Departament de Projectes d'Enginyeriahttp://hdl.handle.net/2117/959102024-03-28T09:54:31Z2024-03-28T09:54:31ZAnálisis y modelación de los procesos atmosféricos durante condiciones de brisa en la costa mediterránea occidental : zona de CastellónSalvador Polo, Rosahttp://hdl.handle.net/2117/3354142023-10-12T18:38:38Z2021-01-17T01:02:02ZAnálisis y modelación de los procesos atmosféricos durante condiciones de brisa en la costa mediterránea occidental : zona de Castellón
Salvador Polo, Rosa
En la presente Memoria se analizan y simulan los procesos atmosféricos en un emplazamiento costero con orografía accidentada, situado en las proximidades de Castellón, incluyendo las influencias que las peculiaridades, propias de la península Ibérica, tienen sobre los mismos. El estudio se enfoca principalmente en las condiciones meteorológicas que propician la formación de circulación locales típica de verano (brisas y los vientos de montaña). Para ello, se ha seleccionado un modelo (RAMS) capaz de incorporar la mayor parte de los procesos meso meteorológicos, considerando la interacción entre todas las escalas atmosféricas de movimiento, mediante mallas anidadas.
Como paso previo a la aplicación del modelo meteorológico se analizan los datos históricos recogidos desde el 1983 hasta 1991, mediante métodos estadísticos y representación gráfica, llegando a determinar la ocurrencia de los días de brisa, así como las direcciones preferentes del flujo en función de la época del año y en función de la hora del día. De este análisis también se desprende el papel que ejerce la topografía sobre las brises desarrolladas en la zona, pudiéndose afirmar que los vientos evolucionan según se van calentando las laderas con el recorrido del sol a lo largo del día y en función de la declinación del sol a lo largo del año.
La contribución de la topografía en el desarrollo de la brisa en la zona se aborda desde dos puntos de vista: uno mediante la utilización y adaptación de datos de topografía con gran resolución (aproximadamente de 1 Km2), lo que incluye no sólo las características orográficas sino también las características del suelo (vegetación), y otro mediante la definición óptima del tamaño de celda capaz de reflejar estas características con suficiente resolución. El tamaño de celda óptimo deducido del análisis espectral resulta ser de 2 Km para tener un 95% de la varianza del terreno en...
2021-01-17T01:02:02ZSalvador Polo, RosaEn la presente Memoria se analizan y simulan los procesos atmosféricos en un emplazamiento costero con orografía accidentada, situado en las proximidades de Castellón, incluyendo las influencias que las peculiaridades, propias de la península Ibérica, tienen sobre los mismos. El estudio se enfoca principalmente en las condiciones meteorológicas que propician la formación de circulación locales típica de verano (brisas y los vientos de montaña). Para ello, se ha seleccionado un modelo (RAMS) capaz de incorporar la mayor parte de los procesos meso meteorológicos, considerando la interacción entre todas las escalas atmosféricas de movimiento, mediante mallas anidadas.
Como paso previo a la aplicación del modelo meteorológico se analizan los datos históricos recogidos desde el 1983 hasta 1991, mediante métodos estadísticos y representación gráfica, llegando a determinar la ocurrencia de los días de brisa, así como las direcciones preferentes del flujo en función de la época del año y en función de la hora del día. De este análisis también se desprende el papel que ejerce la topografía sobre las brises desarrolladas en la zona, pudiéndose afirmar que los vientos evolucionan según se van calentando las laderas con el recorrido del sol a lo largo del día y en función de la declinación del sol a lo largo del año.
La contribución de la topografía en el desarrollo de la brisa en la zona se aborda desde dos puntos de vista: uno mediante la utilización y adaptación de datos de topografía con gran resolución (aproximadamente de 1 Km2), lo que incluye no sólo las características orográficas sino también las características del suelo (vegetación), y otro mediante la definición óptima del tamaño de celda capaz de reflejar estas características con suficiente resolución. El tamaño de celda óptimo deducido del análisis espectral resulta ser de 2 Km para tener un 95% de la varianza del terreno en...Sistema para la gestión de innovación en países en desarrollo, basado en la autoevaluación integrada de capacidades endógenas. Articulación de la base conceptual del sistema experto para la autoevaluaciónMoreno Rojas, Sidia Bertildahttp://hdl.handle.net/2117/1114962023-10-12T18:40:11Z2017-12-04T01:31:09ZSistema para la gestión de innovación en países en desarrollo, basado en la autoevaluación integrada de capacidades endógenas. Articulación de la base conceptual del sistema experto para la autoevaluación
Moreno Rojas, Sidia Bertilda
The adverse technological behavior of the small and medium-size enterprise (SME) when facing innovation is a true fact in Latin America. The Models and Methods for evaluating current innovation efforts, in particular studies for developing countries (DC), are restricted due to the difficulties faced by national and international organizations to obtain information which facilitates the analysis of specific variables. Self evaluation of capacities and innovation management contributes to the solution of the problem.
The objective of this thesis was the development of a contextualized system to improve innovation, based on self evaluation of the endogenous capacities of the SMEs in developing countries. In addition, the possible articulation of an Expert System (ES) for self enterprise diagnosis was evaluated.
Theoretically the research was based on the perspectives of the neo-evolutionary approach, theory of valuation, theory of resources and capacities, and the systemic competitiveness model. Methodologically in the Oslo Manual, Bogotá Manual, TEMAGUIDE Model, UNE Guideline 166000:2006 and contributions of the innovation evaluation proposed methods.
The research has been developed in four phases: 1-Generation of the preliminary version of the system; 2- Validation of the components and methodological tools of the system through case studies; 3- Evaluation of the articulation of the ES for capacity diagnosis and 4- Integration of results and realization of the complete system.
It was discovered that it is possible to obtain a innovation management system (GI), based self evaluation of own capacities, which helps enterprises: 1- To discover by themselves their deficiencies to innovate; 2- How to innovate starting from the analysis of their problems or real situations; 3- To learn to impulse their own innovation projects and 4- To generate information and new knowledge to act in a competitive fashion.
The main result of the thesis is the innovation management system contextualized in its inputs, processes and outputs. The system contains functional components, methodological tools and procedures. Its original contributions are:
- Adjustment of analysis categories and global innovation evaluation indicator for specific studies and self evaluation of innovation in SMEs of DC and proposal of new categories.
- Generation of the strategic focus model and the functional structure for self evaluation of innovation.
- Improvement of the conceptual base about evaluation of innovation processes, introducing two new concepts: Focus of learning processes (FPA) and Focus of incremental innovations (FII) applied to DC.
- Creation of four functional components (modules) for self evaluation and administration of innovation: Module for identification of the enterprise profile (MIPE), Module for identifying problems or technological management opportunities (MIPO-GT), Module for integrated self evaluation of capacities (MAICA), and Module of GI. Each module has procedures and specific forms for the handling of information and new knowledge.
Another original contribution is the generation of a conceptual model for diagnosis of capacities based on an ES and the generation of the initial knowledge base.
It is concluded that in the study of innovation in DC, the efforts and activities pre-innovation are quite relevant, because these facilitate the gathering of information for decision making and produce learning assets required for the adoption, generation and reutilization of knowledge. A diagnostic module based on an ES will aggregate value, because it has the function of orientation and support to the enterprise as it were a real expert, keeping its privacy. To watch the environment is fundamental in self evaluation, in Panama there is no mechanism which helps SMBs in this matter, thus a Technological Vigilance Platform will be complementary to the proposed system; La no favorable conducta tecnológica de las PYME frente a la innovación es un hecho latente en Latinoamérica. Los modelos y métodos de evaluación de innovación actuales, para estudios focalizados en países en desarrollo (PED), quedan limitados por la dificultad que representa para organismos nacionales e internacionales, obtener información que facilite estudios y diseño de estrategias para producir cambios de conducta en las empresas. La autoevaluación de capacidades y de gestión de innovación (GI) contribuye a la solución de esta problemática. Los objetivos de la tesis han sido el desarrollo de un sistema contextualizado para impulsar innovación, basado en la autoevaluación de capacidades endógenas en PYME de PED y la evaluación de la posible articulación de un Sistema Experto (SE) de auto diagnóstico empresarial. Teóricamente la investigación es orientada según las perspectivas de enfoque neo evolucionista, la teoría de valoración, la teoría de los recursos y capacidades y el modelo de competitividad sistémica. Metodológicamente según Manual de Oslo; Manual de Bogotá; Modelo TEMAGUIDE; Norma UNE 166000:2006 y aportes de métodos de evaluación de innovación analizados. La investigación ha sido desarrollada en cuatro fases: 1- Generación de la versión preliminar del sistema; 2- Validación de los componentes y herramientas metodológicas del sistema a través de casos de estudio; 3- Evaluación para la articulación del SE para el auto diagnóstico de capacidades y 4- La integración de resultados y obtención del sistema completo. Se obtiene evidencia de que es posible contar con un sistema de GI, basado en la autoevaluación de capacidades, que ayude a las empresas: 1- A descubrir por ellas mismas sus falencias para innovar; 2- A cómo innovar a partir del análisis de sus problemas o situaciones reales; 3- A aprender a cómo impulsar sus proyectos de innovación y 4- A generar información y nuevos conocimientos para accionar de manera competitiva. El principal resultado de la tesis es el Sistema de GI contextualizado que consta de componentes funcionales, herramientas metodológicas y procedimientos, los cuales determinan sus entradas, su proceso y sus salidas. Sus aportaciones originales son:
- Adecuación de categorías de análisis e indicadores globales de evaluación de innovación para estudios específicos y autoevaluación de innovación en PYME de PED y propuesta de nuevas categorías.
- Generación del modelo de enfoque estratégico y la estructura funcional para la autoevaluación de innovación.
- Ampliación de la base conceptual sobre evaluación de procesos de innovación, introduciendo dos nuevos conceptos: Focos de Procesos de Aprendizajes (FPA) y Focos de Innovaciones Incrementales (FII), aplicables en PED.
