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Browsing by Subject "Assetjament psicològic en el lloc de treball"

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    • Acoso Laboral: Un análisis normativo y jurisprudencial 

      Llovera Laborda, Sara; Alfaro Pozo, Rocío; Bautista Valhondo, Joaquín (2014-07-14)
      Research report
      Open Access
      Resumen: El acoso moral o “mobbing” es un problema grave que constituye una lacra en el ámbito laboral con repercusiones directas en la esfera no sólo profesional sino también personal del trabajador afectado y requiere ...

    • Assetjament cap al professorat en secundària 

      Zorrilla López, Beatriz (Universitat Politècnica de Catalunya, 2021-05-28)
      Master thesis
      Open Access
      En "Assetjament cap als professors en secundària" es desenvoluparà l'impacte que té l'assetjament cap als professors per part de l'alumnat alhora que s'exposarà un cas real d'un docent que ha sofert assetjament per part ...

    • Gestión del mobbing en el estado español respecto a Finlandia 

      Berrio Retamero, Marc (Universitat Politècnica de Catalunya, 2024-02-14)
      Master thesis
      Open Access
      El presente TFM tiene como objetivo principal poder conocer la gestión del acoso laboral o mobbing (de ahora en adelante mobbing) en el estado español respecto a Finlandia. Si bien se ha avanzado mucho en aspectos ...

    • Prevención de riesgos laborales: mobbing en empresa de ingeniería hidráulica (sector alimentario) 

      Alonso Piera, Irene (Universitat Politècnica de Catalunya, 2015-09)
      Master thesis (pre-Bologna period)
      Open Access
      El objetivo del presente documento es el estudio del acoso psicológico (también llamado mobbing) dentro del entorno laboral. Concretamente se desea averiguar si las empresas utilizan el acoso laboral como herramienta de ...

    • Protocolo de prevención e intervención frente al acoso laboral 

      Bel Martinez, David (Universitat Politècnica de Catalunya, 2017-02-13)
      Master thesis
      Open Access
      El objetivo del presente documento es establecer el contenido adecuado que debe poseer un Protocolo de Acoso Laboral para crear una herramienta preventiva y correctora ante la aparición de una situación de acoso psicológico ...

    • Protocolo preventivo y de intervención frente al acoso laboral 

      Torres Duro, Laura (Universitat Politècnica de Catalunya / Universitat de Barcelona / Universitat Pompeu Fabra, 2015)
      Master thesis
      Open Access
      Una vez adentrada en el mundo laboral de la prevención de riesgos laborales, pude constatar que en la empresa en la que trabajaba no se realizaba ninguna gestión respecto al acoso laboral, todo y ser una empresa de más ...