2024-03-28T12:21:24Zhttps://upcommons.upc.edu/oai/requestoai:upcommons.upc.edu:2099.1/256452021-04-22T22:58:09Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Evaluación cualitativa del riesgo por exposición a agentes químicos en una empresa del sector químico
Illan Cugat, Noèlia
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
García Benavides, Fernando
Cavallé Oller, Núria
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Àrees temàtiques de la UPC::Enginyeria química::Indústries químiques
Chemicals -- Safety measures
Industrial safety
Chemical industry -- Risk assessment
Productes químics -- Mesures de seguretat
Seguretat en el treball
Indústria química -- Avaluació del risc
El presente estudio "Evaluación cualitativa del riesgo por exposición a agentes químicos en
una empresa del sector químico" pretende realizar una estimación inicial del riesgo de
exposición a agentes químicos en la empresa. Esta primera aproximación se realizara
mediante la aplicación de un modelo de evaluación cualitativa, el COSHH Essentials de la
Health and Safety Executive (HSE). Se ha considerado, que por la multiplicidad de
sustancias químicas presentes en los lugares de trabajo, la inexistencia de valores límite
para todos ellos y por las características propias de la empresa, esta es una buena forma de
encarar el presente estudio higiénico. Para realizar este trabajo, primeramente se han analizado los diferentes modelos existentes
de evaluación cualitativa del campo de la higiene industrial y se ha descrito detalladamente
la aplicación del modelo COSHH Essentials y las posteriores matizaciones sobre la versión
original. El COSHH Essentials es un método cualitativo de control de la exposición a productos
químicos basado en el Control banding, metodología que determina las medidas de control
adecuadas a la operación que se está evaluando y agrupa los escenarios de exposición en
bandas homogéneas que requieren un mismo grado de control.
Se realizaron visitas en las instalaciones de la empresa objeto de estudio, para poder
valorar su aplicación. La empresa en cuestión se dedica a la fabricación de sustancias
químicas. También se solicitó la información necesaria para la aplicación del método y se
estudiaron los procedimientos de fabricación, las operaciones intervinientes, las sustancias
empleadas, las cantidades, las temperaturas de procesos, etc.
Con dicha información se pudo valorar la casuística de la empresa y se decidió agrupar los
diferentes productos fabricados en tres grandes grupos de sustancias químicas. La empresa
en cuestión fabrica las sustancias dentro de reactores y los operarios intervienen de un
modo u otro en los diferentes procesos. En la fabricación de las sustancias intervienen un
total de 44 agentes químicos diferentes, que dan lugar a 134 operaciones susceptibles de
evaluación. Una vez se dispuso de toda la infonnación, se procedió a la aplicación del método y se
valoró el nivel de riesgo potencial de las operaciones y las medidas preventivas que
requerían. La gran mayoría de escenarios, un 79,3%, cumplen con las medidas preventivas
recomendadas por el método, en cuyos casos es recomendable contrastar los resultados de
la evaluación cualitativa con datos cuantitativos para poder corroborar el correcto
funcionamiento de estos. El 8,1% de los escenarios no disponen de las medidas preventivas
recomendadas por el método, por lo cual se deberá confinar el proceso o se planteará la
posibilidad de modificar las características del agente en cuestión para reducir su capacidad
de pasar al ambiente y poder cumplir con lo dispuesto en el método. En el 12,7% de
escenarios restantes, el nivel de riesgo potencial es muy alto, puesto que se trata de
sustancias extremadamente tóxicas y con posibles efectos irreversibles. Estos casos se
encuentran fuera del ámbito de aplicación del modelo COSHH Essentials y requieren de la
valoración de un experto higienista.
Con la aplicación de este método se han podido evaluar todos los agentes y tareas
presentes en la empresa, cuestión que no hubiera sido posible técnicamente mediante una
evaluación cuantitativa. Y en este caso, se pueden destinar los recursos económicos en la
implantación de las medidas preventivas en los casos que así se requiera y en la
verificación del correcto funcionamiento de las medidas preventivas. Consiguiendo una
mayor protección de la salud y seguridad de los trabajares expuestos. Además se ha considerado que la realización de este tipo de estudios es una buena praxis
para las empresas, puesto que no solo se obtienen los beneficios directos de la aplicación
del método, sino que obliga a estas a disponer de un inventario de sustancias químicas
actualizado y a poseer todas las fichas de datos de seguridad de las sustancias empleadas
en la empresa. La práctica de la higiene de campo demuestra que, aunque ello es
obligatorio legalmente, muchas empresas incumplen este deber.
En el estudio también se ha contemplado la posibilidad de aplicar el "modo experto" del
COSHH Essentials.
2012-02
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25645
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/258702021-04-22T22:58:09Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
La prevenció a les estacions d'esquí catalanes - Estudi de les característiques dels llocs de treball i dels seus principals riscs
Morera Trujillo, Xavier
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Aguirre, Ignasi
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Ergonomia
Ski resorts -- Safety measures
Ski resorts -- Employees -- Health and hygiene
Industrial safety
Human engineering
Industrial hygiene
Estacions d'esquí -- Mesures de seguretat
Estacions d'esquí -- Personal -- Salut i higiene
Seguretat en el treball
Ergonomia
Salut en el treball
Les estacions d'esquí són, en bona mesura, el motor econòmic de moltes comarques de muntanya de Catalunya, fent-se un element indispensable per a la seva subsistència. Però malgrat tenir en conjunt un nombre petit de treballadors, s'ha volgut estudiar quins són els llocs de treball existents en una estació d'esquí i, descriure i analitzar en profunditat els més específics i alhora
més desconeguts i establir per a ells unes mesures preventives adequades a les especificitats de l'entorn en que desenvolupen les seves tasques.
Abans però de poder analitzar els llocs de treball cal descriure i explicar com
funcionen les estacions d'esquí i de quins elements estan composades.
A partir d'aquest breu anàlisi podem es pot establir l'existència de 5 llocs de
treball específics de les estacions: Remuntadors, pisters-socorristes,
maquinistes, neu artificial i lloguer d'esquí.
El personal de remuntadors és aquell encarregat de la conducció dels remuntadors mecànics de les estacions.
Els pisters són els encarregats del muntatge i desmuntatge de les proteccions de les pistes, així de l'assistència als ferits de les pistes.
Els maquinistes són sens dubte el personal més desconegut i l'encarregat de
conduir les màquines trepitjaneus de que disposen les estacions d'esquí.
El personal de neu artificial és aquell encarregat de la producció de neu artificial
amb els canons.
Per últim el personal del lloguer és l'encarregat de la gestió del lloguer de
material d'esquí als clients de l'estació que no en disposen de propi.
Després de fer una descripció exhaustiva de les tasques que realitza cada un d'ells
al llarg de les respectives jornades laborals i fer-ne un quadre resum per tal de
fer-lo més operatiu s'ha realitat una identificació dels principals riscs de cada lloc de treball i s'han redactat una sèrie de mesures preventives per tal de minimitzar-los. Cal destacar principalment tres riscs que tenen tots els llocs de treball, que són en primer lloc l'exposició laboral al fred, en segon lloc l'exposició a les radiacions no ionitzants del sol i en tercer lloc les caigudes al mateix nivell per
relliscades amb superfícies gelades.
Pel que fa referència al primer, i alhora més important s'ha realitzat un estudi
de la sèrie climàtica d'una estació d'esquí i de les seva roba laboral per tal d'establir si aquesta és correcta o pel contrari és insuficient, establint-se en el
cas estudiat que és adequada i correcta per a fer, ja no més segur si no més
confortable la feina del personal que resta a la intempèrie de l'alta muntanya tota la jornada laboral.