- Creación de cuatro componentes funcionales (módulos) para la autoevaluación y gestión de innovación: Módulo de Identificación del Perfil Empresarial (MIPE); Módulo para Identificar Problemas u Oportunidades de Gestión Tecnológica (MIPO-GT); Módulo para la Autoevaluación Integrada de Capacidades (MAICA) y Módulo de GI. Cada módulo posee procedimientos y plantillas específicas para el manejo de la información y nuevos conocimientos. Otra aportación original es un modelo conceptual para diagnóstico de capacidades basado en un SE y la base de conocimiento inicial generada. Se concluye que en el estudio de la innovación en PED son relevantes los esfuerzos y actividades en la pre innovación, que éstos facilitan la obtención de información para la toma de decisiones y producen aprendizajes indispensables para la adopción, generación y reutilización del conocimiento. Un módulo de auto diagnóstico basado en un SE posee la funcionalidad de orientar y apoyar a la empresa tal como si se tratara de un experto real, manteniendo su privacidad. Vigilar el entorno es fundamental en la autoevaluación, en Panamá no existe un mecanismo que ayude a las PYME en esto, por lo que una plataforma de Vigilancia Tecnológica será complementaria al Sistema
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2017-12-04T01:31:09ZMoreno Rojas, Sidia BertildaThe adverse technological behavior of the small and medium-size enterprise (SME) when facing innovation is a true fact in Latin America. The Models and Methods for evaluating current innovation efforts, in particular studies for developing countries (DC), are restricted due to the difficulties faced by national and international organizations to obtain information which facilitates the analysis of specific variables. Self evaluation of capacities and innovation management contributes to the solution of the problem.
The objective of this thesis was the development of a contextualized system to improve innovation, based on self evaluation of the endogenous capacities of the SMEs in developing countries. In addition, the possible articulation of an Expert System (ES) for self enterprise diagnosis was evaluated.
Theoretically the research was based on the perspectives of the neo-evolutionary approach, theory of valuation, theory of resources and capacities, and the systemic competitiveness model. Methodologically in the Oslo Manual, Bogotá Manual, TEMAGUIDE Model, UNE Guideline 166000:2006 and contributions of the innovation evaluation proposed methods.
The research has been developed in four phases: 1-Generation of the preliminary version of the system; 2- Validation of the components and methodological tools of the system through case studies; 3- Evaluation of the articulation of the ES for capacity diagnosis and 4- Integration of results and realization of the complete system.
It was discovered that it is possible to obtain a innovation management system (GI), based self evaluation of own capacities, which helps enterprises: 1- To discover by themselves their deficiencies to innovate; 2- How to innovate starting from the analysis of their problems or real situations; 3- To learn to impulse their own innovation projects and 4- To generate information and new knowledge to act in a competitive fashion.
The main result of the thesis is the innovation management system contextualized in its inputs, processes and outputs. The system contains functional components, methodological tools and procedures. Its original contributions are:
- Adjustment of analysis categories and global innovation evaluation indicator for specific studies and self evaluation of innovation in SMEs of DC and proposal of new categories.
- Generation of the strategic focus model and the functional structure for self evaluation of innovation.
- Improvement of the conceptual base about evaluation of innovation processes, introducing two new concepts: Focus of learning processes (FPA) and Focus of incremental innovations (FII) applied to DC.
- Creation of four functional components (modules) for self evaluation and administration of innovation: Module for identification of the enterprise profile (MIPE), Module for identifying problems or technological management opportunities (MIPO-GT), Module for integrated self evaluation of capacities (MAICA), and Module of GI. Each module has procedures and specific forms for the handling of information and new knowledge.
Another original contribution is the generation of a conceptual model for diagnosis of capacities based on an ES and the generation of the initial knowledge base.
It is concluded that in the study of innovation in DC, the efforts and activities pre-innovation are quite relevant, because these facilitate the gathering of information for decision making and produce learning assets required for the adoption, generation and reutilization of knowledge. A diagnostic module based on an ES will aggregate value, because it has the function of orientation and support to the enterprise as it were a real expert, keeping its privacy. To watch the environment is fundamental in self evaluation, in Panama there is no mechanism which helps SMBs in this matter, thus a Technological Vigilance Platform will be complementary to the proposed system
La no favorable conducta tecnológica de las PYME frente a la innovación es un hecho latente en Latinoamérica. Los modelos y métodos de evaluación de innovación actuales, para estudios focalizados en países en desarrollo (PED), quedan limitados por la dificultad que representa para organismos nacionales e internacionales, obtener información que facilite estudios y diseño de estrategias para producir cambios de conducta en las empresas. La autoevaluación de capacidades y de gestión de innovación (GI) contribuye a la solución de esta problemática. Los objetivos de la tesis han sido el desarrollo de un sistema contextualizado para impulsar innovación, basado en la autoevaluación de capacidades endógenas en PYME de PED y la evaluación de la posible articulación de un Sistema Experto (SE) de auto diagnóstico empresarial. Teóricamente la investigación es orientada según las perspectivas de enfoque neo evolucionista, la teoría de valoración, la teoría de los recursos y capacidades y el modelo de competitividad sistémica. Metodológicamente según Manual de Oslo; Manual de Bogotá; Modelo TEMAGUIDE; Norma UNE 166000:2006 y aportes de métodos de evaluación de innovación analizados. La investigación ha sido desarrollada en cuatro fases: 1- Generación de la versión preliminar del sistema; 2- Validación de los componentes y herramientas metodológicas del sistema a través de casos de estudio; 3- Evaluación para la articulación del SE para el auto diagnóstico de capacidades y 4- La integración de resultados y obtención del sistema completo. Se obtiene evidencia de que es posible contar con un sistema de GI, basado en la autoevaluación de capacidades, que ayude a las empresas: 1- A descubrir por ellas mismas sus falencias para innovar; 2- A cómo innovar a partir del análisis de sus problemas o situaciones reales; 3- A aprender a cómo impulsar sus proyectos de innovación y 4- A generar información y nuevos conocimientos para accionar de manera competitiva. El principal resultado de la tesis es el Sistema de GI contextualizado que consta de componentes funcionales, herramientas metodológicas y procedimientos, los cuales determinan sus entradas, su proceso y sus salidas. Sus aportaciones originales son:
- Adecuación de categorías de análisis e indicadores globales de evaluación de innovación para estudios específicos y autoevaluación de innovación en PYME de PED y propuesta de nuevas categorías.
- Generación del modelo de enfoque estratégico y la estructura funcional para la autoevaluación de innovación.
- Ampliación de la base conceptual sobre evaluación de procesos de innovación, introduciendo dos nuevos conceptos: Focos de Procesos de Aprendizajes (FPA) y Focos de Innovaciones Incrementales (FII), aplicables en PED.
- Creación de cuatro componentes funcionales (módulos) para la autoevaluación y gestión de innovación: Módulo de Identificación del Perfil Empresarial (MIPE); Módulo para Identificar Problemas u Oportunidades de Gestión Tecnológica (MIPO-GT); Módulo para la Autoevaluación Integrada de Capacidades (MAICA) y Módulo de GI. Cada módulo posee procedimientos y plantillas específicas para el manejo de la información y nuevos conocimientos. Otra aportación original es un modelo conceptual para diagnóstico de capacidades basado en un SE y la base de conocimiento inicial generada. Se concluye que en el estudio de la innovación en PED son relevantes los esfuerzos y actividades en la pre innovación, que éstos facilitan la obtención de información para la toma de decisiones y producen aprendizajes indispensables para la adopción, generación y reutilización del conocimiento. Un módulo de auto diagnóstico basado en un SE posee la funcionalidad de orientar y apoyar a la empresa tal como si se tratara de un experto real, manteniendo su privacidad. Vigilar el entorno es fundamental en la autoevaluación, en Panamá no existe un mecanismo que ayude a las PYME en esto, por lo que una plataforma de Vigilancia Tecnológica será complementaria al SistemaContribució a les bases metodològiques per a la selecció i dimensionament de l'accionament i la transmissió per a moviments ràpids, en base al mètode Ṗ-KDomènech Mestres, Carleshttp://hdl.handle.net/2117/1051382023-10-12T18:40:51Z2017-06-06T07:29:55ZContribució a les bases metodològiques per a la selecció i dimensionament de l'accionament i la transmissió per a moviments ràpids, en base al mètode Ṗ-K
Domènech Mestres, Carles
The dynamic behaviour of rapid movement systems is often counterintuitive, and the major decisions regarding the drive chain (motor, transmission and auxiliary components) are adjusted by means of alterations in the control strategy. This thesis presents a methodology for selecting motors and transmissions for rapid movements based on the power rate vs. kinetic energy method, representing the characteristics and solicitations of the motor in the P ¿-K diagram.
The methodology developed in this thesis is based on two important aspects of the rapid movement drive selection. The first aspect refers to the shape of the movement diagram and its implications on strategies for different displacement movements, as well as their relationship to the specifications of the motor and transmission. The second aspect is the definition of a model that represents the system behaviour with sufficient accuracy.
The shape of the movement diagram is analysed in two stages. The first stage refers to the optimal movement strategy for a given load, being either triangular or trapezoidal. The result of this stage is a methodology to select a transmission for a load (or a set of loads) given an adequate motor for all cases. After selecting the transmission, this methodology can determine the error for each loading case relative to the optimal solution (triangular or trapezoidal movement strategy). The resulting parameter of the first analysis, the load acceleration, is employed in the dimensioning of the motor and transmission.
In the second stage of the movement diagram analysis, the effects of the acceleration variation are studied if the case of smooth speed transitions. The result of this stage is an acceleration value of the load as a function of acceleration variation ratio.
In previous research, the definition as proposed in this thesis takes into consideration the global efficiency, while ignoring the torque associated with the motor as negligible. In this thesis, those parameters are taken into consideration in the equations, thus increasing the range of validity of the P ¿-K method. The resulting magnitudes will be the specifications of a valid motor drive, as well as an appropriate speed ratio between the motor and the load in order to select an adequate transmission.
This method facilitates the comparison of different systems, either a single load, a set of motors, or a set of loads with an adequate motor for all of them. This thesis addresses the theoretical foundations of this method and develops an optimization method for the system, which is subsequently illustrated through numerical examples.; El comportament dinàmic de sistemes amb moviments ràpids és sovint contrari a la intuïció i la major part de les decisions de la cadena de transmissió (motor, transmissió i components auxiliars) s'obtenen en base a l’ajust de l'estratègia de control. Aquest treball presenta una metodologia de selecció de motors i transmissions per a moviments ràpids basada en el mètode de la potència transitòria i l'energia cinètica, representant les característiques del receptor i del motor en el diagrama P ̇-K.
La metodologia desenvolupada en aquesta tesi doctoral es basa en dos aspectes importants de la selecció d’accionaments per a moviments ràpids. El primer fa referencia a la forma del diagrama de moviment i les seves implicacions en estratègies per a moviments de recorreguts diversos i la seva relació amb el dimensionat de l’accionament. El segon aspecte és la definició del model que representa de forma ajustada el comportament del sistema.
