Show simple item record

dc.contributorMateo Doll, Manuel
dc.contributor.authorErència Esteve, Xavier
dc.contributor.otherUniversitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
dc.date.accessioned2013-02-25T19:20:14Z
dc.date.issued2012-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2099.1/17349
dc.description.abstractAquest projecte té com a finalitat analitzar les necessitats de personal d’una empresa multinacional del sector de la consultoria. Per tal de poder arribar a determinar les necessitats reals d’aquest estil de companyies s’han realitzat diversos estudis, tant a curt com a llarg termini, per poder obtenir un model de previsió o, si més no, entendre en quins escenaris es trobarà la consultora en el moment de decidir respecte les seves necessitats de plantilla. Aquest projecte s’ha realitzat de manera independent de cap empresa, tot i que s’han aprofitat els coneixements adquirits en el sector de la consultoria per tal de poder-lo dur a terme. Primerament es donarà una visió general de les característiques del món de la consultoria per entendre quines particularitats s’hauran de tenir presents. Es parlarà de l’estructura i el funcionament de les empreses del sector per així, després, entendre com s’organitzen. Un cop comprès, es procedirà a l’anàlisi d’un cas tipus. L’anàlisi parteix de la informació que el personal de l’empresa introdueix quinzenalment sobre les hores de treball realitzades i les que s’han dedicat a un projecte específic i que són susceptibles de ser facturades als clients. Analitzant les dades obtingudes de la plantilla d’una consultora que es posarà com a exemple, es farà l’estudi a curt, mig i llarg termini d’aquestes dades amb l’objectiu de determinar quines seran les necessitats de personal. L’estudi a curt termini indica a la consultora quina és la situació actual de la plantilla, pel que fa la relació d’altes i baixes. Es realitza mensualment i s’usa per resoldre incidències puntuals. En canvi, l’estudi a mig termini es realitza trimestralment i dóna una visió sobre el funcionament econòmic de la consultora. L’estudi a llarg termini, que abraça dades de més d’un any, és l’eina que usen les consultores per planificar la capacitat de cada delegació. L’objectiu de l’estudi a llarg termini és calcular una ràtio econòmica, per posteriorment, analitzar la seva evolució en el temps. Com a culminació de la utilitat dels anteriors estudis, s’analitzen un seguit de possibles escenaris que depenen de dues variables. La primera és l’evolució de la ràtio econòmica trobada a partir de l’estudi a llarg termini. I la segona és una previsió de clients.
dc.language.isocat
dc.publisherUniversitat Politècnica de Catalunya
dc.subjectÀrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans
dc.subject.lcshBusiness consultant
dc.subject.lcshPersonnel management
dc.subject.lcshJob evaluation
dc.titleDeterminació de les necessitats de personal a llarg termini en una empresa de consultoria
dc.typeMaster thesis (pre-Bologna period)
dc.subject.lemacAssessors d'empreses
dc.subject.lemacPersonal -- Administració
dc.subject.lemacOcupacions -- Avaluació
dc.rights.accessRestricted access - author's decision
dc.date.lift10000-01-01
dc.audience.educationlevelEstudis de primer/segon cicle
dc.audience.mediatorEscola Tècnica Superior d'Enginyeria Industrial de Barcelona
dc.audience.degreeENGINYERIA INDUSTRIAL (Pla 1994)


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

All rights reserved. This work is protected by the corresponding intellectual and industrial property rights. Without prejudice to any existing legal exemptions, reproduction, distribution, public communication or transformation of this work are prohibited without permission of the copyright holder