Exploració per autor "López Domínguez, Mercedes"
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Consideraciones para el buen gobierno de una empresa: la prevención de riesgos laborales, el código ético y los valores corporativos
Armengou Marsans, Luis María; García Pellicer, Maria Carmen; Gaspar Fàbregas, Kàtia; López Domínguez, Mercedes; Pérez Arenas, Olga Karina; Quiñones Ruiz, José Miguel; Ventosa García-Murato, Montserrat (2007-06-09)
Comunicació de congrés
Accés obertSin duda la responsabilidad social en las empresas es una cuestión fundamental en lo que al buen gobierno de las organizaciones se refiere. Es por este motivo que siempre se ha tenido en cuenta en el ámbito empresarial ... -
Consideración individualizada, clima organizativo innovador y personalidad proactiva como antecedentes de los comportamientos de ciudadanía organizativa orientados al cambio y altruistas
López Domínguez, Mercedes; Enache, Cristina Mihaela (Intangible Capital, 2009-10)
Article
Accés obertEl concepto de comportamiento de ciudadanía organizativa (CCO) ha adquirido un creciente interés en la literatura, materializándose en una amplia variedad de estudios teóricos y empíricos. No obstante, se ha señalado la ... -
Liderazgo y clima organizativo como antecedentes distales de los comportamientos de ciudadanía organizativa orientados al cambio: el papel mediador de los estados cognitivo-motivacionales
López Domínguez, Mercedes (Universitat Politècnica de Catalunya, 2013-05-24)
Tesi
Accés obertEl constructo Comportamiento de Ciudadanía Organizativa (CCO) ha recibido una gran atención en las tres últimas décadas (Podsakoff, Mackenzie, Paine y Bachrach, 2000). En la actualidad la ciudadanía organizativa está ... -
Transformational leadership as an antecedent of change-oriented organizational citizenship behavior
López Domínguez, Mercedes; Enache, Cristina Mihaela; Simó Guzmán, Pep; Sallán Leyes, José María (2013)
Article
Accés obertThis study draws on a general framework of proactive motivation to propose and test a model that evaluates the influence of the individualized consideration dimension of transformational leadership and organizational climate ...