La forma del diagrama de moviment s’aborda en dues parts. La primera fa referència a l’estratègia de moviment òptima per un determinat receptor, ja sigui triangular o trapezial. El resultat d’aquesta part és una metodologia que permet relacionar el receptor o conjunt de receptors amb l’accionament i determinar quin és l’error respecte la disposició òptima per una estratègia triangular o trapezial. Un cop determinada l’estratègia més adequada el paràmetre que s’utilitza per al dimensionat de l’accionament és l’acceleració del receptor. La segona part de l’anàlisi del diagrama de moviment estudia l’efecte de la variació de l’acceleració si les transicions de la velocitat és suavitzen. S’obté d’aquesta part un valor de l’acceleració del receptor en funció de la variació de l’acceleració en el temps.
La definició del model proposada en treballs anteriors a aquest treball considera el rendiment unitari i es negligeix el parell associat al receptor. En aquesta tesi doctoral es consideren aquests paràmetres el les equacions ampliant, així, el camp de validesa del mètode P ̇-K a sistemes amb rendiments diferents a la unitat i amb valors de parell associat al receptor representatius. El resultat de l’aplicació del mètode és un motor vàlid per accionar el receptor i una relació de velocitats entre el motor i el receptor que permet seleccionar la transmissió adequada.
El mètode facilita la comparació entre diferents sistemes, ja sigui un sol receptor i un conjunt de motors, o bé, un conjunt de receptors i un motor vàlid per tots ells. En aquesta tesi doctoral s'aborden els fonaments teòrics del mètode i el desenvolupa una metodologia d’optimització del sistema. Aquesta metodologia s’il·lustra amb uns exemples numèrics
2017-06-06T07:29:55ZDomènech Mestres, CarlesThe dynamic behaviour of rapid movement systems is often counterintuitive, and the major decisions regarding the drive chain (motor, transmission and auxiliary components) are adjusted by means of alterations in the control strategy. This thesis presents a methodology for selecting motors and transmissions for rapid movements based on the power rate vs. kinetic energy method, representing the characteristics and solicitations of the motor in the P ¿-K diagram.
The methodology developed in this thesis is based on two important aspects of the rapid movement drive selection. The first aspect refers to the shape of the movement diagram and its implications on strategies for different displacement movements, as well as their relationship to the specifications of the motor and transmission. The second aspect is the definition of a model that represents the system behaviour with sufficient accuracy.
The shape of the movement diagram is analysed in two stages. The first stage refers to the optimal movement strategy for a given load, being either triangular or trapezoidal. The result of this stage is a methodology to select a transmission for a load (or a set of loads) given an adequate motor for all cases. After selecting the transmission, this methodology can determine the error for each loading case relative to the optimal solution (triangular or trapezoidal movement strategy). The resulting parameter of the first analysis, the load acceleration, is employed in the dimensioning of the motor and transmission.
In the second stage of the movement diagram analysis, the effects of the acceleration variation are studied if the case of smooth speed transitions. The result of this stage is an acceleration value of the load as a function of acceleration variation ratio.
In previous research, the definition as proposed in this thesis takes into consideration the global efficiency, while ignoring the torque associated with the motor as negligible. In this thesis, those parameters are taken into consideration in the equations, thus increasing the range of validity of the P ¿-K method. The resulting magnitudes will be the specifications of a valid motor drive, as well as an appropriate speed ratio between the motor and the load in order to select an adequate transmission.
This method facilitates the comparison of different systems, either a single load, a set of motors, or a set of loads with an adequate motor for all of them. This thesis addresses the theoretical foundations of this method and develops an optimization method for the system, which is subsequently illustrated through numerical examples.
El comportament dinàmic de sistemes amb moviments ràpids és sovint contrari a la intuïció i la major part de les decisions de la cadena de transmissió (motor, transmissió i components auxiliars) s'obtenen en base a l’ajust de l'estratègia de control. Aquest treball presenta una metodologia de selecció de motors i transmissions per a moviments ràpids basada en el mètode de la potència transitòria i l'energia cinètica, representant les característiques del receptor i del motor en el diagrama P ̇-K.
La metodologia desenvolupada en aquesta tesi doctoral es basa en dos aspectes importants de la selecció d’accionaments per a moviments ràpids. El primer fa referencia a la forma del diagrama de moviment i les seves implicacions en estratègies per a moviments de recorreguts diversos i la seva relació amb el dimensionat de l’accionament. El segon aspecte és la definició del model que representa de forma ajustada el comportament del sistema.
La forma del diagrama de moviment s’aborda en dues parts. La primera fa referència a l’estratègia de moviment òptima per un determinat receptor, ja sigui triangular o trapezial. El resultat d’aquesta part és una metodologia que permet relacionar el receptor o conjunt de receptors amb l’accionament i determinar quin és l’error respecte la disposició òptima per una estratègia triangular o trapezial. Un cop determinada l’estratègia més adequada el paràmetre que s’utilitza per al dimensionat de l’accionament és l’acceleració del receptor. La segona part de l’anàlisi del diagrama de moviment estudia l’efecte de la variació de l’acceleració si les transicions de la velocitat és suavitzen. S’obté d’aquesta part un valor de l’acceleració del receptor en funció de la variació de l’acceleració en el temps.
La definició del model proposada en treballs anteriors a aquest treball considera el rendiment unitari i es negligeix el parell associat al receptor. En aquesta tesi doctoral es consideren aquests paràmetres el les equacions ampliant, així, el camp de validesa del mètode P ̇-K a sistemes amb rendiments diferents a la unitat i amb valors de parell associat al receptor representatius. El resultat de l’aplicació del mètode és un motor vàlid per accionar el receptor i una relació de velocitats entre el motor i el receptor que permet seleccionar la transmissió adequada.
El mètode facilita la comparació entre diferents sistemes, ja sigui un sol receptor i un conjunt de motors, o bé, un conjunt de receptors i un motor vàlid per tots ells. En aquesta tesi doctoral s'aborden els fonaments teòrics del mètode i el desenvolupa una metodologia d’optimització del sistema. Aquesta metodologia s’il·lustra amb uns exemples numèricsDeterminació de fungicides en pells i en banys de procés del sector adoberReyes Ferrera, Ma. Reyes,http://hdl.handle.net/2117/1035662023-10-12T18:37:20Z2017-04-20T09:44:34ZDeterminació de fungicides en pells i en banys de procés del sector adober
Reyes Ferrera, Ma. Reyes,
This thesis is based on the development and validation of two analytical methods to determine fungicides commonly used in the tanning industry and other alternative. One of the methods determines fungicides in leather, while the other method examines fungicides in the float of the tanning processes. Both methods simultaneously determine fungicides such as benzothiazol-2-y(thio)methyl thiocyanate (TCMTB), Chlorocresol (PCMC), Biphenyl-2-ol (OPP), 2-octyl-2H-isothiazol-3-one (OIT), Benzothiazole-2-thiol (MBT) and 3-iodo-2-propynyl butylcarbamate (IPBC). In the method applied on leather, the sample preparation and extraction process has been performed following the UNE-EN ISO 13365:2011 standard, with the introduction of some improvements. Its has been verified that the 2,4,6-trichlorophenol (TCP) and pentachlorophenol (PCP) does not interfere with the determination. The method of determination of fungicides on leather has expandes the scope of ISO 13365:2011, not only because ot the determination of the four molecules included in the scope of the standard, but also because of other fungicides, such as IPBC and MBT. The changes introduced improve the reliability of the identifications and the sensivity of the quantifications. The second part of this thesis is devoted to the development of an analytical method for analyzing fungicides in aqueous samples, as we previously did on leather. The extraction technique used is solid phase microextraction (SPME) and a subsequent analysis is carried out by liquid chromatography (HPLC-PDA). The determination of the concentration of fungicide in aqueous samples is particularly useful to determine the effectiveness of application of fungicides on the leather, based on knowledge of the fraction dissolved in the float. The information will additionally enable us to evaluate the toxicity of the wastewater taxes and of course the presence of fungicides greatly contributes to toxicity levels together with other products being used. Finally, real samples from baths of tanning processes are analyzed as a tool to examine the effectiveness of the application of fungicides.; Aquesta es basa en el desenvolupament i validació de dos mètodes d'anàlisi per determinar fungicides d'ús comú en la indústria adobera i altres d'alternatius. Un dels mètodes determina fungicides en pell i l'altre en banys de processos d'adoberia. En ambdós mètodes es determinen simultàniament els fungicides 2-(tiocianometiltio)-benzotiazol (TCMTB), 4-cloro-3-metilfenol (PCMC), 2-fenilfenol (OPP), 2-octil-3(2H)-isotiazolona (OIT) i també 2-mercaptobenzothiazol (MBT) i 3-yodo-2-propinil-butilo (IPBC). En el mètode sobre pell, la preparació de la mostra i el procés d'extracció s'ha realitzat seguint la norma UNE-EN ISO 13365:2011, introduint unes millores. Tanmateix s'ha comprovat que el 2,4,6-triclorofenol (TCP) i el pentaclorofenol (PCP) no interfereixen en la determinació. El mètode de determinació de fungicides sobre pell ha ampliat l'abast de la norma ISO 13365:2011, no només per a la determinació de les quatre molècules incloses en l'àmbit d'aplicació de la norma, sinó també per a altres fungicides com el IPBC i el MBT. Els canvis introduïts permeten millorar la fiabilitat de les identificacions i la sensibilitat de la quantificació. La segona part d'aquesta tesi està dedicada al desenvolupament d'un mètode analític per analitzar fungicides, els mateixos que en pell, en mostres aquoses. La tècnica d'extracció emprada és la microextracció en fase sòlida (SPME) i posterior anàlisi per cromatografia líquida (HPLC-PDA). La determinació de la concentració de fungicides en mostres aquoses resulta especialment útil per poder determinar l'eficàcia d'aplicació dels fungicides a la pell, a partir del coneixement de la fracció dissolta en el bany. Aquesta darrera dada permetrà, a més, avaluar la toxicitat aportada a les aigües residuals. La toxicitat és un dels paràmetres establerts en el cànon de les aigües residuals, i la presència de fungicides hi contribueix, conjuntament amb altres productes utilitzats. Finalment s'analitzen mostres reals provinents de banys de processos d'adoberia com a eina d'anàlisi de l'eficàcia en l'aplicació dels fungicides
La consulta íntegra de la tesi, inclosos els articles no comunicats públicament per drets d'autor, es pot realitzar prèvia petició a l'Arxiu de la UPC
2017-04-20T09:44:34ZReyes Ferrera, Ma. Reyes,This thesis is based on the development and validation of two analytical methods to determine fungicides commonly used in the tanning industry and other alternative. One of the methods determines fungicides in leather, while the other method examines fungicides in the float of the tanning processes. Both methods simultaneously determine fungicides such as benzothiazol-2-y(thio)methyl thiocyanate (TCMTB), Chlorocresol (PCMC), Biphenyl-2-ol (OPP), 2-octyl-2H-isothiazol-3-one (OIT), Benzothiazole-2-thiol (MBT) and 3-iodo-2-propynyl butylcarbamate (IPBC). In the method applied on leather, the sample preparation and extraction process has been performed following the UNE-EN ISO 13365:2011 standard, with the introduction of some improvements. Its has been verified that the 2,4,6-trichlorophenol (TCP) and pentachlorophenol (PCP) does not interfere with the determination. The method of determination of fungicides on leather has expandes the scope of ISO 13365:2011, not only because ot the determination of the four molecules included in the scope of the standard, but also because of other fungicides, such as IPBC and MBT. The changes introduced improve the reliability of the identifications and the sensivity of the quantifications. The second part of this thesis is devoted to the development of an analytical method for analyzing fungicides in aqueous samples, as we previously did on leather. The extraction technique used is solid phase microextraction (SPME) and a subsequent analysis is carried out by liquid chromatography (HPLC-PDA). The determination of the concentration of fungicide in aqueous samples is particularly useful to determine the effectiveness of application of fungicides on the leather, based on knowledge of the fraction dissolved in the float. The information will additionally enable us to evaluate the toxicity of the wastewater taxes and of course the presence of fungicides greatly contributes to toxicity levels together with other products being used. Finally, real samples from baths of tanning processes are analyzed as a tool to examine the effectiveness of the application of fungicides.
