Esta comunicación describe la situación de la formación en las grandes empresas de Cataluña desde un punto de vista organizativo. Los resultados se basan en una investigación empírico-descriptiva desarrollada a partir de una muestra de empresas medianas y grandes. Se analizan los aspectos más relevantes del estudio, la función de formación en relación al papel que juega dentro de la organización, el presupuesto de formación así como la formación impartida por la empresa durante el último año. Como conclusiones cabe destacar la consolidación del departamento de formación dentro de la estructura organizativa de las empresas. La dimensión de las organizaciones y el capital como variables clave de la formación y la existencia de diferencias significativas en relación a la formación y las estructuras organizativas.