2012-06
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25870
cat
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/3856312023-03-28T13:20:16Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Evolución de los accidentes laborales mortales en el Perú entre los años 2011-2021 en relación al papel de la Inspección de trabajo y el Seguro Social de Salud-EsSalud
Gaspar Cossio, Geraldine Alexandra
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Garcia Benavides, Fernando
Silva Peñaherrera, Giovanny Michael
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial hygiene
Industrial accidents
Salut en el treball - Perú
Treball -- Accidents
Las lesiones por accidente de trabajo, especialmente las mortales, representan el problema más grave de la falta de seguridad y salud en el trabajo en las empresas. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cerca de 7 500 personas al día pierden la vida, siendo 1 000 de estos casos de tipo laboral [1]. En el Perú, según el informe anual del Ministerio de Trabajo, en el 2021 se presentaron 214 accidentes laborales mortales, siendo este un 38% mayor al año precedente [2]. Por ello, la presente investigación resaltará el papel de la inspección de trabajo y el seguro social de salud como puntos clave para así evitarlos. Este trabajo describe y analiza la evolución de las lesiones por accidente de trabajo mortales (LATm) ocurridos en el Perú entre los años 2011-2021, y el impacto que genera la inspección de trabajo en el marco de la actuación de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), organismo técnico adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el Seguro Social de Salud- EsSalud, organismo público descentralizado adscrito al mismo ministerio. Los datos disponibles sobre accidentabilidad laboral provienen de los boletines estadísticos mensuales y enlaces del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú. Por otro lado, la información sobre el procedimiento, funciones y actividades, multas e infracciones producto de las inspecciones del trabajo y el número de inspectores de trabajo provienen de boletines, informes anuales, portal de transparencia y pagina web de la Sunafil. Mientras que, los datos disponibles sobre la cantidad de trabajadores formales titulares asegurados provienen de los compendios estadísticos, las memorias anuales, boletines, estudios financieros e informes tanto del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) como de EsSalud. Además, el Índice de Incidencia de Lesiones por Accidente de Trabajo Mortales (LATm) obtenido es el resultado entre el número de LATm y el número de trabajadores titulares asegurados. Como resultados, el número de lesiones por accidente de trabajo mortales en el Perú ha mantenido una tendencia estable, salvo en el 2019, el cual llegó a un repunte de 236 notificaciones, siendo Servicios la actividad económica con mayor notificación y Lima Metropolitana y el Callao la zona geográfica con mayor número de registros. Sin embargo, la actividad económica con mayor Índice de Incidencia de Lesiones por Accidente de Trabajo Mortales fue Explotación de Minas y Canteras y esto se debe a que ocupa el segundo lugar con mayor número de notificaciones por LATm (después de Servicios) y es el que presenta la menor cantidad de trabajadores titulares asegurados anualmente respecto a las otras actividades económicas. Por otro lado, el número de inspectores laborales se ha ido incrementado anualmente, siendo el 2018 el año con mayor incremento respecto al año anterior, en un 44,6%.
2023-02-14
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/385631
EPSEB-189.7920
cat
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/259222021-04-22T22:58:09Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Método Check-list OCRA( Puesto de trabajo de limpiadora)
Ortuño Sierra, Aida
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ferrer Puig, Ramón
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Cleaning personnel -- Health and hygiene
Industrial hygiene
Industrial safety
Occupational Diseases
Personal de neteja -- Salut i higiene
Salut en el treball
Seguretat en el treball
Malalties professionals
Uno de los sectores de actividad que va creciendo cada vez más es el servicio de limpieza, donde
poco a poco se va convirtiendo en uno de los sectores con bastante ocupación laboral de los últimos
tiempos. El motivo de este crecimiento se basa en la aparición de una necesidad tanto para las empresas,
ya sean públicas o privadas, como para los hogares.
La limpieza es uno de los primeros sectores en exteriorizarse, ya que este mercado camina hacia
una mayor ampliación, tanto en los servicios prestados a empresas como a aquellos que se prestan a
particulares, y a largo plazo tiene una estabilidad asegurada debido a la demanda.
Asimismo, es importante destacar que en todos los lugares de trabajo donde se realizan labores de
limpieza se hace difícil garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Sin embargo, esta situación
puede mejorar si se estudian las condiciones laborales de estos empleados. Realizar la Prevención
de Riesgos Laborales en este sector es importante para poder garantizar la seguridad y salud de
los mismos.
Este proyecto se basa en la identificación de los diversos riesgos que aparecen en un puesto de trabajo
como es el del sector de la limpieza y llevar a cabo una serie de medidas preventivas y correctoras
para eliminar o reducir el riesgo y conseguir que el lugar de trabajo sea más confortable para
el trabajador.
Para ello, se realizará un análisis del puesto de trabajo mediante un método de evaluación para identificar
los diversos movimientos repetitivos que efectúa una trabajadora. Este método empleado será
el Check-list OCRA que evalúa todas aquellas tareas ejecutadas durante toda la jornada laboral o
parte de ésta llevando a cabo movimientos repetitivos.
Las tareas que se evaluarán serán las de barrer, fregar y la limpieza de cristales de una comunidad
de vecinos donde la empleada presta habitualmente sus servicios.
La finalidad de esta evaluación es comprobar si existe alguna clase de riesgo en el puesto de trabajo
y qué medidas preventivas y correctoras llevar a cabo en el caso de que las haya.
2014-06
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25922
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/1711602021-05-19T14:58:33Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Innovació metodológica d'avaluació de risc per millorar formació i CAE
Esteban Fullola, Arnau
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Galera Rodrigo, Asun
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Risk assessment
Seguretat en el treball
Avaluació del risc
Les formacions i les CAE a Corporación CLD són massa ferragoses. L’objectiu es simplificar l’avaluació de risc per concretar-les a cada lloc de treball, definir noves metodologies formatives per transmetre la informació i establir un Model In-Out per a realitzar un comparatiu d’avaluacions de risc en CAE. S’estableix una relació de llocs de treball, les tasques que realitza i amb els riscos que apliquen a aquestes tasques i s’estableix un gradient d’avaluacions de risc en que cada avaluació de nivell inferior no inclou els riscos de l’avaluació més general del nivell anterior. Per al model In-Out de comparació d’avaluacions de risc, es construeix una taula comparativa amb els riscos significatius de cada empresa concurrent i que puguin generar sinèrgia uns en contacte amb els altres. La idea es reavaluar-los tenint en compte aaquest nou escenari. Com a conclusions obtenim que la realització d’aquestes metodologies és viable si es destinen recursos (temps de tècnic de PRL) i es solventen algunes traves socioeconómiques extra tècniques.
2019-07-23
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/171160
EPSEB-189.6753
cat
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3321802021-04-22T22:58:10Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
El mediador laboral como figura preventiva del estrés laboral
Muñoz Intriago, Génesis
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Luque Parra, Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Job stress
Mediació
Estrès laboral
El estrés laboral es el riesgo psicosocial que más preocupa en la actualidad, no sólo por el porcentaje de trabajadores a los que afecta anualmente, sino por la repercusión que tienen sus consecuencias. El ambiente de trabajo, sus condiciones o las características de la tarea y el puesto de trabajo son solo alguno de los múltiples factores que pueden desencadenar estrés laboral. En este sentido, es importante el impacto que tiene este riesgo en la doctrina española y su tratamiento judicial en los diferentes tribunales españoles. Se habla de una contingencia derivada de enfermedad común que solo se considerará accidente de trabajo cuando exista el nexo causal entre el trabajo que la persona desempeña y el daño que éste le ocasiona. Para evitar, reducir o reconducir una situación de estrés en el trabajo hay diferentes tipos de intervención, ya que se puede actuar sobre la propia persona o sobre el ámbito organizacional, prevaleciendo estas últimas sobre las anteriores por ser unos de los principios de prevención.