Aquesta es basa en el desenvolupament i validació de dos mètodes d'anàlisi per determinar fungicides d'ús comú en la indústria adobera i altres d'alternatius. Un dels mètodes determina fungicides en pell i l'altre en banys de processos d'adoberia. En ambdós mètodes es determinen simultàniament els fungicides 2-(tiocianometiltio)-benzotiazol (TCMTB), 4-cloro-3-metilfenol (PCMC), 2-fenilfenol (OPP), 2-octil-3(2H)-isotiazolona (OIT) i també 2-mercaptobenzothiazol (MBT) i 3-yodo-2-propinil-butilo (IPBC). En el mètode sobre pell, la preparació de la mostra i el procés d'extracció s'ha realitzat seguint la norma UNE-EN ISO 13365:2011, introduint unes millores. Tanmateix s'ha comprovat que el 2,4,6-triclorofenol (TCP) i el pentaclorofenol (PCP) no interfereixen en la determinació. El mètode de determinació de fungicides sobre pell ha ampliat l'abast de la norma ISO 13365:2011, no només per a la determinació de les quatre molècules incloses en l'àmbit d'aplicació de la norma, sinó també per a altres fungicides com el IPBC i el MBT. Els canvis introduïts permeten millorar la fiabilitat de les identificacions i la sensibilitat de la quantificació. La segona part d'aquesta tesi està dedicada al desenvolupament d'un mètode analític per analitzar fungicides, els mateixos que en pell, en mostres aquoses. La tècnica d'extracció emprada és la microextracció en fase sòlida (SPME) i posterior anàlisi per cromatografia líquida (HPLC-PDA). La determinació de la concentració de fungicides en mostres aquoses resulta especialment útil per poder determinar l'eficàcia d'aplicació dels fungicides a la pell, a partir del coneixement de la fracció dissolta en el bany. Aquesta darrera dada permetrà, a més, avaluar la toxicitat aportada a les aigües residuals. La toxicitat és un dels paràmetres establerts en el cànon de les aigües residuals, i la presència de fungicides hi contribueix, conjuntament amb altres productes utilitzats. Finalment s'analitzen mostres reals provinents de banys de processos d'adoberia com a eina d'anàlisi de l'eficàcia en l'aplicació dels fungicidesLa inversión pública para la salud comunitaria, una herramienta eficaz para mejorar la atención de los servicios de salud en la comunidad : el caso de la República de PanamáPérez Souza, Jaime R.http://hdl.handle.net/2117/981102023-10-12T18:39:21Z2016-12-13T10:17:44ZLa inversión pública para la salud comunitaria, una herramienta eficaz para mejorar la atención de los servicios de salud en la comunidad : el caso de la República de Panamá
Pérez Souza, Jaime R.
The World Health Organization (WHO) is the international agency within the United Nations (UN) responsible for health and, since the International Conference on Primary Health Care (PHC) in Alma-Ata (1978), it has strengthening the value system of health for all in the world.
This research addresses the issue of public health function of two variables highly related to the process of primary health care, public investment and community health; being the first controlled by National Public Investment Systems (SINIP) for Latin America and the second, by the National Health System (SNSP) for the world. This study reveals an inefficiency state in the use of public investment and is investigated under an exploratory methodology, since it has not been studied previously.
In essence, the current thesis, from a strategic target image, tries to project the role and impact that a financial tool such as public investment used effectively can cause to population's welfare and life quality in their community environment, based on the challenging approach of Project Engineering of opening a multidisciplinary range of areas of specialization that lead to different approaches in doctoral studies.
It was conducted under the methodology of participatory action with the purpose of seeking highly reliable data through surveys and interviews with officials from the Ministry of Economy and Finance (MEF) and the Ministry of Health (MOH), in the areas of public investment and local health respectively.; La Organización Mundial de la Salud (OMS) es el organismo internacional del sistema de las Naciones Unidas (NU) responsable de la salud que, a partir de la Conferencia Internacional sobre Atención Primaria en Salud (APS) de Almá-Atá (1978) viene fortaleciendo el sistema de valores de salud para todos en el mundo. Esta investigación aborda el tema de la salud pública en función de dos variables altamente ligadas al proceso de Atención Primaria de la Salud (en adelante APS), la inversión pública y la salud comunitaria: la primera, controlada por los sistemas nacionales de inversión pública (SINIP), como es el caso de América latina; y la segunda, por los sistemas nacionales de salud pública (SNSP), como en el resto del mundo; tema que revela un estado de ineficiencia del uso de la inversión pública. El trabajo sigue una metodología de corte exploratorio, por no haber sido la cuestión estudiada con anterioridad. En esencia, la actual tesis, con una imagen objetivo-estratégica, intenta proyectar el rol y el impacto que una herramienta financiera como la inversión pública utilizada de manera eficaz puede causar sobre el bienestar y la calidad de vida de una población en su entorno comunitario, desde la perspectiva desafiante que asume la ingeniería de proyectos, al abrir un abanico multidisciplinario de líneas de especialización que dan paso a diversos enfoques de estudios doctorales. Se realizó bajo las técnicas de acción participativa, con el propósito de buscar datos altamente confiables mediante encuestas y entrevistas a funcionarios de los Ministerios de Economía y Finanzas (MEF) y Salud (MINSA) de la República de Panamá, en las esferas de inversión pública y salud local, respectivamente.
2016-12-13T10:17:44ZPérez Souza, Jaime R.The World Health Organization (WHO) is the international agency within the United Nations (UN) responsible for health and, since the International Conference on Primary Health Care (PHC) in Alma-Ata (1978), it has strengthening the value system of health for all in the world.
This research addresses the issue of public health function of two variables highly related to the process of primary health care, public investment and community health; being the first controlled by National Public Investment Systems (SINIP) for Latin America and the second, by the National Health System (SNSP) for the world. This study reveals an inefficiency state in the use of public investment and is investigated under an exploratory methodology, since it has not been studied previously.
In essence, the current thesis, from a strategic target image, tries to project the role and impact that a financial tool such as public investment used effectively can cause to population's welfare and life quality in their community environment, based on the challenging approach of Project Engineering of opening a multidisciplinary range of areas of specialization that lead to different approaches in doctoral studies.
It was conducted under the methodology of participatory action with the purpose of seeking highly reliable data through surveys and interviews with officials from the Ministry of Economy and Finance (MEF) and the Ministry of Health (MOH), in the areas of public investment and local health respectively.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) es el organismo internacional del sistema de las Naciones Unidas (NU) responsable de la salud que, a partir de la Conferencia Internacional sobre Atención Primaria en Salud (APS) de Almá-Atá (1978) viene fortaleciendo el sistema de valores de salud para todos en el mundo. Esta investigación aborda el tema de la salud pública en función de dos variables altamente ligadas al proceso de Atención Primaria de la Salud (en adelante APS), la inversión pública y la salud comunitaria: la primera, controlada por los sistemas nacionales de inversión pública (SINIP), como es el caso de América latina; y la segunda, por los sistemas nacionales de salud pública (SNSP), como en el resto del mundo; tema que revela un estado de ineficiencia del uso de la inversión pública. El trabajo sigue una metodología de corte exploratorio, por no haber sido la cuestión estudiada con anterioridad. En esencia, la actual tesis, con una imagen objetivo-estratégica, intenta proyectar el rol y el impacto que una herramienta financiera como la inversión pública utilizada de manera eficaz puede causar sobre el bienestar y la calidad de vida de una población en su entorno comunitario, desde la perspectiva desafiante que asume la ingeniería de proyectos, al abrir un abanico multidisciplinario de líneas de especialización que dan paso a diversos enfoques de estudios doctorales. Se realizó bajo las técnicas de acción participativa, con el propósito de buscar datos altamente confiables mediante encuestas y entrevistas a funcionarios de los Ministerios de Economía y Finanzas (MEF) y Salud (MINSA) de la República de Panamá, en las esferas de inversión pública y salud local, respectivamente.La educación virtual universitaria como medio para mejorar las competencias genéricas y los aprendizajes a través de buenas prácticas docentesDurán Rodríguez, Rodrigo Albertohttp://hdl.handle.net/2117/980912023-10-12T18:37:39Z2016-12-13T10:17:13ZLa educación virtual universitaria como medio para mejorar las competencias genéricas y los aprendizajes a través de buenas prácticas docentes
Durán Rodríguez, Rodrigo Alberto
"Virtual education in Higher Education as a means of maximizing generic competences and learning through good educational practices" addresses the problem faced by Virtual Education in Panama, by early 2014, only 1% of a total of 745 degrees approved by the Technical Supervisory Commission of Panama, are exclusively offered under the virtual teaching and learning modality.
This research has the following goals: first, highlight the great potential of virtual education as a means to improve the competences required by the university graduate that contribute to their professional success and improve the learning of students from the adoption of good practices by faculty using Panama as a country case study and second, maintain the interest of the scientific and academic community of the potential of virtual education and explore other study variables such as teacher training based on competences, scientific research using information and communication technologies, among others.
