Exploració per tema "Personnel management"
Ara es mostren els items 21-40 de 62
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Evaluating the impact of strategic personnel policies using a MILP model: the public university case
(Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses (OE), 2016)
Article
Accés obertPurpose: The main purpose of the paper is to evaluate the impact of diverse personnel policies around personnel promotion in the design of the strategic staff plan for a public university. The strategic staff planning ... -
Evitando sesgos de género en la gestión de personas
(2019-03-06)
Text en actes de congrés
Accés obert -
Examining the impact of board diversity on firm profitability in Italian start-ups: a study of gender and racial representation
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2024-01-30)
Projecte Final de Màster Oficial
Accés obertSeveral studies have investigated whether there is a relationship between diversity on a company's board of directors and its performance. The diversity considered has been mainly gender and ethnicity, with a few studies ... -
La flexibilidad en la jornada laboral en las empresas españolas y sus implicaciones en la gestión de los recursos humanos. La anualización de la jornada
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2004)
Projecte/Treball Final de Carrera
Accés obert -
La gestió dels recursos humans a les empreses del sector ferroviari
(2013-03-14)
Audiovisual
Accés obertSebastián Buenestado Caballero, com a reconegut expert en la gestió de les persones en las empreses vinculades al sector del ferrocarril –en concret en Transports Metropolitans de Barcelona TMB-, comparteix les claus per ... -
La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional
(OmniaScience, 2014-12)
Article
Accés obertObjeto: El capital humano es imprescindible en organizaciones que prestan servicios deportivos. Sin embargo, son pocos los estudios que analizan cuáles son las prácticas que se llevan a cabo y si éstas, repercuten en que ... -
Gestión de talento en pequeñas y medianas empresas dedicadas a la construcción en España
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2015-10)
Projecte Final de Màster Oficial
Accés obertPese a que la investigación en Gestión de Talento ha avanzado mucho en los últimos años (Gallardo-Gallardo et al., 2015), poco se conoce sobre cómo se gestiona este talento en pequeñas y medianas empresas (PYMEs) y en ... -
Gestión Global de Talento en una empresa multinacional del sector de la automoción
(2021-11-19)
Article
Accés obertLa gestión del talento abarca la contratación, selección, incorporación, retención, desarrollo y renovación de recursos humanos, teniendo en cuenta el análisis y la planificación global de los mismos. Atraer y retener el ... -
High involvement work programs (HIWP) measurement model validation and its capacity to predict perceived performance
(OmniaScience, 2016-11)
Article
Accés obertPurpose: One of the objectives of the work is the validation of a measurement model of the HIWP (High Involvement Work programs) based on Lawler (1986) questionnaire. Our proposal presents a second order composite construct ... -
How chatbots are used in recruitment and selection practices?
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2022-05)
Projecte Final de Màster Oficial
Accés obertIn the modern era, Artificial Intelligence (AI) has affected different functions of businesses, including Human Resources, in recruitment processes. With Chatbots (conversational agents) systems in place, HR can perform ... -
Impacto de la conciliación laboral y familiar en el desempeño organizativo
(OmniaScience, 2014-06)
Article
Accés obertObjeto: El objetivo de este trabajo es analizar el impacto de la implantación de medidas de conciliación trabajo-familia en la percepción de los trabajadores y cómo ésta puede influir en su comportamiento, especialmente ... -
Implantación de un aplicativo de producción para empresa de servicios en el sector de la automoción
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2014-11)
Projecte/Treball Final de Carrera
Accés restringit per decisió de l'autorEl presente proyecto de final de carrera compila la implantación de SENDA, un sistema ERP, durante una internship de un año de duración en Acciona Facility Services, S.A, de ahora en adelante AFS. El objetivo final de ... -
Integrated employee scheduling with known employee demand, including breaks, overtime, and employee preferences
(OmniaScience, 2020-12)
Article
Accés obertPurpose: This research paper introduces an integrated employee scheduling problem that considersvarious real-life problems such as varying employee demand, different employee working conditions, andindividual preferences, ... -
Internal marketing for engaging employees on the corporate responsibility journey
(Intangible Capital, 2012-10)
Article
Accés obertPurpose: The purpose of this paper is to explore whether internal marketing could be a powerful tool for engaging employees on the corporate responsibility journey. Design/methodology/approach: In the absence of empirical ... -
Líder consciente
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2020-02-20)
Treball Final de Grau
Accés obertEn la actualidad, todas las organizaciones requieren de un liderazgo eficiente y efectivo, por lo que el sector de la construcción no se escapa a esta realidad. En cualquier área de trabajo, el líder va a jugar ... -
Measuring the impact of HRM on organizational performance
(School of Industrial and Aeronautic Engineering of Terrassa (ETSEIAT). Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), 2008-12)
Article
Accés obertThe purpose of this paper is to measure the impact of HRM on organisational performance in the context of Greece. Data were collected from 178 organisations using a questionnaire survey in the Greek manufacturing sector, ... -
Perception of healthy organizational practices of workers in the chilean educational sector and impact on their levels of engagement and burnout
(Multidisciplinary Digital Publishing Institute (MDPI), 2022-10-21)
Article
Accés obertEven before the COVID-19 pandemic, teaching was considered one of the most stressful occupations, one that could provoke burnout in workers. Continuing to provide educational services despite the pandemic and the new ... -
Plan de movilidad
(Universitat Politècnica de Catalunya / Universitat de Barcelona / Universitat Pompeu Fabra, 2014)
Projecte Final de Màster Oficial
Accés restringit per decisió de l'autorEl objetivo de este proyecto, es reducir el índice de accidentabilidad de la empresa XXX, motivado por incremento del mismo en los últimos años. Para ello, se realizará un proceso mediante el cual se detecte dónde se ... -
Planning working time accounts under demand uncertainty
(2011-02)
Article
Accés restringit per política de l'editorialWorking timeaccounts(WTAs)areemployer-orientedflexibilitysystemsthathavebeenappliedin industrybutcouldbeusedfarmore.WTAsenablecapacitytobeadaptedtofluctuationsindemand.The requiredcapacity,whichisneededtoplanWTAs,usual ... -
Projecte de desenvolupament d'un procés d'assignació de personal a llocs de treball, sobre el producte Fama/AFM
(Universitat Politècnica de Catalunya, 2021-06-30)
Treball Final de Grau
Accés obert
Realitzat a/amb: Fama SystemsActualment s'està vivint una situació excepcional causada per una pandèmia mundial que ha provocat que moltes empreses hagin implementat el teletreball als seus treballadors. Un client de Fama Systems necessita adaptar el ...