Aquest treball és un tast de diverses experiències en el camp de la integració laboral de persones amb discapacitat. Està estructurat en tres blocs: el primer és una reflexió de les possibilitats d’inserció laboral que poden oferir els espais verds públics i de la tasca que realitzen els Centres Especials de Treball (CET) en aquest camp, la projecció de la seva experiència sobre tots els agents implicats en la gestió del verd públic (empreses privades, administracions locals i ciutadania) i les possibilitats de ser complementaris en aquestes tasques. El segon bloc és la descripció de la proposta de gestió integral de manteniment dels espais verds municipals, segons l’experiència i el model d’un CET i tenint en compte les connotacions actuals de crisi global. I finalment el tercer és la descripció d’un procés on el paper de la integració laboral agafa un rol d’encaix en una visió més global aplicada a una proposta de millora de la gestió de residus d’un municipi rural. El treball amb sentit, la responsabilitat a l’hora de gestionar recursos col·lectius, el valor de la diversitat de la força laboral i la presa de consciència de que la comunicació és fonamental per passar a l’acció són elements essencials per poder fer un canvi de paradigma en la gestió dels béns col·lectius, tenint en comte el factor més important: les persones