The aim of this doctoral work is to demonstrate that virtual education is an alternative for the development of generic competences and the adoption of good practices in the teaching-learning process based on two specific experiences: first, a comparative study with Bachelor's students who experienced learning in both classroom and virtual education and second, the use of good practices in virtual learning activities with Master's students.
The theoretical framework underlying this doctoral work includes information on generic competences, international models that define generic competences, types of educations (modalities) used in Higher Education, learning activities, and good practices.
With respect to the results of the first case with undergraduates, 50% of the competences have been enhanced in classroom and virtual education. In the second study case with graduate students, learning activities developed virtually received a good evaluation based on activities composed by using good practices by the faculty. The results of the two study cases confirm the hypothesis that virtual educational is a means to improve both competences and learning in university students.; "La Educación Virtual Universitaria como medio para fortalecer las competencias genéricas y los aprendizajes a través de buenas prácticas docentes" aborda la problemática que enfrenta la Educación Virtual en Panamá, como caso país, ya que para inicios del 2014, solo el 1% de un total de 745 carreras aprobadas por la Comisión Técnica Fiscalizadora de Panamá, se ofrecen exclusivamente bajo la modalidad virtual de enseñanza y aprendizaje. La presente investigación tiene como propósitos: primero, resaltar el gran potencial de la educación virtual como medio para mejorar las competencias requeridas por el egresado universitario que coadyuven a su éxito profesional y para mejorar los aprendizajes de los estudiantes a partir de la adopción de buenas prácticas por parte del docente, utilizando a Panamá como caso país y segundo, mantener el interés de la comunidad científica y académica del potencial que posee la educación virtual y así explorar otras variables de estudio tales como la formación del docente a partir de competencias y la investigación científica a partir del uso de las tecnologías de información y comunicaciones, entre otras. El objetivo del presente trabajo doctoral consiste en demostrar que la educación virtual es una alternativa didáctica para el desarrollo de competencias genéricas y para la adopción de buenas prácticas educativas dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje, a partir de dos experiencias puntuales: primero, un estudio comparativo realizado con estudiantes de Licenciatura quienes experimentaron experiencias de aprendizaje en las modalidades presencial y virtual y segundo, el uso de buenas prácticas educativas en actividades de aprendizajes virtuales con estudiantes de Maestría. El marco teórico que fundamenta este trabajo doctoral incluye información relativa a las competencias genéricas, los modelos internacionales que definen las competencias genéricas, las modalidades de aprendizaje empleadas en Universidades, las actividades de aprendizaje y las buenas prácticas educativas. Con respecto a los resultados del primer caso con estudiantes de pregrado, el 50% de las competencias han sido potenciadas en la modalidad presencial y virtual. En el segundo caso con estudiantes de grado, las actividades de aprendizajes desarrolladas virtualmente recibieron una buena ponderación, tras incorporarse en la redacción de estas actividades, las buenas prácticas de aprendizaje. Los resultados de los dos casos confirman la hipótesis que la educación virtual es un medio para mejorar tanto competencias como aprendizajes en los estudiantes universitarios.
2016-12-13T10:17:13ZDurán Rodríguez, Rodrigo Alberto"Virtual education in Higher Education as a means of maximizing generic competences and learning through good educational practices" addresses the problem faced by Virtual Education in Panama, by early 2014, only 1% of a total of 745 degrees approved by the Technical Supervisory Commission of Panama, are exclusively offered under the virtual teaching and learning modality.
This research has the following goals: first, highlight the great potential of virtual education as a means to improve the competences required by the university graduate that contribute to their professional success and improve the learning of students from the adoption of good practices by faculty using Panama as a country case study and second, maintain the interest of the scientific and academic community of the potential of virtual education and explore other study variables such as teacher training based on competences, scientific research using information and communication technologies, among others.
The aim of this doctoral work is to demonstrate that virtual education is an alternative for the development of generic competences and the adoption of good practices in the teaching-learning process based on two specific experiences: first, a comparative study with Bachelor's students who experienced learning in both classroom and virtual education and second, the use of good practices in virtual learning activities with Master's students.
The theoretical framework underlying this doctoral work includes information on generic competences, international models that define generic competences, types of educations (modalities) used in Higher Education, learning activities, and good practices.
With respect to the results of the first case with undergraduates, 50% of the competences have been enhanced in classroom and virtual education. In the second study case with graduate students, learning activities developed virtually received a good evaluation based on activities composed by using good practices by the faculty. The results of the two study cases confirm the hypothesis that virtual educational is a means to improve both competences and learning in university students.
"La Educación Virtual Universitaria como medio para fortalecer las competencias genéricas y los aprendizajes a través de buenas prácticas docentes" aborda la problemática que enfrenta la Educación Virtual en Panamá, como caso país, ya que para inicios del 2014, solo el 1% de un total de 745 carreras aprobadas por la Comisión Técnica Fiscalizadora de Panamá, se ofrecen exclusivamente bajo la modalidad virtual de enseñanza y aprendizaje. La presente investigación tiene como propósitos: primero, resaltar el gran potencial de la educación virtual como medio para mejorar las competencias requeridas por el egresado universitario que coadyuven a su éxito profesional y para mejorar los aprendizajes de los estudiantes a partir de la adopción de buenas prácticas por parte del docente, utilizando a Panamá como caso país y segundo, mantener el interés de la comunidad científica y académica del potencial que posee la educación virtual y así explorar otras variables de estudio tales como la formación del docente a partir de competencias y la investigación científica a partir del uso de las tecnologías de información y comunicaciones, entre otras. El objetivo del presente trabajo doctoral consiste en demostrar que la educación virtual es una alternativa didáctica para el desarrollo de competencias genéricas y para la adopción de buenas prácticas educativas dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje, a partir de dos experiencias puntuales: primero, un estudio comparativo realizado con estudiantes de Licenciatura quienes experimentaron experiencias de aprendizaje en las modalidades presencial y virtual y segundo, el uso de buenas prácticas educativas en actividades de aprendizajes virtuales con estudiantes de Maestría. El marco teórico que fundamenta este trabajo doctoral incluye información relativa a las competencias genéricas, los modelos internacionales que definen las competencias genéricas, las modalidades de aprendizaje empleadas en Universidades, las actividades de aprendizaje y las buenas prácticas educativas. Con respecto a los resultados del primer caso con estudiantes de pregrado, el 50% de las competencias han sido potenciadas en la modalidad presencial y virtual. En el segundo caso con estudiantes de grado, las actividades de aprendizajes desarrolladas virtualmente recibieron una buena ponderación, tras incorporarse en la redacción de estas actividades, las buenas prácticas de aprendizaje. Los resultados de los dos casos confirman la hipótesis que la educación virtual es un medio para mejorar tanto competencias como aprendizajes en los estudiantes universitarios.Planeación y seguimiento de competencias laborales que contribuyan al cumplimiento de la estrategia organizacional : caso dependiente de restauraciónMayorga, Adrianahttp://hdl.handle.net/2117/963042023-10-12T18:38:27Z2016-11-09T14:30:10ZPlaneación y seguimiento de competencias laborales que contribuyan al cumplimiento de la estrategia organizacional : caso dependiente de restauración
Mayorga, Adriana
The ever-changing conditions of the environment demand systems able to manage flexible and operative human resources, adapted to the requirements of the organizations, since the actual outlines of competitiveness demand to detail, in a more and more systematic way, the ensemble of abilities, knowledge and behaviours that employees should achieve regarding their performance.
Nowadays, it is known that the cardinal competitive superiority of companies will lie more and more in the preparation and management level of its human resources; and if we agree with this statement, we agree with the idea that its nucleus lies in the result of people's preparation, that is to say their skills.
This is why, in order to face this challenge, it becomes indispensable to apply the management by the skills, a tool that deepens into the human capital development by helping to elevate, to an excellence degree, the skills of each one of the individuals involved in the managerial tasks.
As a consequence, this research consists in applying a methodology for the planning and follow-up of work skills that will help achieve organizational strategy and allow identifying the profile of a food service assistant working at a Restaurant Buffet, the main goal being to achieve higher levels of effectiveness and customers' satisfaction for the hotel that is our study object and belongs to Millennium hotel brand. To this purpose, a model responding to the actual strategies and according to the general tendencies of the managerial environment, was used.; Las condiciones cambiantes del entorno exigen sistemas para gestionar Recursos Humanos flexibles y operativos, adaptados a las exigencias de las organizaciones, por lo que los esquemas vigentes de competitividad exigen detallar, en forma cada vez más sistemática, el conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que los empleados deben cumplir respecto a su desempeño. En la actualidad no es primicia expresar, que la superioridad competitiva cardinal de las empresas radicará cada vez más en el nivel de preparación y gestión de sus Recursos Humanos; y en esa aseveración hay que mostrarse de acuerdo con que el resultado de la preparación, es decir, la competencia de las personas, es su núcleo. Es por esto que se hace imprescindible la aplicación de una mecanismo para enfrentar este desafío, la Gestión por Competencias; herramienta que profundiza en el desarrollo del Capital Humano, puesto que ayuda a elevar a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el quehacer empresarial. En consecuencia, esta investigación consiste en diseñar una metodología para la planeación y seguimiento de las competencias laborales y su contribución al cumplimiento de la estrategia de la organización, que permita a su vez la identificación del Perfil de Competencias Laborales y su aplicación como una muestra de su validación en un caso de dependiente de restauración que labora en el Restaurante Buffet, para lograr mayores niveles de efectividad y satisfacción de los clientes, en el hotel objeto de estudio, del grupo hotelero Millennium . Para ello, se utilizó un modelo que responde a las estrategias actuales, de acuerdo a las tendencias generales del entorno empresarial.
2016-11-09T14:30:10ZMayorga, AdrianaThe ever-changing conditions of the environment demand systems able to manage flexible and operative human resources, adapted to the requirements of the organizations, since the actual outlines of competitiveness demand to detail, in a more and more systematic way, the ensemble of abilities, knowledge and behaviours that employees should achieve regarding their performance.
Nowadays, it is known that the cardinal competitive superiority of companies will lie more and more in the preparation and management level of its human resources; and if we agree with this statement, we agree with the idea that its nucleus lies in the result of people's preparation, that is to say their skills.
This is why, in order to face this challenge, it becomes indispensable to apply the management by the skills, a tool that deepens into the human capital development by helping to elevate, to an excellence degree, the skills of each one of the individuals involved in the managerial tasks.
As a consequence, this research consists in applying a methodology for the planning and follow-up of work skills that will help achieve organizational strategy and allow identifying the profile of a food service assistant working at a Restaurant Buffet, the main goal being to achieve higher levels of effectiveness and customers' satisfaction for the hotel that is our study object and belongs to Millennium hotel brand. To this purpose, a model responding to the actual strategies and according to the general tendencies of the managerial environment, was used.