2020-07-24
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/332180
EPSEB-189.7368
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/257782021-04-22T22:58:10Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Proyecto para la construcción y explotación compartida de un centro de entrenamiento práctico en fugas de amoniaco
Perez Alcaraz, Jesús
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Bombers. Generalitat de Catalunya
Empresa Química Española
Àrees temàtiques de la UPC::Edificació::Instal·lacions i acondicionament d'edificis
Àrees temàtiques de la UPC::Ensenyament i aprenentatge::Formació professional
Fire fighters -- Training of -- Practice
Infrastructure (Economics)
Industrial safety
Hazardous substances -- Safety measures
Bombers -- Formació -- Pràctiques
Equipaments col·lectius
Seguretat en el treball
Substàncies perilloses -- Mesures de seguretat
El presente proyecto describe las gestiones realizadas por la empresa
Refrigeración Industrial para la construcción de un centro de entrenamiento práctico en fugas de amoniaco, conjunto entre Bombers de la Generalitat y Empresa Química Española, S.L., compartiendo los recursos y conocimientos de todas partes interesadas. Se concretará el régimen de funcionamiento y explotación de dichas instalaciones y se establecerán las
características de diseño y requisitos técnicos del centro de simulación, todo ello enmarcándolo en el contexto legal y normativo vigente y analizando las alternativas actuales para impartir
cursos similares en la Península.
2012-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25778
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/3476722021-06-21T14:40:56Zcom_2117_189619com_2117_28577com_2099.1_4237com_2117_28592col_2117_189620col_2099.1_13706
Vigilancia de la salud y Covid-19; perspectiva jurídica
Carrillo Muñoz, Laura
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Luque Parra, Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
COVID-19 (Disease)
COVID-19 (Malaltia)
COVID-19 (Malaltia) -- Dret i legislació
La importantecrisis sanitaria causada por la pandemia de Sars-CoV-2 ha revolucionado al mundo entero, provocando grandes impactos sobre todas las sociedades a nivel sanitario, político, económicoy también laboral. Como un nuevo riesgo para la seguridad ysalud de los trabajadores en los centros de trabajo, la Covid-19 entra de lleno en el campo de actuación de la Prevención de Riesgos Laborales. Corresponde, por lo tanto, a los Servicios de Prevención adaptar a este riesgo biológico las actuaciones preventivas en lasempresas teniendo en cuenta la legislación laboral vigente y las disposiciones técnicas publicadas por el Ministerio de Sanidad, que actúa como autoridad sanitaria. Concretamente, por lo que respecta a la Vigilancia de la Salud laboral aparecerán nuevas incógnitas y criterios de actuación a la hora de realizar reconocimientos médicos y diferentes pruebas relativas a la salud de los trabajadoresy a la Covid-19. La condición de pandemia y crisis sanitaria pondrá la voluntariedad característica de los trabajadores a someterse a exámenes de Vigilancia de la Salud en confrontación con la obligatoriedad del empresario de mantener la seguridad y salud colectiva de los trabajadores y la obligatoriedad del trabajador de colaborar con ello. Además, deberán tenerse muyen cuenta los criterios de confidencialidad de los datos relativos a la salud de los trabajadores, tal como indica la legislación básica de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley Orgánica de Protección de Datos.
The importanthealth crisis caused by the Sars-CoV-2 pandemic has revolutionized the entire world, causing significativeimpacts in all the societies on health, politics, economicsand also on the labor sphere.As a new risk for the health and safetyof the workers in the workplaces, the Covid-19 enters the field of action of the Prevention of Occupational Risks. The Prevention Services have the responsibility to adapttothisnewbiological risk the preventive actions in companies, complyingwith theactuallaborrisklegislation and the technical instructions published by the Ministry of Health, which acts asthe health authority.In special, in the area ofthe Occupational Health Surveillance, it will appear new unknowns and new criteria in the way to do medical examinations and some other medical tests based on worker’s healthrelated with the Covid-19. The condition of pandemic and sanitary crisis will put the willfulnessof the workerstotakesome health surveillance examinations in confrontation with the obligation of the employer to maintain the safety andcollective health of the workers,and the obligation of the workerof collaborate with it.In addition, the criteria of confidentialityof the information ofthe health of workers must be complied with, as indicated by the basic legislation on Occupational Risk Prevention and the Organic Layof Protection of Dates.
2021-05-20
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/347672
EPSEB-189.7607
spa
eng
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/258812021-04-22T22:58:10Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Evaluación del riesgo psicosocial en la A.E.A.T durante el período de campaña de Renta
García Fuente, Natalia
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ferrer Puig, Ramón
Àrees temàtiques de la UPC::Ciències de la salut::Salut mental::Psicologia
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Psychology, Industrial
Industrial safety
Job stress
Psicologia industrial
Seguretat en el treball
Estrès laboral
El duro camino que hemos seguido para poder alcanzar de cierto modo la protección de los trabajadores ha hecho que nos volvamos cada vez más fuertes y seamos más conscientes del problema que alberga la legislación española frente a los riesgos relacionados con el trabajo. Tras la aparición en 1995 de una nueva Ley sobre Prevención de Riesgos Laborales, hace plantearnos que se trata del principio de partida de futuras normativas relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores.
Tras mi corta experiencia haciendo prácticas, he podido comprobar que dentro de los diferentes riesgos que podemos llegar a ver en un puesto de trabajo, quizá los menos recordados son los riesgos de carácter psicosocial. El principal problema que se pretende evitar vigilando este tipo de riesgos es el perjuicio que se crea en la salud de los trabajadores: estrés, mobbing, burnout, enfermedades a largo plazo de tipo respiratorio, cardiovascular, gastrointestinales, mentales, etc. Este tipo de enfermedades pueden aparecen a raíz de una mala organización, por eso es tan importante realizar evaluaciones periódicas.
El principal objetivo que persigo en este proyecto es realizar la evaluación de riesgos psicosociales del personal de la A.E.A.T durante el período de campaña de Renta en la nueva plataforma ubicada en el barrio de Sant Andreu, creada para la elaboración de Declaraciones de Renta.
La A.E.A.T fue creada por la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado de 1991 para ser constituida finalmente el 1 de enero de 1992. Se configuró como una entidad de derecho público adscrita al entonces Ministerio de Economía y Hacienda a través de la antigua Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos y se encarga del sistema tributario estatal y aduanero.
Como se explicará más adelante, existen diferentes métodos capaces de cuantificar el daño en gran medida. Para ello debemos partir de un análisis previo que nos permita situar cual es el problema y seguidamente definir el procedimiento que debemos seguir para solucionarlo. Tras analizar estos aspectos se ha decidido utilizar el Método de Evaluación de Factores Psicosociales FPSICO del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo para realizar la evaluación inicial. Tras la valoración final de la aplicación informática Fsico 3.0, vemos que existen factores de riesgo, que están presentes en la plataforma evaluada, con valores que deberían ser controlados mediante medidas preventivas y correctivas para intentar apaliarlos de alguna forma. De esta manera evitaremos riesgos como el estrés laboral, la violencia en el trabajo y la fatiga derivada de la ordenación del tiempo de trabajo.
