Effectué à Saint-Nazaire sur le site d’assemblage et d’intégration systèmes d’Airbus Operations SAS, l’objectif de ce stage a été de pouvoir entreprendre une démarche d’amélioration des processus réalisés par le bureau du service essais des systèmes Avions du site de Montoir de Bretagne. Le présent projet consiste alors en l'application de l'AOS, qui repose sur les principes d'Amélioration Continue qui orientent les méthodes de travail chez Airbus ; l’AOS est un système, crée par les employées d’Airbus pour les employées Airbus, laquelle est considéré le moteur de la transformation culturelle d’Airbus vers l’excellence opérationnelle, visant une coopération efficace entre les employés. Le but du stage est donc d’étudier le fonctionnement du service essais et son rôle de support auprès de la production, une étude des outils offerts par l’AOS applicables au service et d’un recensement des processus officiels ainsi que leur place dans la hiérarchie des processus industriels Airbus. De plus, je jouerai également un rôle important dans la mise à jour et la gestion des formations acquises par les employés, les formations qu’ils devraient acquérir en fonction de leur poste de travail, la correspondance entre les emplois et les compétences qui devraient être acquises, etc. En résumé, mettre à jour le schéma de compétences-poste également utile pour les nouveaux embauchés et les employés déjà en place.