Las condiciones cambiantes del entorno exigen sistemas para gestionar Recursos Humanos flexibles y operativos, adaptados a las exigencias de las organizaciones, por lo que los esquemas vigentes de competitividad exigen detallar, en forma cada vez más sistemática, el conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que los empleados deben cumplir respecto a su desempeño. En la actualidad no es primicia expresar, que la superioridad competitiva cardinal de las empresas radicará cada vez más en el nivel de preparación y gestión de sus Recursos Humanos; y en esa aseveración hay que mostrarse de acuerdo con que el resultado de la preparación, es decir, la competencia de las personas, es su núcleo. Es por esto que se hace imprescindible la aplicación de una mecanismo para enfrentar este desafío, la Gestión por Competencias; herramienta que profundiza en el desarrollo del Capital Humano, puesto que ayuda a elevar a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el quehacer empresarial. En consecuencia, esta investigación consiste en diseñar una metodología para la planeación y seguimiento de las competencias laborales y su contribución al cumplimiento de la estrategia de la organización, que permita a su vez la identificación del Perfil de Competencias Laborales y su aplicación como una muestra de su validación en un caso de dependiente de restauración que labora en el Restaurante Buffet, para lograr mayores niveles de efectividad y satisfacción de los clientes, en el hotel objeto de estudio, del grupo hotelero Millennium . Para ello, se utilizó un modelo que responde a las estrategias actuales, de acuerdo a las tendencias generales del entorno empresarial.Modelo de ciclos socio-tecnológicos para productos social y ambientalmente responsables. Caso : corte intensivo de rosas con energía humanaGarcía Acosta, Gabrielhttp://hdl.handle.net/2117/962992023-10-12T18:38:39Z2016-11-09T14:29:53ZModelo de ciclos socio-tecnológicos para productos social y ambientalmente responsables. Caso : corte intensivo de rosas con energía humana
García Acosta, Gabriel
This doctoral thesis develops a socio-technological product cycle model (s-tPC), which is then employed to approach product design and development (PDD) from a symmetrical - that is, socio-technological and socio-environmentally responsible - perspective. The model consists of four parts: a conceptual structure, which establishes the symmetrical approach, a methodological structure, which analyses and organises trends and methods based on the human factor and on the environmental factor, a categorisation of sociotechnological product cycles that includes stages, phases, processes, and social-technical qualities of products, and axiological foundations that serve as a basis for guiding action and decision-making in the PDD process. Application of the model is exemplified in the design and development of an intensive rose-cutting tool using human energy, which solves a problem that has a significant social and environmental impact in Colombia’s flower industry.; Esta tesis doctoral desarrolla un modelo de ciclos socio-tecnológicos de producto (Cs-tP), con el cual se aborda el diseño y desarrollo de productos (DDP) desde una perspectiva simétrica, esto es, sociotecnológica y socio-ambientalmente responsable. El modelo se compone de cuatro partes: una estructura conceptual que establece el abordaje simétrico, una estructura metodológica que analiza y organiza las tendencias y métodos desde el factor humano y desde el factor ambiental, una caracterización de los ciclos socio-tecnológicos de producto incluyendo etapas, fases, procesos y cualidades socio-técnicas de los productos, y las bases axiológicas que sirven de fundamento para la guía de acción y la toma de decisiones en el proceso de DDP. La aplicación del modelo es ejemplificada en el diseño y desarrollo de una herramienta para corte intensivo de rosas con energía humana, con el cual se resuelve una problemática de alto impacto social y ambiental en la floricultura colombiana
La consulta íntegra de la tesi, inclosos els articles no comunicats públicament per drets d'autor, es pot realitzar prèvia petició a l'Arxiu de la UPC
2016-11-09T14:29:53ZGarcía Acosta, GabrielThis doctoral thesis develops a socio-technological product cycle model (s-tPC), which is then employed to approach product design and development (PDD) from a symmetrical - that is, socio-technological and socio-environmentally responsible - perspective. The model consists of four parts: a conceptual structure, which establishes the symmetrical approach, a methodological structure, which analyses and organises trends and methods based on the human factor and on the environmental factor, a categorisation of sociotechnological product cycles that includes stages, phases, processes, and social-technical qualities of products, and axiological foundations that serve as a basis for guiding action and decision-making in the PDD process. Application of the model is exemplified in the design and development of an intensive rose-cutting tool using human energy, which solves a problem that has a significant social and environmental impact in Colombia’s flower industry.
Esta tesis doctoral desarrolla un modelo de ciclos socio-tecnológicos de producto (Cs-tP), con el cual se aborda el diseño y desarrollo de productos (DDP) desde una perspectiva simétrica, esto es, sociotecnológica y socio-ambientalmente responsable. El modelo se compone de cuatro partes: una estructura conceptual que establece el abordaje simétrico, una estructura metodológica que analiza y organiza las tendencias y métodos desde el factor humano y desde el factor ambiental, una caracterización de los ciclos socio-tecnológicos de producto incluyendo etapas, fases, procesos y cualidades socio-técnicas de los productos, y las bases axiológicas que sirven de fundamento para la guía de acción y la toma de decisiones en el proceso de DDP. La aplicación del modelo es ejemplificada en el diseño y desarrollo de una herramienta para corte intensivo de rosas con energía humana, con el cual se resuelve una problemática de alto impacto social y ambiental en la floricultura colombianaDeterminación de los factores de riesgo cardiovascular y comportamientos para la práctica de actividad física y el consumo de frutas y verduras en trabajadores de una empresa privada Ecuatoriana en el 2006Mogrovejo Jaramillo, Patricia Eugeniahttp://hdl.handle.net/2117/962602023-10-12T18:37:13Z2016-11-09T14:28:03ZDeterminación de los factores de riesgo cardiovascular y comportamientos para la práctica de actividad física y el consumo de frutas y verduras en trabajadores de una empresa privada Ecuatoriana en el 2006
Mogrovejo Jaramillo, Patricia Eugenia
Introductio: Cardiovascular Risk Factors (CVRF) prevalence is unknown in Ecuadorian workers. Objetives:1.To estimate the prevalence of CVRF: overweight, obesity, physical inactivity, high blood pressure (HBP), central obesity, dyslipidemia history, tobacco use, alcohol and low Fruit (F) and Vegetable (V) intake. 2.To establish the relationship between obesity, overweight with central obesity with age, sex, marital status and education. 3.To determine the relationship between obesity with other CVRF. 4.To establish the association between central obesity with age, sex, marital status, and level of education. 6.To find out the relationship between Body Mass Index (BMI) with Physical Activity (PA) levels and PA autoefficacy. 7.To explore PA and F/V intake behaviors. 8.To determine the relationship between PAs Stages of Change (SOC) with PA levels and PA autoefficacy. 9.To determine the relationship between BMI with PA SOC and SOC F/V (action and maintenance). 10.To determine the relationship between SOC action and maintenance PA and F/V consumption with sex, age, marital status and education in workers from Ecuadorian private enterprise in 2006. Materials/ methods: transversal study. Through a medical story the following information is collected 1.Sociodemographic factors, hypertension and dyslipidemia stories, tobacco and alcohol use; 2.Anthropometry: waist circunference, waist/hip ratio and BMI; 3.PA levels are measured by International Physical Activity Questionnaire; 4.The F/V intake and PA SOC behaviors are measured in accordance with the Trans Theoretical Model; 5.Autoefficacy and PA barriers are measured by questionnaire. Descriptive statistics, chi- cuadrado test and factorial analysis of multiple correspondences are used.Results:The prevalence of CVRF are: 87.9% low F and V intake, 65.3% physical inactivity, 50% excess of weight (40.8% overweight, 9.4% obesity), 36.4% alcohol, 25.6% central obesity, 14.8% tobacco use, 14% high blood pressure and 6.9% dyslipidemia history. Overweight is higher in men (p<0.001), married (p=0.000), with primary education (p=0.024) and increase with age (p<0.000). Overweight, central obesity and high body fat percentage are associated with hypertension (p <0.000). Hypertension coexisted with obesity (38.4%) and overweight (15%) (p=0,00). Hypertension is associated with overweight and central obesity (p< 0.000). Overweight is associated with tobacco use (p=0,000), dyslipidemia history (p<0.000), high percentage of body fat (p=0,000) and central obesity (p=0,000). Central obesity increase with age and it is more prevalent in women. An association between F and V intake SOC and F and V intake is found. The 83% of subjects who accomplished WHO F and V intake recommendation are classified in SOC maintenance. Whereas the majority of subjects who did not accomplished WHO F and V intake recommendation have low F and V intake SOC (precontemplation y contemplation). A significative association between physical activity SOC with PA levels is observed (p=0.000). Sedentary subjects are classified mainly in PA SOC contemplation, whereas active and very active subjects are in PA SOC maintenance. Lack of time is the most common barrier to practice PA. PA autoefficacy levels are associated with BMI. Lower PA autoefficacy is associated with obesity. Women eat more F/V. Conclusions: High CVRF prevalence is found (low F/V intake, physical inactivity, excess of weight, alcohol use, central obesity, tobaco use and HBP). Obesity is associated with other FRCV. Being obese and lack of time are barriers for PA practicing. The PA SOC are associated with PA levels. The F/V SOC are associate with F/V comsumption. Research findings were used for designing and implementing "Estar bien es cuestión de equilibrio" (lifesytle promotion) Program in the Ecuadorian private company under investigation.It is important to implement a CVRF prevention and management program in this company.; Introducción: Se desconoce prevalencia de ECV y Factores de Riesgo Cardiovascular (FRCV) en trabajadores ecuatorianos. Objetivos:1.Estimar prevalencia de FRCV: exceso de peso, inactividad física, hipertensión arterial (HTA), obesidad central, historia de dislipidemias, uso de tabaco, alcohol y baja ingesta de Frutas (F) y Verduras (V). 2.Identificar asociación entre exceso de peso con edad, sexo, estado civil y nivel de educación. 3.Determinar asociación entre exceso de peso con otros FRCV. 4.Identificar asociación entre obesidad central con edad, sexo, estado civil y nivel de educación. 5.Determinar relación entre exceso de peso y niveles Actividad Física (AF). 