La organización del tiempo de trabajo tiene efectos en vida de los trabajadores y el sistema de trabajo a turnos, además de dar cobertura a unas exigencias específicas del tipo de organización que los utiliza, tiene repercusiones en los empleados que los desempeñan. En el presente trabajo describe cómo el trabajo a turnos afecta a la salud mental, física y a la vida cotidiana de los trabajadores de un recinto de ocio de la ciudad de Barcelona que opera todos los días del año durante las 24 horas del día. Para ello se describen los aspectos legales que modulan la jornada laboral y la turnicidad, se evidencian las consecuencias que genera este tipo de organización laboral sobre la salud física y mental de los trabajadores y la alteración de las relaciones familiares, sociales y el desarrollo de las actividades cotidianas en las personas que trabajan por turnos, e igualmente se definen los modelos de estrés laboral ligados al rendimiento laboral.