2013-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25881
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/3668012022-10-11T13:37:31Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Descripción y análisis del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo en Marruecos
Boukta El Bourhari, Badia
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
García Benavides, Fernando
Silva Peñaherrera, Michael
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial hygiene
Industrial safety
Salut en el treball
Seguretat en el treball
Este trabajo de investigación tiene como objetivo describir y analizar el Sistema de
Seguridad y Salud Laboral Marroquí. Marruecos, un país ubicado en el norte del
continente África, lo que significa que no pertenece a la Unión Europea, por lo que no se
rige por la Directiva marco sobre salud y seguridad en el trabajo 89/391 CEE, adoptada
en 1989, que garantiza requisitos mínimos en materia de seguridad y salud laboral en toda
Europa.
Para llevar a cabo el presente trabajo, se siguió una metodología cualitativa que
comprendió en dos etapas, la primera en la que se realizó una búsqueda documental de
información disponible sobre el Sistema de Seguridad y Salud Laboral marroquí en las
fuentes oficiales. La segunda etapa de esta investigación comprendió de una serie de
entrevistas personales e individuales. Ésta tuvo como objetivo recoger datos cualitativos
e información detallada desde el punto de vista de los actores sociales sobre la aplicación
del sistema de seguridad y salud laboral en Marruecos. Esto nos permitió profundizar en
la aplicabilidad del sistema en la realidad de las empresas marroquís.
Tras la investigación profunda de la información, y la realización de las entrevistar
planificadas, como resultados obtenidos, se ha podido observar que el sistema de
Seguridad y Salud Laboral marroquí es un sistema en proceso de construcción. Teniendo
en cuenta elementos esenciales para un funcionamiento óptimo de un sistema de
prevención en un país, consideramos que éste se encuentra en una etapa inicial, y por lo
tanto tiene inmensas carencias tanto a nivel legislativo, como aplicativo, así también
como un ineficaz control de su correcto funcionamiento. Entre las insuficiencias más
importantes se destacan la falta de transparencia y la escasez de la información
proporcionada tanto por la autoridad laboral como por las empresas. Estas insuficiencias
representaron barreras en el proceso de esta investigación y dificultó alcanzar el objetivo
principal del trabajo. Sin embargo, este trabajo recoge la mejor información disponible
del sistema de seguridad y salud laboral marroquí desde el punto de vista de los actores
sociales y de la información disponible. El principal hallazgo es la incompatibilidad entre
la legislación vigente para la regulación del sistema de prevención establecido y su
aplicabilidad en las empresas marroquís, principalmente por la falta de cumplimiento de
la legislación por parte de las empresas, y los limitados controles por parte de las
autoridades debido a la falta de recursos tanto económicos, humanos como logísticos y
de la baja capacidad de gestión.
2022-02-25
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/366801
EPSEB-189.7546
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
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Avaluació ergonòmica ambiental al final d’una línia d’envasat
Moreno Rodríguez, Miquel
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ferrer Puig, Ramón
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Food industry and trade -- Employees --Health and hygiene
Industrial safety
Human engineering
Industrial hygiene
Aliments -- Indústria i comerç -- Personal -- Salut i higiene
Seguretat en el treball
Ergonomia
Salut en el treball
Els elements i factors que intervenen en els processos productius de la indústria de l’alimentació (cambres de refrigeració, maquinària, organització del treball, etc.), sovint comporten que les persones que hi treballen estiguin exposades a unes determinades condicions ambientals que cal controlar a fi d’evitar-les perjudicis en la seva salut.
La present memòria mostra els resultats de tres avaluacions ergonòmiques ambientals realitzades en un lloc de treball situat al final d’una línia d’envasat i etiquetatge de plats preparats: una sobre el confort visual, una altra sobre l’estrès per fred i la darrera relativa al confort acústic.
2014-06
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25860
cat
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/1718302021-04-22T22:58:10Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Análisis de la exposición a riesgos psicosociales y su relación con la salud en Ecuador
Jaramillo Lliviganay, Mireya Fernanda
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Garcia Benavides, Fernando
Ubalde López, Mònica
Gómez García, Antonio Ramon
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial hygiene
Health risk assessment
Salut en el treball -- Equador
Riscos per a la salut -- Avaluació -- Equador
Objetivo: analizar la exposición a riesgos psicosociales y su relación con la salud
auto-percibida en Ecuador.
Métodos: se trata de un estudio transversal con los datos de la Primera Encuesta de
Condiciones de Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo (I-ECSST) en las ciudades de
Quito y Guayaquil (N = 1.790). La variables dependiente fue la salud auto-percibida.
Las variable explicativa fue los factores de riesgo psicosociales laborales y extralaborales. Otras variables: edad, nivel de educación, actividad económica, ocupación,
hábitos relacionados con la salud y síntomas inespecíficos. Se estimó la relación entre
la exposición a factores de riesgo psicosociales y la salud auto-percibida por medio de
Odds Ratio (OR) crudas y ajustadas por regresión logística con sus respectivos
intervalos de confianza al 95%. Para estudiar la exposición a riesgos psicosociales se
realizaron análisis descriptivos.
Resultados: la población trabajadora expuesta al perfil16 (no conciliación familiar-no
control-demandas psicosociales-no apoyo-interacción social) presentó mayor
probabilidad de reportar peor salud auto-percibida en el total de Ecuador (ORa 3,4;
IC95% 1,7-7,2), Para la ciudad de Guayaquil, los perfiles 10 (no conciliación familiardemandas psicosociales-control-apoyo-interacción social) 14 (no conciliación familiardemandas psicosociales-control-no apoyo) y 16 (no conciliación familiar-demandas
psicosociales-no control-no apoyo-interacción social) mostraron una cierta relación
dosis-respuesta con ORa entre 2,0 y 3,1 al igual que para la ciudad de Quito, las
asociaciones para los perfiles 10, 14 y 16 presentaron relación dosis-respuesta con
ORa entre 1,0 y 3,6.
Conclusiones: la población analizada expuesta a factores de riesgos psicosociales
laborales (demandas psicosociales, no control y no apoyo-interacción social) y extralaborales (no conciliación familiar) tuvo mayor riesgo de reportar una peor saludautopercibida.
Objective: to analyze the exposure to psychosocial risk factors and its relation to selfperceived health in Ecuador.
Methods: a cross-sectional study using the data provided by The First Ecuadorian
National Survey on Health and Working Conditions (I-ECSST) in Quito and Guayaquil.
(N=1.790). The outcome variable was self-perceived health status. Exposure variable
was psychosocial labor and non-labor risk factors. Additional variables were: sex, age,
education level, and economic activity, occupation, health-related habits and
nonspecific symptoms We estimated the relationship between the exposure to
psychosocial risk factors and its relation to self-perceived health status using crude and
adjusted odds ratios (OR) through logistic regression with their confidence intervals at
95%.To study the exposure to psychosocial risk factors descriptive analyses were
performed.