6.Identificar asociación entre ECC ingesta de F y V con cumplimiento recomendación consumo F/V. 7.Determinar niveles de autoeficacia para realizar AF. 8.Investigar relacion entre IMC con autoeficacia para realizar AF. 9.Correlacionar IMC con Estados de Cambio de Comportamiento (ECC) acción y mantenimiento para AF y consumo F/V. 10.Identificar asociación entre ECC para realizar AF con niveles AF y autoeficacia AF.11.Identificar asociación entre ECC acción y mantenimiento AF y consumo F/V con sexo, edad, estado civil y nivel educativo en trabajadores de empresa privada Ecuatoriana 2006. Materiales/métodos: estudio descriptivo transversal. Mediante historias clínicas se recaba:1.Factores sociodemográficos, historia de dislipidemias e HTA, uso de tabaco y alcohol 2.Presión arterial. 3.Antropometría: circunferencia de cintura, ratio cintura/cadera e IMC; 4.Nivel de AF mediante Cuestionario Internacional de Actividad Física; 5.Modelo Trans Teorético determina ECC para realizar AF e ingesta F/V; 6.Autoeficacia y barreras para realizar AF. Se utiliza estadística descriptiva, razón de verosimilitudes, test chi- cuadrado y análisis factorial de correspondencias múltiples. Resultados: Prevalencia FRCV: 87.9% baja ingesta de F/V, 65.3% inactividad física, 50% exceso de peso (sobrepeso 40.8% y obesidad 9.4%), 36.4% consumo alcohol, 25.6% obesidad abdominal, 14.8% uso de tabaco, 14% HTA y 6.9% historia de dislipidemias. El sobrepeso es mayor en hombres (p<0.001), casados (p=0.000), con educación primaria (p=0.024) y aumenta con edad (p<0.000). Obesidad central se incrementa con la edad, es mayor en mujeres y en menor nivel educativo. Exceso de peso, obesidad central y alto porcentaje de grasa corporal estan asociados con HTA (p<0.000). La HTA coexiste con obesidad (38.4%) y sobrepeso (15%) (p=0,00). La obesidad se asocia con: uso de tabaco (p=0,000), historia de dislipidemias (p<0.000), alto porcentaje de grasa corporal (p=0,000), HTA (p<0.001) y obesidad central (p=0,000). Existe asociación entre consumo de F y V y ECC ingesta de F/V. El 83% de sujetos que cumplen con recomendación ingesta F/V están en ECC mantenimiento. La mayoría de sujetos que no cumplen con recomendación ingesta F/V están en ECC precontemplación y contemplación. Existe una asociación significativa entre ECC para practicar AF con niveles AF (p=0.000). Los sujetos sedentarios se ubican principalmente en ECC contemplación, mientras que individuos activos y muy activos se ubican en ECC mantenimiento.La falta de tiempo es la barrera más común para prácticar AF. Obesos tienen poca o ninguna auto eficacia para realizar AF. Conclusiones: Altas prevalencias de FRCV (baja ingesta de F/V, inactividad física, exceso de peso, alcohol, obesidad central, uso de tabaco e HTA). Sobrepeso es más prevalente en hombres. Obesidad se asocia con otros FRCV. ECC para realizar AF se correlaciona con niveles AF. ECC ingesta F/V se correlaciona con consumo de F/V. Resultados de esta investigación permitieron diseñar e implementar un programa de promoción estilos vida saludable "Estar bien es cuestión de equilibrio" en empresa investigada. Se sugiere implementar programa prevención y manejo de FRCV.La actuación preventiva en empresas requiere un conocimiento previo de FRCV de los trabajadores facilitando una planificación eficaz.
2016-11-09T14:28:03ZMogrovejo Jaramillo, Patricia EugeniaIntroductio: Cardiovascular Risk Factors (CVRF) prevalence is unknown in Ecuadorian workers. Objetives:1.To estimate the prevalence of CVRF: overweight, obesity, physical inactivity, high blood pressure (HBP), central obesity, dyslipidemia history, tobacco use, alcohol and low Fruit (F) and Vegetable (V) intake. 2.To establish the relationship between obesity, overweight with central obesity with age, sex, marital status and education. 3.To determine the relationship between obesity with other CVRF. 4.To establish the association between central obesity with age, sex, marital status, and level of education. 6.To find out the relationship between Body Mass Index (BMI) with Physical Activity (PA) levels and PA autoefficacy. 7.To explore PA and F/V intake behaviors. 8.To determine the relationship between PAs Stages of Change (SOC) with PA levels and PA autoefficacy. 9.To determine the relationship between BMI with PA SOC and SOC F/V (action and maintenance). 10.To determine the relationship between SOC action and maintenance PA and F/V consumption with sex, age, marital status and education in workers from Ecuadorian private enterprise in 2006. Materials/ methods: transversal study. Through a medical story the following information is collected 1.Sociodemographic factors, hypertension and dyslipidemia stories, tobacco and alcohol use; 2.Anthropometry: waist circunference, waist/hip ratio and BMI; 3.PA levels are measured by International Physical Activity Questionnaire; 4.The F/V intake and PA SOC behaviors are measured in accordance with the Trans Theoretical Model; 5.Autoefficacy and PA barriers are measured by questionnaire. Descriptive statistics, chi- cuadrado test and factorial analysis of multiple correspondences are used.Results:The prevalence of CVRF are: 87.9% low F and V intake, 65.3% physical inactivity, 50% excess of weight (40.8% overweight, 9.4% obesity), 36.4% alcohol, 25.6% central obesity, 14.8% tobacco use, 14% high blood pressure and 6.9% dyslipidemia history. Overweight is higher in men (p<0.001), married (p=0.000), with primary education (p=0.024) and increase with age (p<0.000). Overweight, central obesity and high body fat percentage are associated with hypertension (p <0.000). Hypertension coexisted with obesity (38.4%) and overweight (15%) (p=0,00). Hypertension is associated with overweight and central obesity (p< 0.000). Overweight is associated with tobacco use (p=0,000), dyslipidemia history (p<0.000), high percentage of body fat (p=0,000) and central obesity (p=0,000). Central obesity increase with age and it is more prevalent in women. An association between F and V intake SOC and F and V intake is found. The 83% of subjects who accomplished WHO F and V intake recommendation are classified in SOC maintenance. Whereas the majority of subjects who did not accomplished WHO F and V intake recommendation have low F and V intake SOC (precontemplation y contemplation). A significative association between physical activity SOC with PA levels is observed (p=0.000). Sedentary subjects are classified mainly in PA SOC contemplation, whereas active and very active subjects are in PA SOC maintenance. Lack of time is the most common barrier to practice PA. PA autoefficacy levels are associated with BMI. Lower PA autoefficacy is associated with obesity. Women eat more F/V. Conclusions: High CVRF prevalence is found (low F/V intake, physical inactivity, excess of weight, alcohol use, central obesity, tobaco use and HBP). Obesity is associated with other FRCV. Being obese and lack of time are barriers for PA practicing. The PA SOC are associated with PA levels. The F/V SOC are associate with F/V comsumption. Research findings were used for designing and implementing "Estar bien es cuestión de equilibrio" (lifesytle promotion) Program in the Ecuadorian private company under investigation.It is important to implement a CVRF prevention and management program in this company.
Introducción: Se desconoce prevalencia de ECV y Factores de Riesgo Cardiovascular (FRCV) en trabajadores ecuatorianos. Objetivos:1.Estimar prevalencia de FRCV: exceso de peso, inactividad física, hipertensión arterial (HTA), obesidad central, historia de dislipidemias, uso de tabaco, alcohol y baja ingesta de Frutas (F) y Verduras (V). 2.Identificar asociación entre exceso de peso con edad, sexo, estado civil y nivel de educación. 3.Determinar asociación entre exceso de peso con otros FRCV. 4.Identificar asociación entre obesidad central con edad, sexo, estado civil y nivel de educación. 5.Determinar relación entre exceso de peso y niveles Actividad Física (AF). 6.Identificar asociación entre ECC ingesta de F y V con cumplimiento recomendación consumo F/V. 7.Determinar niveles de autoeficacia para realizar AF. 8.Investigar relacion entre IMC con autoeficacia para realizar AF. 9.Correlacionar IMC con Estados de Cambio de Comportamiento (ECC) acción y mantenimiento para AF y consumo F/V. 10.Identificar asociación entre ECC para realizar AF con niveles AF y autoeficacia AF.11.Identificar asociación entre ECC acción y mantenimiento AF y consumo F/V con sexo, edad, estado civil y nivel educativo en trabajadores de empresa privada Ecuatoriana 2006. Materiales/métodos: estudio descriptivo transversal. Mediante historias clínicas se recaba:1.Factores sociodemográficos, historia de dislipidemias e HTA, uso de tabaco y alcohol 2.Presión arterial. 3.Antropometría: circunferencia de cintura, ratio cintura/cadera e IMC; 4.Nivel de AF mediante Cuestionario Internacional de Actividad Física; 5.Modelo Trans Teorético determina ECC para realizar AF e ingesta F/V; 6.Autoeficacia y barreras para realizar AF. Se utiliza estadística descriptiva, razón de verosimilitudes, test chi- cuadrado y análisis factorial de correspondencias múltiples. Resultados: Prevalencia FRCV: 87.9% baja ingesta de F/V, 65.3% inactividad física, 50% exceso de peso (sobrepeso 40.8% y obesidad 9.4%), 36.4% consumo alcohol, 25.6% obesidad abdominal, 14.8% uso de tabaco, 14% HTA y 6.9% historia de dislipidemias. El sobrepeso es mayor en hombres (p<0.001), casados (p=0.000), con educación primaria (p=0.024) y aumenta con edad (p<0.000). Obesidad central se incrementa con la edad, es mayor en mujeres y en menor nivel educativo. Exceso de peso, obesidad central y alto porcentaje de grasa corporal estan asociados con HTA (p<0.000). La HTA coexiste con obesidad (38.4%) y sobrepeso (15%) (p=0,00). La obesidad se asocia con: uso de tabaco (p=0,000), historia de dislipidemias (p<0.000), alto porcentaje de grasa corporal (p=0,000), HTA (p<0.001) y obesidad central (p=0,000). Existe asociación entre consumo de F y V y ECC ingesta de F/V. El 83% de sujetos que cumplen con recomendación ingesta F/V están en ECC mantenimiento. La mayoría de sujetos que no cumplen con recomendación ingesta F/V están en ECC precontemplación y contemplación. Existe una asociación significativa entre ECC para practicar AF con niveles AF (p=0.000). Los sujetos sedentarios se ubican principalmente en ECC contemplación, mientras que individuos activos y muy activos se ubican en ECC mantenimiento.La falta de tiempo es la barrera más común para prácticar AF. Obesos tienen poca o ninguna auto eficacia para realizar AF. Conclusiones: Altas prevalencias de FRCV (baja ingesta de F/V, inactividad física, exceso de peso, alcohol, obesidad central, uso de tabaco e HTA). Sobrepeso es más prevalente en hombres. Obesidad se asocia con otros FRCV. ECC para realizar AF se correlaciona con niveles AF. ECC ingesta F/V se correlaciona con consumo de F/V. Resultados de esta investigación permitieron diseñar e implementar un programa de promoción estilos vida saludable "Estar bien es cuestión de equilibrio" en empresa investigada. Se sugiere implementar programa prevención y manejo de FRCV.La actuación preventiva en empresas requiere un conocimiento previo de FRCV de los trabajadores facilitando una planificación eficaz.Método para la aplicación del Diseño Centrado en el Usuario (DCU), caso de estudio: salas de tareas no asistenciales (TNA) en hospitalesIbáñez García, José Maríahttp://hdl.handle.net/2117/962462023-11-10T11:01:53Z2016-11-09T14:27:42ZMétodo para la aplicación del Diseño Centrado en el Usuario (DCU), caso de estudio: salas de tareas no asistenciales (TNA) en hospitales
Ibáñez García, José María
The present research project is based on concepts such as creativity, design and innovation, therefore, I shall start this thesis by outlining the topics addressed:
- Providing data on creativity as a quality present in all individuals, both internally (biological basis for each person) and externally (relational and environmental conditions).
