Exploració per tema "Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans"
Ara es mostren els items 1-20 de 225
-
A cross-national study on the antecedents of work–life balance from the fit and balance perspective
(2019-02)
Article
Accés obertDrawing on the perceived work–family fit and balance perspective, this study investigates demands and resources as antecedents of work–life balance (WLB) across four countries (New Zealand, France, Italy and Spain), so as ... -
A National study on the antecedents and outcomes of work-life balance in Iran
(2018-02-20)
Article
Accés obertThis paper examines the impact of work-life balance (WLB) on individual outcomes of full time employees in Iran. This research aims to identify the influence of WLB on job satisfaction, life satisfaction, and turnover ... -
A new approach for an efficient human resource appraisal and selection
(School of Industrial and Aeronautic Engineering of Terrassa (ETSEIAT). Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), 2012-12)
Article
Accés obertThe aim of the paper is to provide a decision making tool for solving a multi-criteria selection problem that can accommodate the qualitative details in relations with the task requirements and candidates’ competences. Our ... -
A proposed mathematical model for the personnel scheduling problem in a manufacturing company
(Universitat Politècnica de Catalunya / Istanbul Teknik Üniversitesi, 2009)
Projecte/Treball Final de Carrera
Accés restringit per decisió de l'autorIn the current economic and industrial conditions, with demand ever fluctuating and optimization more important in every field, designing a timetable to define a personnel schedule is not an easy task. Personnel scheduling ... -
¿A qué se le denomina talento?: Estado del arte acerca de su conceptalización
(Intangible Capital, 2006-01)
Article
Accés obertLa sociedad del conocimiento le otorga un papel destacado a las potencialidades humanas en las organizaciones. Por esta razón, ha emergido la gestión del talento y la guerra por él. Pero, para poner en práctica programas ... -
A scenario optimisation procedure to plan annualised working hours under demand uncertainty
(2006-03)
Report de recerca
Accés obertAnnualising working hours (i.e., the possibility of irregularly distributing the total number of working hours over the course of a year) enables to adapt production capacity to fluctuations in demand. The demand, which ... -
Adequacy of benefits, distributive justice and individual attitudes and behaviors: a case of public community colleges staff
(Intangible Capital, 2008-10)
Article
Accés obertThis study was conducted to examine the indirect effect of distributive justice in the relationship between adequacy of benefits and individual attitudes and behaviors (i.e., job satisfaction and organizational commitment) ... -
Alternative tools to mass production and human performance indicators in sheltered work centers of Valencian community (Spain)
(School of Industrial and Aeronautic Engineering of Terrassa (ETSEIAT). Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), 2011-09)
Article
Accés obertPurpose: The most popular alternative systems to mass production at an academic level (lean manufacturing, agile manufacturing, flexible customization, mass customization...) share many characteristics. Our article identifies ... -
Analysis of the relation between subjective career success, organizational commitment and the intention to leave the organization
(2010-02)
Article
Accés obertThis study proposes to analyze the relation between subjective success, the affective and continuance components of organizational commitment and the intention to leave the organization, in order to reflect the ... -
Anàlisi de l'organització del temps de treball del personal d'infermeria de l'Hospital Clínic i Provincial de Barcelona
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2008-05)
Projecte/Treball Final de Carrera
Accés obertEl present projecte, titulat Anàlisi de l’organització del temps de treball del personal d’infermeria de l’Hospital Clínic i Provincial de Barcelona, és una anàlisi de la situació actual en que es troba el personal de ... -
Anàlisi de l’Organització del Temps de Treball en l’àmbit sanitari: departament d’anestesiologia de l’Hospital General de Granollers
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2008-05)
Projecte/Treball Final de Carrera
Accés obertAquest projecte titulat Anàlisi de l’organització del temps de treball a l’àmbit sanitari és un estudi basat en un cas real sobre la problemàtica entorn a l’assignació de tasques en el departament d’anestesiologia de ... -
Análisis de la perspectiva de género en los perfiles de la ingeniería TIC
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2013-07-04)
Projecte/Treball Final de Carrera
Accés obert[ANGLÈS] This project was created with the purpose of analyzing the current existing imbalance between men and women in ICT-related fields. In order to do this, the theoretical part presents the results of researches and ... -
Análisis de los sistemas de gestión de información empleados en una empresa de automoción
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2006-06)
Projecte/Treball Final de Carrera
Accés obert -
Análisis y organización de los horarios de un departamento de seguridad
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2009-09)
Projecte/Treball Final de Carrera
Accés restringit per decisió de l'autorEl proyecto titulado Análisis y organización de los horarios de un departamento de seguridad es un proyecto basado en un caso real: la gestión horaria del personal de vigilancia de un puerto del Estado. Es una organización ... -
Aplicació de l'analítica avançada en el sector dels recursos humans
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2023-04-20)
Treball Final de Grau
Accés restringit per decisió de l'autor
Realitzat a/amb: Ekmgroup Human CapitalThis thesis aims to improve the economic profitability of Marlex's Interim division through the optimization of specific aspects. The study provides an overview of the temporary work industry, its procedures, and the risks ... -
Aplicación de técnicas de data science para la detección de ofertas de empleo falsas en Internet
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2022-09-16)
Projecte Final de Màster Oficial
Accés obertEn la actualidad, una de las herramientas más utilizadas por las empresas son los softwares ATS. Estos softwares facilitan la implementación de tareas monótonas o con gran posibilidad de error humano. Aun así, estos softwares ... -
Applying Industrial Management Methodologies to Healthcare
(Universitat Politècnica de Catalunya / Kungliga Tecniska Högskolan, 2011)
Projecte/Treball Final de Carrera
Accés restringit per decisió de l'autorThe recent delicate economic situation has contributed to the fact that several of the existing industrial management techniques, initially conceived in order to improve manufacturing enterprises’ efficiency, have gained ... -
Asignación automática del recurso humano necesario según cargas de trabajo mediante el programa Asprova
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2010-09)
Projecte/Treball Final de Carrera
Accés obertPara la planificación de la producción se hace indispensable conocer de manera exacta la mano de obra necesaria para poder llevar a cabo las operaciones correspondientes, manteniendo la productividad y capacidad de la ... -
Aspectes fonamentals de la GRH en una empresa comercialitzadora del sector energètic.
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2016-07-22)
Projecte/Treball Final de Carrera
Accés obertThe purpose of this PFC is to implement a specific plan of HRM (Human Resource Management) of a trader company in the energy sector, which specifically comes from the electricity sector, that due to the legislative changes ... -
Assignació de personal als diversos manteniments d'instal·lacions d'estacions de ferrocarril
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2014-10)
Projecte/Treball Final de Carrera
Accés restringit per decisió de l'autorPeriòdicament els governs i les diverses institucions públiques realitzen concursos amb la finalitat de trobar l’empresa més adequada per a la realització d’un servei sobre les seves instal·lacions, compra de material, ...