Results: working population exposed to the profile16 (no family conciliation-no
control-psychosocial demands-no support) was more likely to report worse selfperceived health in the total of Ecuador (ORa 3,4, 95% CI 1,7-7,2 ). For Guayaquil,
profiles 10 (no family conciliation-psychosocial demands-control-support-social
interaction) 14 (no family conciliation-psychosocial demands-control-no support-social
interaction) and 16 (no family conciliation-psychosocial demands-no control-no support
) showed a certain dose-response relation with ORa between 2,0 and 3,1 as for the city
of Quito, associations for profiles 10, 14 and 16 presented a dose-response relation
with ORa between 1,0 and 3,6.
Conclusions: the analyzed population exposed to psychosocial labor risks
(psychosocial, non-control and non-support demands) and extra-labor (not family
conciliation) had a higher risk of reporting a worse self-perceived health.
2019-05-14
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/171830
EPSEB-189.6757
spa
eng
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/257712021-04-22T22:58:10Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Estudi relatiu als equips a pressió segons Reial Decret 2060/2008, del 12 de desembre, a la planta que Carburos Metálicos disposa a Sant Celoni
Fuentes Moreno, Carles
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Carburos Metálicos
García Benavides, Fernando
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Business enterprises -- Safety measures
Pressure vessels -- Safety measures
Pressure vessels -- Maintenance and repair
Empreses -- Mesures de seguretat
Aparells a pressió -- Mesures de seguretat
Aparells a pressió -- Manteniment i reparació
SOCIETAT ESPANYOLA DE CARBUROS METÁLICOS, S.A., disposa d’un establiment industrial a Sant Celoni en la província de Barcelona, en el que disposa diferents equips a pressió.
L’estudiant en pràctiques Carles Fuentes ha anat realitzant una comprovació d’aquests equips a pressió per poder realitzar el seu treball final de màster. En aquest treball es valoren les actuacions necessàries per regularitzar la situació administrativa dels que es troben en una situació irregular.
En aquest mateix treball també he classificat i els he llistat per poder fer les revisions periòdiques dels equips a pressió de la planta, segons els criteris que
estableix el Reial decret 2060/2008, de 12 de desembre, per el que s’aprova el Reglament d’equips a pressió i les seves instruccions tècniques complementaries.
2012-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25771
cat
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east=2.4892465000000357; north=41.68974789999999; name=St. Martí - Major, 08470 San Celoni, Barcelona, Espanya
Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/1044682021-04-22T22:58:10Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Avaluació de les condicions ambientals en el lloc de treball: nivells d'il·luminació en la Fàbrica de Cornellà (Siemens, S.A.)
Blasco Mercade, Josep-oriol
Rojas Royi, Albert Xavier
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
Industrial hygiene
Salut en el treball
El propòsit d’aquest Treball de Fi de Màster és avaluar les condicions d’il·luminació d’una selecció de llocs de treball i de passadissos de la Fàbrica de Cornellà de Llobregat (Siemens, S.A.). Les diferents condicions d’il·luminació que s’avaluen són els nivells d’il·luminació, la uniformitat dels nivells d’il·luminació, els enlluernaments directes, el tipus d’enllumenat i les característiques tècniques de les làmpades (índex de reproducció cromàtic, aparença del color, etc.).
Les condicions d’il·luminació s’han avaluat seguint les obligacions especificades en el Reial Decret 486/1997, els requeriments d’il·luminació establerts de la norma UNE-EN 12464-1:2012, els criteris establerts de la Guia Tècnica per la avaluació i prevenció dels riscs relatius a la utilització dels llocs de treball i les consideracions d’altres documents tècnics.
Les mesures dels nivells d’il·luminació a les instal·lacions de la Fàbrica de Cornellà es realitzen el dia 28 de novembre de 2016 entre les 11:00 h i les 15:00 h i el dia 2 de desembre de 2016 entre les 18:30 h i les 21:30 h.
Per a la realització de les mesures es segueix una estratègia de mostreig que combina punts de mesura en les àrees de tasca en funció de les seves característiques i exigències visuals i punts de mesura en les àrees circumdants a partir de la creació d’un sistema de quadrícules.
Els resultats dels nivells d’il·luminació obtinguts mostren que moltes de les àrees de tasca i àrees circumdants avaluades dels llocs de treball i els passadissos de la Fàbrica no compleixen els requisits visuals que s’estableixen en la normativa. En canvi, els valors d’uniformitat solen ser correctes degut a que els llocs de treball presenten un enllumenat general uniforme. També es destaca que aquest enllumenat no sol garantir el compliment dels nivells d’il·luminació en aquelles tasques que tenen majors exigències visuals, sobretot en aquelles que es realitzen en un pla de treball vertical.
Es detecten nivells d’il·luminació molts baixos en els passadissos en els períodes del dia en que no arriba llum natural, fet que pot originar accidents ja que per els passadissos transiten treballadors a peu i altres que es desplacen amb carretons elèctrics.
Les lluminàries utilitzades presenten unes bones característiques tècniques, sobretot en quan a l’índex de reproducció cromàtic. A més, es conclou que les làmpades halògenes són adients per formar part de l’enllumenat general ja que estan situades a gran alçada, presenten una llarga vida útil i són recomanades per a espais industrials.
Les mesures correctives proposades estan destinades a incrementar els nivells d’il·luminació i els valors d’uniformitat per tal de millorar les condicions d’il·luminació dels llocs de treball. Per comprovar l’efectivitat de les mesures correctives proposades s’utilitza el programa DIALux.evo 6.2. que permet fer simulacions d’il·luminació.
Finalment, i de forma complementària, també s’avalua l’eficiència energètica de l’enllumenat de les oficines del taller.
2017-05-15
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/104468
EPSEB-189.6346
cat
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east=2.0690131187438965; north=41.359384539611334; name=08940 Cornellà de Llobregat, Barcelona, Espanya
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/1080492021-04-22T22:58:10Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Buscant problemes, per proposar solucions. Estudi Psicosocial
Creixentí Navarro, Meritxell
Ferrer Puig, Ramon
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Aspectes socials
Industrial safety
Industrial hygiene
Psychology, Industrial
Work--Psychological aspects
Seguretat en el treball
Salut en el treball
Psicologia industrial
Treball -- Aspectes psicològics
Al present treball final de màster, es busca prendre consciència de la situació en què es troben els treballadors d'una mostra de 20 de les 100 botigues d'una coneguda cadena de supermercats a la Comunitat Autònoma de Catalunya, l'avaluació es realitza a la província de Barcelona.
Per poder realitzar aquestes observacions s'ha realitzat una avaluació de riscos psicosocials mitjançant el mètode de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene del Treball F-PSICO, a la seva versió més actualitzada 3.1.
A les pàgines següents es recull la informació relacionada amb l'empresa, el contingut i explicació del mètode utilitzat, així com els resultats obtinguts un cop els treballadors van complimentar el qüestionari, i finalment la proposta de mesures que l'empresa hauria de dur a terme per millorar la situació dels seus treballadors.
2017-07-20
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/108049
EPSEB-189.6421
cat
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application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/870812021-04-22T22:58:10Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Procediments d’intercanvi documental en la coordinació d’activitats empresarials
Rovira Povill, Laia
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ferrr Puig, Ramon
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
Business logistics
Business enterprises -- Information services
Logística (Indústria)
Empreses -- Serveis d'informació
Aquest treball té com a objectiu general explicar i descriure detalladament dos procediments de gestió de la documentació de la coordinació d’activitats empresarials, per una part. I per una altra, l’anàlisi de les opinions dels coordinadors entrevistats que utilitzen els procediments estudiats i que n’identifiquen avantatges i inconvenients.