- Providing data related to user-centred design (UCD): improve the design of "existing environments" and turn them into "preferred environments", based on the users' interests/needs (participative methodology).
- Providing data that can be used to ascertain the current state of innovation in hospitals: the presence of hospitals in the field of innovation (the reality at international, national, and in the local Catalan levels).
Once the role of hospitals in the field of innovation has been determined, it is necessary to describe the different health care systems worldwide, from the perspective of hospital management. These systems are composed of a number of organizations and agencies that provide certain services to improve and protect citizens' health.
Since hospitals have many areas available to cover different uses, the quality of the design of the building defines an internal organizational structure that addresses these complex functional relationships, in addition to providing them with the appropriate technology. A short chronological journey through the different hospital models offers an overview of the development and characterization of hospital architecture: the success of healthcare planning strategies lies in the ability to adapt (functional and structural) regarding the (past, present and future) needs of the population and the territory.
In this sector, progress is being made towards models that contribute to the humanization of healthcare functions. We know of successful cases of hospitals, where the patients' welfare and recovery improved, after design interventions to enhance health care. Therefore, it is important to consider transferring certain features of action in design, in this case related to Non Patient Care Tasks, to improve the medical team's welfare and productivity.
Some hospitals opt for solutions in which the functional and technical aspects of the facility are prioritized. This leads to the creation of effective, albeit, stressful and inadequate environments, regarding the physical, psychological and functional convenience of the professional team. The contribution of this research project is to propose a method to improve the versatility of workrooms where various tasks are conducted. This method allows us to quantify the changing opinions and priorities of users, combining them with a series of fixed relationships that exist among the many conditioning factors involved in the design of an environment.; El presente proyecto de investigación se fundamenta en conceptos tales como “creatividad, diseño e innovación” por tal motivo se ha creído oportuno comenzar la presente tesis aportando información sobre tales temáticas: Aportando datos referidos a la creatividad como una cualidad presente en todos los individuos y que se manifiesta tanto internamente (base biológica de cada persona) como externamente (condiciones ambientales y relacionales). Aportando datos relacionados con el diseño centrado en el usuario (DCU): basarse en los intereses/necesidades del usuario (metodología participativa), para mejorar el diseño de los “entornos existentes” y convertirlos en “entornos preferidos”. Aportando datos que sirvan para constatar el estado actual de la innovación en el ámbito hospitalario: la presencia de los hospitales en el campo de la innovación (realidad a nivel internacional, nacional y en el ámbito territorial de Cataluña). Una vez se conoce el papel que juegan los hospitales desde en el campo de la innovación, resulta necesario describir los distintos sistemas sanitarios existentes a nivel internacional desde la perspectiva de la gestión hospitalaria. Dichos sistemas los componen una serie de entidades y organismos que producen determinados servicios para mejorar y proteger la salud de las personas. Ya que los hospitales disponen de un gran número de espacios para cubrir distintos usos, la calidad del diseño del edificio define un esquema organizativo interno que cuida estas complejas relaciones funcionales, además de dotarlas de la tecnología adecuada. Hacer un breve recorrido cronológico por los diversos modelos de hospitales, sirve para tener una visión general de la evolución y caracterización de la arquitectura hospitalaria: el éxito de las estrategias de planificación sanitaria reside en la capacidad de adaptación (funcional y estructural) según las necesidades (pasadas, presentes y futuras) de la población y del territorio. En este sector se está evolucionando hacia modelos que contribuyen a la humanización de las funciones sanitarias. Se conocen casos exitosos de hospitales donde, tras efectuar intervenciones en diseño relacionadas con las Tareas Asistenciales (TA), se ha logrado mejorar el bienestar y sanación de los pacientes. Por lo que resulta natural plantearse trasladar ciertas consideraciones de actuación en diseño, en esta ocasión relacionadas con las Tareas No Asistenciales (TNA), para mejorar tanto el bienestar del equipo de profesionales médicos como su productividad. Se pueden encontrar soluciones adoptadas en hospitales en las que se prioriza el aspecto funcional y técnico de las instalaciones, llevando a la creación de entornos efectivos y a la vez estresantes e inadecuados para la comodidad física, psicológica y funcional del equipo de profesionales. La aportación de esta investigación es proponer un método para mejorar la polivalencia de salas de trabajo que acogen la celebración de tareas diferentes. El método permite cuantificar (objetivar) las opiniones y prioridades de los usuarios (cambiantes), combinándolas con una serie de relaciones (fijas) que se dan entre los muchos condicionantes que intervienen en el diseño de un entorno
2016-11-09T14:27:42ZIbáñez García, José MaríaThe present research project is based on concepts such as creativity, design and innovation, therefore, I shall start this thesis by outlining the topics addressed:
- Providing data on creativity as a quality present in all individuals, both internally (biological basis for each person) and externally (relational and environmental conditions).
- Providing data related to user-centred design (UCD): improve the design of "existing environments" and turn them into "preferred environments", based on the users' interests/needs (participative methodology).
- Providing data that can be used to ascertain the current state of innovation in hospitals: the presence of hospitals in the field of innovation (the reality at international, national, and in the local Catalan levels).
Once the role of hospitals in the field of innovation has been determined, it is necessary to describe the different health care systems worldwide, from the perspective of hospital management. These systems are composed of a number of organizations and agencies that provide certain services to improve and protect citizens' health.
Since hospitals have many areas available to cover different uses, the quality of the design of the building defines an internal organizational structure that addresses these complex functional relationships, in addition to providing them with the appropriate technology. A short chronological journey through the different hospital models offers an overview of the development and characterization of hospital architecture: the success of healthcare planning strategies lies in the ability to adapt (functional and structural) regarding the (past, present and future) needs of the population and the territory.
In this sector, progress is being made towards models that contribute to the humanization of healthcare functions. We know of successful cases of hospitals, where the patients' welfare and recovery improved, after design interventions to enhance health care. Therefore, it is important to consider transferring certain features of action in design, in this case related to Non Patient Care Tasks, to improve the medical team's welfare and productivity.
Some hospitals opt for solutions in which the functional and technical aspects of the facility are prioritized. This leads to the creation of effective, albeit, stressful and inadequate environments, regarding the physical, psychological and functional convenience of the professional team. The contribution of this research project is to propose a method to improve the versatility of workrooms where various tasks are conducted. This method allows us to quantify the changing opinions and priorities of users, combining them with a series of fixed relationships that exist among the many conditioning factors involved in the design of an environment.
El presente proyecto de investigación se fundamenta en conceptos tales como “creatividad, diseño e innovación” por tal motivo se ha creído oportuno comenzar la presente tesis aportando información sobre tales temáticas: Aportando datos referidos a la creatividad como una cualidad presente en todos los individuos y que se manifiesta tanto internamente (base biológica de cada persona) como externamente (condiciones ambientales y relacionales). Aportando datos relacionados con el diseño centrado en el usuario (DCU): basarse en los intereses/necesidades del usuario (metodología participativa), para mejorar el diseño de los “entornos existentes” y convertirlos en “entornos preferidos”. Aportando datos que sirvan para constatar el estado actual de la innovación en el ámbito hospitalario: la presencia de los hospitales en el campo de la innovación (realidad a nivel internacional, nacional y en el ámbito territorial de Cataluña). Una vez se conoce el papel que juegan los hospitales desde en el campo de la innovación, resulta necesario describir los distintos sistemas sanitarios existentes a nivel internacional desde la perspectiva de la gestión hospitalaria. Dichos sistemas los componen una serie de entidades y organismos que producen determinados servicios para mejorar y proteger la salud de las personas. Ya que los hospitales disponen de un gran número de espacios para cubrir distintos usos, la calidad del diseño del edificio define un esquema organizativo interno que cuida estas complejas relaciones funcionales, además de dotarlas de la tecnología adecuada. Hacer un breve recorrido cronológico por los diversos modelos de hospitales, sirve para tener una visión general de la evolución y caracterización de la arquitectura hospitalaria: el éxito de las estrategias de planificación sanitaria reside en la capacidad de adaptación (funcional y estructural) según las necesidades (pasadas, presentes y futuras) de la población y del territorio. En este sector se está evolucionando hacia modelos que contribuyen a la humanización de las funciones sanitarias. Se conocen casos exitosos de hospitales donde, tras efectuar intervenciones en diseño relacionadas con las Tareas Asistenciales (TA), se ha logrado mejorar el bienestar y sanación de los pacientes. Por lo que resulta natural plantearse trasladar ciertas consideraciones de actuación en diseño, en esta ocasión relacionadas con las Tareas No Asistenciales (TNA), para mejorar tanto el bienestar del equipo de profesionales médicos como su productividad. Se pueden encontrar soluciones adoptadas en hospitales en las que se prioriza el aspecto funcional y técnico de las instalaciones, llevando a la creación de entornos efectivos y a la vez estresantes e inadecuados para la comodidad física, psicológica y funcional del equipo de profesionales. La aportación de esta investigación es proponer un método para mejorar la polivalencia de salas de trabajo que acogen la celebración de tareas diferentes. El método permite cuantificar (objetivar) las opiniones y prioridades de los usuarios (cambiantes), combinándolas con una serie de relaciones (fijas) que se dan entre los muchos condicionantes que intervienen en el diseño de un entorno