Este trabajo de investigación tiene como objetivo describir y analizar el Sistema de Seguridad y Salud Laboral Marroquí. Marruecos, un país ubicado en el norte del continente África, lo que significa que no pertenece a la Unión Europea, por lo que no se rige por la Directiva marco sobre salud y seguridad en el trabajo 89/391 CEE, adoptada en 1989, que garantiza requisitos mínimos en materia de seguridad y salud laboral en toda Europa. Para llevar a cabo el presente trabajo, se siguió una metodología cualitativa que comprendió en dos etapas, la primera en la que se realizó una búsqueda documental de información disponible sobre el Sistema de Seguridad y Salud Laboral marroquí en las fuentes oficiales. La segunda etapa de esta investigación comprendió de una serie de entrevistas personales e individuales. Ésta tuvo como objetivo recoger datos cualitativos e información detallada desde el punto de vista de los actores sociales sobre la aplicación del sistema de seguridad y salud laboral en Marruecos. Esto nos permitió profundizar en la aplicabilidad del sistema en la realidad de las empresas marroquís. Tras la investigación profunda de la información, y la realización de las entrevistar planificadas, como resultados obtenidos, se ha podido observar que el sistema de Seguridad y Salud Laboral marroquí es un sistema en proceso de construcción. Teniendo en cuenta elementos esenciales para un funcionamiento óptimo de un sistema de prevención en un país, consideramos que éste se encuentra en una etapa inicial, y por lo tanto tiene inmensas carencias tanto a nivel legislativo, como aplicativo, así también como un ineficaz control de su correcto funcionamiento. Entre las insuficiencias más importantes se destacan la falta de transparencia y la escasez de la información proporcionada tanto por la autoridad laboral como por las empresas. Estas insuficiencias representaron barreras en el proceso de esta investigación y dificultó alcanzar el objetivo principal del trabajo. Sin embargo, este trabajo recoge la mejor información disponible del sistema de seguridad y salud laboral marroquí desde el punto de vista de los actores sociales y de la información disponible. El principal hallazgo es la incompatibilidad entre la legislación vigente para la regulación del sistema de prevención establecido y su aplicabilidad en las empresas marroquís, principalmente por la falta de cumplimiento de la legislación por parte de las empresas, y los limitados controles por parte de las autoridades debido a la falta de recursos tanto económicos, humanos como logísticos y de la baja capacidad de gestión.