La informació necessària per a realitzar aquest projecte ha sigut extreta de la normativa i de les entrevistes semiestructurades que he realitzat als responsables de la gestió de la documentació de set empreses. L’anàlisi d’aquestes m’ha permès també identificar els ítems que han de seguir els coordinadors per a fer una millor gestió de la documentació.
Els resultats obtinguts amb l’estudi pretenen ser una guia de com gestionar l’intercanvi documental per a aconseguir una correcta coordinació d’activitats empresarials i quins avantatges i inconvenients s’han de tenir en compte a l’hora d’elegir fer la coordinació a través de correus electrònics o de plataformes en línia.
A les conclusions es realitza una anàlisi del grau d’obtenció dels objectius plantejats.
2015-06
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/87081
cat
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/3764182022-11-16T10:20:23Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Elaboración del documento de gestión preventiva para una obra de reformas de un local con actividad comercial
Bravo Lannefranque, Manuela
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Rojas Royo, Albert Xavier
Àrees temàtiques de la UPC::Edificació::Gestió d'obres
Àrees temàtiques de la UPC::Edificació::Seguretat en la construcció
Industrial safety
Building -- Safety measures
obra, construcción, características, gestionar, planificar, prevención, riesgos, medidas, preventivas.
Seguretat en el treball
Construcció -- Mesures de seguretat
El sector de la construcción y sobretodo la tipología de cada obra de construcción es tan
variada y constantemente están cambiando las formas de trabajo, las técnicas para su gestión,
los materiales, los trabajos a realizar y los trabajadores que participan, provocando que se
generen una serie de factores que pueden influir en mejorar o empeorar las condiciones de
trabajo, y por ende la seguridad y salud de los trabajadores que prestan servicio a las mismas.
Por esto es fundamental establecer estrategias en materia de seguridad y salud laboral en las
obras de construcción, a través de una adecuada gestión documental que planifique y
establezca por un lado las obligaciones y responsabilidades de las diferentes empresas que
prestan servicio en las obras y por otro que integre y gestione todo lo relacionado en materia
de prevención de riesgos laborales.
En este trabajo de fin de máster se propone un modelo de gestión preventiva para una obra
menor de reforma de un local con actividad comercial la cual no posee un proyecto de obra
exigible por la autoridad competente, por lo que se pretende llevar a cabo la elaboración de
un Documento de Gestión Preventiva, que busca planificar la actividad preventiva en base a
la evaluación de riesgos inicial, para poder así establecer las adecuadas medidas preventivas
y coordinar la actividad de los diferentes agentes que intervienen en ella.
2022-10-17
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/376418
EPSEB-189.7854
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/256472021-04-22T22:58:10Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
NIOSH y RULA: líneas de especiales
Cruz Solis, Carolina
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Climent Hernández, Carlos
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Bottling -- Health and hygiene
Industrial safety
Industrial hygiene
Cargo handling –- Safety measures
Human engineering
Embotellament -- Salut i higiene
Seguretat en el treball
Càrrega -- Manipulació -- Mesures de seguretat
Ergonomia
Salut en el treball
La introducción de nuevas tecnologías para el desarrimado de botellas en la empresa, ha dado lugar a la realización de una evaluación específica de riesgos laborales en los puestos de trabajo de la sección de la LÍNEA DE ESPECIALES. Se ha identificado un posible riesgo por factores ergonómicos en la manipulación manual de cargas, por lo que he planificado esta valoración específica, en el presente TFM, con la finalidad de determinar eficazmente las recomendaciones para la disminución de posibles patologías derivadas de sobreesfuerzos. Para el estudio realizado he visitado y observado las condiciones de manipulación de las BODEGAS RIERA S.L que se dedica a la facturación de botellas y lotes de vinos.
El levantamiento, manejo y transporte de cargas está asociado a una incidencia de alteraciones de la salud que afectan a la espalda. En el ámbito de la empresa la información y el adiestramiento de las personas en las técnicas de manipulación de cargas es uno de los aspectos fundamentales en la prevención del dolor de espalda.
El presente TFM quiere valorar el índice de levantamiento compuesto de carga y observar si está dentro de los valores óptimos; o si por el contrario: establecer las medidas correctoras necesarias.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, indica que el empresario tiene la obligación de evaluar cada situación concreta de trabajo:
a) Facilitar una información específica que valora la situación actual respecto a la carga física, por manipulación de cargas, presente en los puestos de trabajo de alimentación de la línea, limpieza de polvo de botellas, formación de cajas/estuchado, encajado y paletizado, de la sección de la línea de especiales de la empresa. En caso que proceda, ayudará a la empresa a implantar las medidas necesarias para mejorar las condiciones de trabajo en el puesto de trabajo reflejado.
b) Facilitar la aplicación del Real Decreto 487/1997 de 14 de abril, sobre las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso-lumbares, para los trabajadores.
El interés por desarrollar éste tipo de trabajo de análisis de la manipulación de cargas nació al visitar la empresa BODEGAS RIERA S.L. Al ser una empresa de grandes dimensiones di por hecho que contarían con desarrollados medios tecnológicos para realizar las tareas manuales como por la paletización; no siendo así: comprobé que la carga era manual.
En la primera visita puede comprobar que el índice de levantamiento de cargas en algunos de los puestos de trabajo sobrepasan los límites estipulados: bien por la cantidad de veces que levantaban un material o por el peso de estos.
Pensé que era un buen aspecto de la PRL para desarrollar este análisis y averiguar si estos trabajadores de cadena de producción sufrían riesgo por levantamiento de cargas.
2014-09
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25647
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
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Evaluación de riesgos en materia de seguridad e higiene industrial en tareas de mantenimiento en nave de escoria
Cenzano Cañizares, Carla
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
You Chen, Xialei
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Industrial hygiene
Seguretat en el treball
Salut en el treball
Desde la entrada en vigor de la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, es obligatorio que las empresas tengan una prevención integrada en la empresa. Esto supone, entre otras cosas, una correcta identificación y evaluación de riesgos laborales a los que puedes estar expuestos sus trabajadores, ya se trate de accidentes o de enfermedades profesionales y/o de carácter laboral.
El objetivo de este estudio es hacer una identificación de riesgos en materia de seguridad, y una evaluación de riesgos por inhalación de agentes químicos de un lugar de trabajo concreto, una Nave de Maduración de escoria. Este objetivo busca conocer si dicho lugar de trabajo cuenta con las disposiciones mínimas de seguridad y salud, para ello se hace referencia al Real Decreto 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Por otro lado, para la realizar la evaluación de riesgos por inhalación de agentes químicos, se hace uso de la Nota Técnica de Prevención 937 publicada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en el año 2012. Ésta permite hacer una evaluación cualitativa y simplificada del riesgo por inhalación de los agentes químicos presentes en el lugar de trabajo objeto de estudio.
Los resultados obtenidos han permitido conocer cuáles son los factores de riesgo en materia de seguridad, y obtener datos para hacer una primera valoración en cuanto a riesgo por inhalación de agentes químicos. En base a los resultados obtenidos se han podido recomendar las medidas preventivas que una evaluación inicial permite.
En base a los objetivos establecidos en el trabajo, se concluye que en algunos aspectos el lugar de trabajo no cumplía con todo aquello que la normativa vigente en cuanto a seguridad en el trabajo exige. Por otro lado, se concluye que para estos riesgos de seguridad se deberían aplicar mejorar las medidas preventivas, ya que una vez identificados, lo cual era la finalidad del trabajo, se puede afirmar que hay diversas carencias en este aspecto. Por último, en cuanto al resultado de la evaluación de riesgos por inhalación de agentes químicos, se puede observar que los resultados obtenidos están dentro de los límites, por lo que si no hay cambios de exposición al contaminante no deberían entrañar un gran peligro. De todas formas, se concluye que debería hacerse una evaluación de riesgos más detallada debido a que el resultado es muy cercano al límite establecido.
