Este proyecto tiene como objetivo analizar los cambios que se han producido en la formación en Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la construcción en los últimos años. A raíz de la entrada en vigor del IV Convenio General del Sector de la Construcción y de una revalorización de la cultura preventiva en las empresas, muchos aspectos han ido mejorando. En este documento se analiza lo que exige el propio Convenio en cuánto a formación en Prevención de Riesgos Laborales, las organizaciones implicadas en el proceso formativo y las estadísticas en cuanto a personas formadas en el sector. El contacto con entidades y empresas es clave para realmente valorar si lo que se está exigiendo por ley se está cumpliendo y de qué manera. Además, y para completar esto, se examina el acceso a todas estas entidades implicadas a través de internet y los centros universitarios que imparten la titulación de Ingeniería de Edificación, como grado que da competencias para ejercer como Coordinador de Seguridad y Salud en obras de construcción. Una segunda parte del proyecto, da una serie de pautas a tener en cuenta para ejercer una formación eficaz y, también, se ha considerado el tema de la información en Prevención de Riesgos Laborales. Después de todos estos análisis, el proyecto concluye que muchos aspectos están mejorando de forma considerable y positiva pero, que no puede ser el final sino, un punto y seguido para continuar reduciendo de forma progresiva los índices de accidentalidad en el sector de la construcción y seguir instaurando la cultura preventiva en las empresas.