http://hdl.handle.net/2099.2/2356 Fri, 24 May 2013 22:43:28 GMT 2013-05-24T22:43:28Z webmaster.bupc@upc.edu Universitat Politècnica de Catalunya. Servei de Biblioteques i Documentació no http://hdl.handle.net/2099.2/1970 Title: RATIONALTIME: Un nou paradigma en la gestió dels horaris laborals: Competitivitat per a les empreses i benestar per a les persones Authors: Ojeda Rodríguez, Jordi Abstract: L’horari i el calendari laboral són factors que afecten al cicle vital de les persones a la seva vida quotidiana. La societat demana conciliar la vida laboral i la personal. Per altra banda, les empreses necessiten poder adaptar-se a la demanda essent flexibles i competitives en costos. La gestió dels horaris està esdevenint un factor clau per sortir de la crisi, augmentant la seva complexitat per a les empreses. Els nous paradigmes de gestió de l’horari de forma flexible, escoltant al personal i emprant els recursos d’informació i comunicació disponibles avui en dia, fan que es pugui incrementar la competitivitat de les empreses, augmentant a la vegada la satisfacció del personal. Thu, 04 Nov 2010 08:13:04 GMT http://hdl.handle.net/2099.2/1970 2010-11-04T08:13:04Z Ojeda Rodríguez, Jordi no L’horari i el calendari laboral són factors que afecten al cicle vital de les persones a la seva vida quotidiana. La societat demana conciliar la vida laboral i la personal. Per altra banda, les empreses necessiten poder adaptar-se a la demanda essent flexibles i competitives en costos. La gestió dels horaris està esdevenint un factor clau per sortir de la crisi, augmentant la seva complexitat per a les empreses. Els nous paradigmes de gestió de l’horari de forma flexible, escoltant al personal i emprant els recursos d’informació i comunicació disponibles avui en dia, fan que es pugui incrementar la competitivitat de les empreses, augmentant a la vegada la satisfacció del personal.