http://hdl.handle.net/2099/7132 2013-05-22T22:05:55Z http://hdl.handle.net/2099/7150 Title: Aproximación a una taxonomía de modelos de gestión del conocimiento Authors: Barragán Ocaña, Alejandro Abstract: En los últimos años el significativo crecimiento y aplicación de la gestión del conocimiento (GC) en diversas áreas económicas, sociales, culturales, organizacionales, tecnológicas y científicas, ha dado lugar a la generación de una cantidad importante de modelos para la aplicación y entendimiento del conocimiento por parte de individuos y grupos dentro de organizaciones públicas y privadas, la academia, el gobierno, entre otras. Tales modelos pretenden explicar la función y operación de la gestión del conocimiento desde diversos puntos de vista, tanto teóricos como empíricos en los diferentes contextos específicos donde estos llegan a ser aplicados. Buscando generar una aproximación teórica hacia una taxonomía de modelos de GC, el presente trabajo pretende brindar algunos criterios generales que coadyuven a la agrupación y clasificación de estos modelos para su mejor estudio y entendimiento; así como una recopilación y ampliación de la revisión de la literatura sobre esta área de estudio.; In the last years the meaningful increment and application of knowledge management (KM) in diverse economic, social, cultural, organizational, technological and scientific areas, has given place to the generation of an important amount of models for the application and understanding of the knowledge on the part of individuals and groups within public and private organizations, the academy, the government, among others. Such models pretend to explain the function and operation of knowledge management from diverse points of view, both theoretical and empirical in the different specific contexts where these are applied. Trying to generate a theoretical approximation towards a taxonomy of models of KM, this work tries to offer some general criteria that would help the gathering and classification of these models for their better study and understanding; as well as a compilation and amplification of the revision of the literature on this study area. 2009-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/2099/7142 Title: Importancia de los clusters del conocimiento como estrategia para gestionar el conocimiento entre organizaciones Authors: Perez-Soltero, Alonso; Castillo-Navarro, Adolfo; Barcelo-Valenzuela, Mario; León Duarte, Jaime Alfonso Abstract: El conocimiento ha sido siempre importante, pero en los últimos años ha adquirido una importancia mayor, debido a factores como el desarrollo de las tecnologías de la información, el incremento en el avance científico y la competencia global, sólo por mencionar algunos. La gestión del conocimiento va más allá de la identificación, creación, compartición y utilización del conocimiento al interior de las empresas, ahora se contemplan nuevas estrategias para intercambiar experiencia y conocimiento entre organizaciones. El objetivo del presente artículo es dar a conocer la importancia de los clusters del conocimiento como estructura y estrategia para facilitar la gestión del conocimiento entre organizaciones pertenecientes a sectores específicos e interconectados entre sí por prácticas comunes y complementarias. De acuerdo a los planteamientos desarrollados y evidencias de éxito de clusters mostrados en este trabajo, es posible concluir que los clusters del conocimiento constituyen una buena estrategia para gestionar el conocimiento entre organizaciones y que además les permite mejorar su competitividad.; Organizational knowledge has always been an important subject, but in the last years this issue has acquired a greater importance, due to factors like the development of information technologies, scientific advances and global competition, among others. Knowledge management goes beyond the identification, creation, sharing and use of knowledge within organizations; a new approach is to exchange and share experience and knowledge between organizations. The objective of this article is to present the importance of knowledge clusters as a structure and strategy to facilitate knowledge management between organizations associated to specific and interconnected sectors by common and complementary practices. According to the developed expositions and shown evidences of success in this work, it is possible to conclude that knowledge clusters represent a good strategy to manage knowledge among organizations as well as a competitiveness improvement strategy. 2009-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/2099/7133 Title: Voluntary disclosure of intangible resources and stock profitability Authors: Macagnan, Clea Beatriz Abstract: The present study analyzes the extent of voluntarily disclosed information about intangible resources, in the annual report of companies from Spain’s capital market, as well as the possibility of there being a correlation between that disclosure and the effective profitability of the stock. In methodological terms, the present research has used semiotic analysis, in order to construe indicators and indexes, and the technique of logistic regression, to analyze the probability of the implication between disclosure and stock profitability. The considerations that were established go against the assumption that the extent of voluntarily disclosed information about intangible resources results in greater stock profitability, in the year following the publication of the company’s annual report, when results are found to be higher than average. On the other hand, the analysis presents statistically meaningful results, recognizing the probability of a decrease in stock profitability, in the year following the publication of information related to intangible resources. 2009-01-01T00:00:00Z