2020-02-27
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/328261
EPSEB-189.7206
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/1732902021-04-22T22:58:11Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Gestió sostenible de la prevenció dels riscos laborals als spa a Catalunya : Model per a la reducció de l'impacte medioambiental
Semis Adame, Xavier
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Galera Rodrigo, M Asuncion
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Impacte ambiental
Health resorts -- Environmental aspects
Balnearis -- Aspectes ambientals
El present treball vol demostrar que els serveis de prevenció aliens tenen un impacte mediambiental que no és dels més alts, si es compara amb altres sectors, però que tampoc es pot obviar, i que per tant, s’ha de tenir en compte a l’hora de planificar les activitats que duen a terme. També fa un anàlisi de la realitat actual de les empreses del sector comprovant si aquestes tenen en compte la dimensió mediambiental. Per últim, intenta servir d’exemple cap a les empreses del sector, amb la realització d’un anàlisi de l’impacte mediambiental d’un servei de prevenció aliè i amb el disseny d’unes mesures per reduir-lo.
2019-07-24
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/173290
EPSEB-189.7000
cat
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application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/258792021-04-22T22:58:11Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Análisis de costos de los accidentes de trabajo con baja
Soler Moreno, Tamara
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Climent Hernández, Carlos
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Comptabilitat i control financer
Industrial safety
Industrial hygiene
Industrial accidents -- Cost
Seguretat en el treball
Salut en el treball
Treball -- Accidents -- Costos
Es necesario determinar los costos económicos directos de los Riesgos de Trabajo, así como sus efectos indirectos considerados, como el impacto social ocasionado por los riesgos de trabajo en el trabajador y los generados directamente a la empresa, identificando los mecanismos genéricos de producción de los riesgos y los principales factores participantes para establecer las mejores medidas de prevención prácticas y factibles.
Para ello es necesario evaluar a los trabajadores lesionados por riesgo de trabajo, los cuales resultaron afectados por una disminución de sus capacidades productivas y posterior baja en la empresa.
La idea principal para la elaboración de este estudio surge a razón de las pérdidas significativas que tienen las empresas, con motivo de la no evaluación económica de los accidentes de trabajo. Ya que, en la mayoría de casos, solo se tiene en cuenta el contabilizar el número de accidentes que ha habido, pero no las repercusiones económicas que estos han podido tener para la empresa.
Como paso previo al desarrollo de la metodología, se ha realizado un análisis de lo que significan en sí los costos de los accidentes y lo que implican para la empresa, los tipos que pueden establecerse, los diferentes métodos de análisis que pueden haber para determinar los costos de los accidentes de trabajo, así como la normativa de aplicación vigente.
En este proyecto se desarrolla una metodología de análisis de los costes tanto directos como indirectos para las empresas, en un análisis de riesgos de accidentes con baja para una categoría en concreto dentro de dos periodos fiscales. Se desarrollará una metodología de análisis totalmente cuantitativa.
Finalmente se ha aplicado la metodología de análisis de valoración de costes diseñada (establecida por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene), a un caso real ocurrido en una empresa, en el cual existe una pérdida cuantitativa de un año para otro debido a problemas de valoración efectiva por parte de la empresa de los factores que repercuten directamente en esta pérdida.
La metodología de análisis de riesgos diseñada, pretende ser una herramienta de aportación para el criterio de los costos, como un criterio más a valorar, dentro del proceso de investigación económica de las pérdidas que supone para la empresa los accidentes de trabajo.
2014-02
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25879
cat
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universidad Pompeu Fabra
Universidad de Barcelona
oai:upcommons.upc.edu:2117/3349912021-04-22T22:58:11Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Análisis del desarrollo de una aplicación para dispositivos móviles que ayude a la gestión de PRL en los tres sectores con mayor presencia de trabajadores por cuenta propia en Chile
Ubillo Rivera, Cristian
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Rodríguez Mondelo, Pedro Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial hygiene
Mobile apps
Salut en el treball -- Xile
Aplicacions mòbils
Objetivo:Analizar el contenido de una aplicación móvil que ayude a la disminución de acciones inseguras de los tres sectores donde se encuentra el mayor número trabajadores informales en Chile.Métodos: Se trata de un estudio basado en el análisis bibliográfico, lacual representa unatécnica no intrusiva que localiza la información más relevante para alcanzar el objetivo general, es decir, el estudioha sido divido en tres partes que al ser finalizadas entregarán el resultado del objetivo perseguido.Resultados: En unprimer apartado se presentanlos sectores económicosconuna mayor tasa de accidentabilidad y aquellas ramas económicasque presentan un mayor número de población informal. Del cruce de la información anterior se obtiene que el sector de estudio es: Agricultura, ganadería y pesca. Posteriormente, se expone la clasificacióny descripciónde los riesgos presentes en los sectores mencionados.Finalmente, es presentado el análisis para funcionamiento de la aplicación por medio de un diagrama de flujos e imágenes que muestran la interfaz de la aplicación a modo de emular el funcionamiento esperado en un móvil. Conclusiones: El desarrollo de una aplicación móvil para la ayuda de la población informal puede ser una herramienta de suma utilidad en personas bajo esta condiciónlaboral, siempre y cuando la empresa entregue herramientas y ambientes de seguridad apropiados para el desarrollo de acciones de trabajo seguras.
2020-10-27
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/334991
EPSEB-189.7370
spa
eng
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/1732912023-09-10T01:05:30Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Construcción de una sala de fraccionamiento con exposición de sustancias químicas.
Suñé Pou, David
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
You Chen, Xialei
Àrees temàtiques de la UPC::Enginyeria química
Àrees temàtiques de la UPC::Desenvolupament humà i sostenible
Chemical industry -- Environmental aspects
Indústria química -- Aspectes ambientals
Una de las operaciones que se llevan a cabo en la industria química es la separación total o
parcial de una o varias sustancias de diferentes mezclas con el objetivo de obtener las
cantidades adecuadas de materia primera para la fabricación de los productos acabados. Esta
operación la realiza el departamento de logística y almacén, y sus operarios se ven expuestos
diariamente a los vapores y polvos de contaminantes que generan las sustancias al realizar
esta operación.
El objetivo de este trabajo consiste en construir una sala de fraccionamiento a partir de los
principios de la prevención de riesgos laborales, analizando los riesgos a los que están
expuestos los trabajadores y analizando las mejores técnicas de control atendiendo al agente
químico, el proceso, la zona de trabajo y el método de trabajo. Para poder realizar un buen
análisis, este trabajo se inicia con unos requerimientos de usuario desde el punto de vista de
prevención de riesgos laborales, y se procede a analizar todas las clasificaciones de
peligrosidad de las sustancias que utiliza la empresa. Con la evaluación de riesgos, usando dos
metodologías diferentes, se llega a la conclusión que el riesgo que se tiene que hacer frente
inmediatamente es a la exposición de sustancias químicas.
Por lo tanto, en base a estos resultados, se calcula una extracción localizada en el nuevo diseño
de la sala de fraccionamiento, con la instalación de cabinas de seguridad, para reducir la
exposición en cuestión y reducir el riesgo.
