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    • Effect of ingratiation on supervisor satisfaction through helping behavior: a moderated mediation model 

      Asadullah, Muhammad Ali; Haider, Sajid; Pablos Heredero, Carmen de; Musaddiq, Mariam (OmniaScience, 2016-11)
      Article
      Open Access
      Purpose: This research intends to investigate the mediating role of helping behavior in relationship between employee ingratiation and supervisor satisfaction across high and low levels of ingratiation behavior, and ...
    • El mediador laboral como figura preventiva del estrés laboral 

      Muñoz Intriago, Génesis (Universitat Politècnica de Catalunya, 2020-07-24)
      Master thesis
      Restricted access - author's decision
      El estrés laboral es el riesgo psicosocial que más preocupa en la actualidad, no sólo por el porcentaje de trabajadores a los que afecta anualmente, sino por la repercusión que tienen sus consecuencias. El ambiente de ...