Show simple item record

dc.contributorPons Peregort, Olga
dc.contributor.authorLozano Ruiz, Marc
dc.contributor.otherUniversitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
dc.date.accessioned2013-09-04T10:52:23Z
dc.date.available2013-09-04T10:52:23Z
dc.date.issued2013-07
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2099.1/18930
dc.descriptionAnálisis de la situación de las empresas TIC en relación a la gestión de los RRHH.
dc.description.abstract[ANGLÈS] This project analyzes the current situation of the human resources management on the ICT sector throughout the course of the 2008 economic crisis. In order to contextualize it, the project starts analyzing the sector’s current and future situation. Afterwards, it is detailed the contributions of the human resources management among its four mainstays: the leadership, the motivation and the commitment, the formation and the communication. Finally, by means of a study, there are compared the main results with the experience and opinion of a group of recent graduated ICT engineers.
dc.description.abstract[CASTELLÀ] Este proyecto analiza la situación en que se encuentra la gestión de los recursos humanos en el sector TIC desde que en el año 2008 se instaurara la crisis económica. Para contextualizar el estudio, se empieza analizando la situación actual y futura del sector TIC. Posteriormente, se detallan los aportes de la gestión de los recursos humanos, analizando sus cuatro principales pilares: el liderazgo, la motivación y el compromiso, la formación y la comunicación. Finalmente, a través de un estudio, se contrastan los resultados recogidos fruto de la experiencia y opinión de un grupo personas con estudios en ingeniera TIC recién tituladas.
dc.description.abstract[CATALÀ] Aquest projecte analitza la situació en que es troba la gestió dels recursos humans al sector TIC des que, l’any 2008, s’instaurés la crisi econòmica. Per contextualitzar l’estudi, es comença analitzant la situació actual i futura del sector TIC. Posteriorment, es detallen les aportacions de la gestió dels recursos humans, analitzant els quatre principals pilars: el lideratge, la motivació i el compromís, la formació i la comunicació. Finalment, a través d’un estudi, es contrasten els resultats recollits fruit de l’experiència i opinió d’un grup de persones amb estudis d’enginyeria TIC recent titulats
dc.language.isospa
dc.publisherUniversitat Politècnica de Catalunya
dc.rightsS'autoritza la difusió de l'obra mitjançant la llicència Creative Commons o similar 'Reconeixement-NoComercial- SenseObraDerivada'
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subjectÀrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
dc.subject.lcshHuman capital
dc.subject.lcshMarket surveys
dc.subject.otherOrganizations
dc.subject.otherMarket
dc.subject.otherTeamwork
dc.subject.othermotivation
dc.subject.othercomunication
dc.subject.othersatisfaction
dc.subject.otherleadership
dc.subject.otherParo
dc.subject.otherEmpresas
dc.subject.otherMercado
dc.subject.othermotivación
dc.subject.othercomunicación
dc.subject.otherformación
dc.subject.otherAtur
dc.subject.otherTreball en equip
dc.titleAnálisis de la gestión de los RRHH en los perfiles de la ingeniería TIC
dc.title.alternativeAnalysis of the human resources management in the ICT engineering profiles
dc.title.alternativeAnàlisi de la gestió dels RRHH en els perfils de la enginyeria TIC
dc.typeMaster thesis (pre-Bologna period)
dc.subject.lemacRecursos humans
dc.subject.lemacMercat -- Anàlisi
dc.identifier.slugETSETB-230.91839
dc.rights.accessOpen Access
dc.date.updated2013-07-30T05:52:56Z
dc.audience.educationlevelEstudis de primer/segon cicle
dc.audience.mediatorEscola Tècnica Superior d'Enginyeria de Telecomunicació de Barcelona


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Except where otherwise noted, content on this work is licensed under a Creative Commons license: Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Spain