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2009. vol. 5, núm. 1 >

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Citació: Perez-Soltero, A. "Importancia de los clusters del conocimiento como estrategia para gestionar el conocimiento entre organizaciones". Intangible Capital, 2009, vol. 5, núm. 1, p. 33-64
Títol: Importancia de los clusters del conocimiento como estrategia para gestionar el conocimiento entre organizaciones
Autor: Perez-Soltero, Alonso; Castillo-Navarro, Adolfo; Barcelo-Valenzuela, Mario; León Duarte, Jaime Alfonso
Editorial: Intangible Capital
Tipus de document: Article
Resum: El conocimiento ha sido siempre importante, pero en los últimos años ha adquirido una importancia mayor, debido a factores como el desarrollo de las tecnologías de la información, el incremento en el avance científico y la competencia global, sólo por mencionar algunos. La gestión del conocimiento va más allá de la identificación, creación, compartición y utilización del conocimiento al interior de las empresas, ahora se contemplan nuevas estrategias para intercambiar experiencia y conocimiento entre organizaciones. El objetivo del presente artículo es dar a conocer la importancia de los clusters del conocimiento como estructura y estrategia para facilitar la gestión del conocimiento entre organizaciones pertenecientes a sectores específicos e interconectados entre sí por prácticas comunes y complementarias. De acuerdo a los planteamientos desarrollados y evidencias de éxito de clusters mostrados en este trabajo, es posible concluir que los clusters del conocimiento constituyen una buena estrategia para gestionar el conocimiento entre organizaciones y que además les permite mejorar su competitividad.
Organizational knowledge has always been an important subject, but in the last years this issue has acquired a greater importance, due to factors like the development of information technologies, scientific advances and global competition, among others. Knowledge management goes beyond the identification, creation, sharing and use of knowledge within organizations; a new approach is to exchange and share experience and knowledge between organizations. The objective of this article is to present the importance of knowledge clusters as a structure and strategy to facilitate knowledge management between organizations associated to specific and interconnected sectors by common and complementary practices. According to the developed expositions and shown evidences of success in this work, it is possible to conclude that knowledge clusters represent a good strategy to manage knowledge among organizations as well as a competitiveness improvement strategy.
ISSN: 1697-9818
URI: http://hdl.handle.net/2099/7142
Apareix a les col·leccions:2009. vol. 5, núm. 1
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