market 

    Llorens García, Ariadna; Llinàs Audet, Francisco Javier; Ras Sabido, Antoni (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Purpose: The main objective of the paper is to clarify the expectations held in the realm of business and by employers, in relation to the main educational parameters that respond to the employment needs of the Information ...
  • Relationships between vocational training centres and industrial SMEs in the Basque Country: a regional innovation system approach 

    Albizu, Eneka; Olazarán, Mikel; Lavía, Cristina; Otero, Beatriz (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Purpose: The aim of this document is to analyse the reach of the relation between vocational training (VT) centres and industrial SMEs in the Basque Country (Spain), and its influence on innovation processes developed by ...
  • Calling line managers in employee continuous professional development in South East Asia 

    Ramachandra, Anubama; Mansor, Nur Naha Abu (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Purpose: The paper aims to study the relationship of Line Managers’ (LMs) Human Resource (HR) role and its facets within employee’s Continuous Professional Development (CPD). Design/methodology/approach: A quantitative ...
  • Zara: Imagen de marca internacional y debut en la venta online en Europa occidental 

    Martínez Caraballo, Noemí (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Objeto: Zara abrió en España, Francia, Alemania, Reino Unido, Italia y Portugal su tienda online en la campaña otoño/invierno 2010. Se trata de un paso estratégico importante, encuadrado en la búsqueda que el Grupo Inditex ...
  • El distintivo “Igualdad en la Empresa”: una nueva certificación en igualdad de oportunidades 

    Melero-Bolaños, Rosa; Ramírez-Sobrino, Jesús N. (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Objeto: Analizar la presencia de la igualdad de oportunidades en las normas y modelos relacionados con la gestión empresarial y caracterizar al distintivo “Igualdad en la Empresa” como una nueva certificación de la igualdad ...
  • Intangibles en la internacionalización de las bodegas españolas: percepción directiva y comparada entre empresas familiares y no familiares 

    Fuentes-Lombardo, Guadalupe; Fernández-Ortiz, Rubén; Cano-Rubio, Miriam (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Objeto: Determinar cuál es la dotación de recursos intangibles que presentan las empresas del sector vitivinícola español, como fuente de ventaja competitiva en el desarrollo de su estrategia internacional. Estudio ...
  • Del diseño de modelos de costes basados en las actividades a su uso normalizado 

    Fitó Bertran, Àngels; Slof, John (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Objeto: Entender por qué muchas empresas que desarrollan modelos de costes basados en actividades (ABC) no los utilizan de forma regular. Diseño/metodología/enfoque: Revisamos la literatura existente sobre el proceso ...
  • La investigación en docencia en dirección de operaciones: Tendencias y retos 

    Medina-López, Carmen; Alfalla Luque, Rafaela; Marin-Garcia, Juan A. (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Objeto: El objetivo planteado es analizar la investigación en docencia en Dirección de Operaciones (DO) publicada en revistas de alto impacto del área, con objeto de estudiar tendencias y establecer futuros retos. Dis ...
  • La productividad desde una perspectiva humana: Dimensiones y factores 

    Cequea, Mirza Marvel; Rodríguez Monroy, Carlos; Núñez Bottini, Miguel Angel (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Objeto: El propósito de este artículo es realizar una revisión de la literatura, tanto de los fundamentos teóricos, como de investigaciones empíricas, con la finalidad de establecer relaciones entre las variables relativas ...
  • El prestigi empresarial: anàlisi a través de les conselleries creuades 

    Sicilia Espín, Carlos; Lordan González, Oriol; González Prieto, David (Intangible Capital, 2011-11)
    Artículo
    Acceso abierto
    Objecte: En la literatura sobre xarxes de conselleries creuades, interlocked directorate o interlocks, s’ha plantejat la presència de consellers creuats com un factor influent en el prestigi d'una empresa (Mizruchi, 1996). ...