2019-07-24
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/173291
EPSEB-189.7015
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3295512023-09-10T01:09:13Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Evaluación cualitativa polvo de sílice
Evaluación de riesgos laborales cualitativa de agente químico, polvo de sílice producido por la rotura de cristales en vertederos
Hurtado Gisbert, Albert
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
You Chen, Xialei
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Silica
Industrial hygiene
Accidents -- Prevention
Sílice
Salut en el treball
Accidents -- Prevenció
El objeto principal de este Trabajo Final de Máster es realizar un estudio cualitativo del nivel de riesgo por exposición a sílice en la empresa TERSA con el fin de determinar si es necesario llevar a cabo una evaluación cuantitativa del mismo. Para ello, se ha empleado el método descrito en la Nota Técnica de Prevención 937, Evaluación simplificada de riesgos por inhalación de agentes químico. Los resultados obtenidos reflejan que es necesario realizar una evaluación cuantitativa para poder establecer el nivel de riesgo de manera exacta y poder llevar a cabo la planificación de medidas preventivas.
2020-05-19
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/329551
EPSEB-189.7344
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/259262021-04-22T22:58:11Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Plan de movilidad y seguridad vial en la empresa
Ardanuy Aguilera, Jose Carlos
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
García Benavides, Fernando
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Industrial safety
Industrial accidents
Employee health promotion
Traffic accidents -- Management
Seguretat en el treball
Treball -- Accidents
Promoció de la salut en el treball
Circulació -- Accidents -- Gestió
El Plan de Movilidad y Seguridad Vial, se presenta como una herramienta práctica y
fácil de implementar en la empresa, para avanzar en materia de seguridad y salud de los
trabajadores en sus traslados de su vivienda al trabajo y viceversa, así como en los
desplazamientos debido a sus actividades inherentes al trabajo.
Facilita por tanto la gestión de movilidad de los trabajadores, así como prevenir,
reducir o paliar los accidentes de tráfico laboral tanto en desplazamientos en itinere
como en misión.
Hay diversos estudios que razonan que los accidentes son causales, y por tanto
evitables. Por lo que está en manos de las empresas realizar las acciones necesarias para
evitarlos y paliar sus consecuencias.
El Plan de Movilidad y Seguridad Vial, se centra en una intención generalizada por
parte de los entes públicos, las empresas y los trabajadores. Sin la cooperación de éstos
últimos, el plan no tendría cavidad, por lo que se debe fomentar la cultura de seguridad
vial entre los trabajadores.
La obligación de los entes públicos por velar en la seguridad y salud en el trabajo, se
traduce en la colaboración conjunta con los diferentes organismos públicos que han
regulado dicha obligación en normativas citadas a lo largo del trabajo y que apremia la
disposición de un plan de movilidad y seguridad vial en las empresas. Por eso y con el
único fin de formular un estímulo a las empresas, se elaboró el Real Decreto 404/2010,
de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de
las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido
especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral, donde en su
articulo 2. 1. G. 3, se recogen dichos incentivos, que se producirán si las empresas
disponen -además de otros requisitos-, de la existencia de planes de movilidad vial en la
empresa como medida para prevenir los accidentes de trabajo en misión y los accidentes
en itinere.
A lo largo del trabajo se justifica la necesidad de disponer de los planes de movilidad y
seguridad vial, con estadísticas que nos muestran la realidad y gravedad que los accidente de tráfico laboral generan al estado, a las empresas, a los trabajadores y al
medio ambiente.
Esta herramienta es más fácil y supone menor inversión económica a las pequeñas y
medianas empresas, aunque es un útil que no tiene porque suponer grandes costes a las
empresas, si éstas buscan colaboración en empresas privadas o públicas cercanas para
aplicar medidas colectivas.
Teniendo en cuenta la necesidad y obligación de los técnicos de prevención por velar
por la seguridad y la salud de los trabajadores en las empresas, la mejora de la
seguridad vial de los desplazamientos relacionados con el trabajo, constituye una línea
de acción estratégica, tanto de la política de seguridad vial como de la política de
prevención de riesgos laborales, por lo que se entiende razonable que se incorpore la
cultura de seguridad vial en la empresa.
2013-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25926
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/3308902021-04-22T22:58:11Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Efectos de la rotación de turnos en la salud mental y física y la conciliación familiar en trabajadores de un recinto de ocio
Pérez Aguirre, Liseth
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat de Barcelona
Ferrer Puig, Ramon
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial hygiene
Quality of work life
Salut en el treball
Qualitat de vida en el treball
La organización del tiempo de trabajo tiene efectos en vida de los trabajadores y el sistema de trabajo a turnos, además de dar cobertura a unas exigencias específicas del tipo de organización que los utiliza, tiene repercusiones en los empleados que los desempeñan. En el presente trabajo describe cómo el trabajo a turnos afecta a la salud mental, física y a la vida cotidiana de los trabajadores de un recinto de ocio de la ciudad de Barcelona que opera todos los días del año durante las 24 horas del día. Para ello se describen los aspectos legales que modulan la jornada laboral y la turnicidad, se evidencian las consecuencias que genera este tipo de organización laboral sobre la salud física y mental de los trabajadores y la alteración de las relaciones familiares, sociales y el desarrollo de las actividades cotidianas en las personas que trabajan por turnos, e igualmente se definen los modelos de estrés laboral ligados al rendimiento laboral.
2020-05-20
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/330890
EPSEB-189.6519
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/257662021-04-22T22:58:11Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Estudio de cálculo de costes de accidentes de trabajo mediante un método de elementos de producción
López Cerro, Nieves
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
García Benavides, Fernando
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Àrees temàtiques de la UPC::Matemàtiques i estadística
Industrial management
Industrial accidents
Cost control
Empreses -- Direcció i administració
Treball -- Accidents
Cost -- Control
El presente estudio recoge, a lo largo de sus páginas, un trabajo final de máster sobre el cálculo de costes de accidentes de trabajo mediante un método de elementos de producción. Se presenta por una alumna que cursa el Master Oficial Universitario en Seguridad e Higiene en el Trabajo en la Escuela de Prevención de Riesgos Laborales de Barcelona.
El estudio crea y aplica este método concretamente a dos empresas que se ofrecen voluntarias para el análisis de sus incidentes laborales, contacto de una de ellas lo ofrece el servicio de prevención ajeno Db Prevenció.
A través de los distintos apartados que contiene el presente documento, se describirán diferentes áreas importantes para que el lector pueda entender y comprender cómo se ha ido desarrollando el estudio.
Dichos apartados se estructuran en cinco grandes bloques y unos últimos apartados de agradecimientos, bibliografía, tablas y figuras, y anexos que contienen información adicional.
El primer bloque, es a modo introductorio y describe la justificación, alcance, objetivos y antecedentes relevantes del estudio. El segundo bloque hace referencia al material y métodos utilizados por la autora para llevar a cabo el presente estudio, engloba las fuentes de datos y los instrumentos y técnicas utilizadas.
El tercer bloque es el destinado a describir los resultados obtenidos después de haber aplicado el método al estudio de casos de las diferentes empresas. El cuatro bloque expondrá los principales hallazgos, limitaciones y fortalezas del trabajo, así como las interpretaciones e implicaciones, y por último, el quinto bloque expondrá las conclusiones y comentarios personales de la autora con respecto al estudio realizado.
Por tanto, si se desea saber en detalle en qué han consistido este estudio, se insta al lector a proceder con la lectura del documento.
2012-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25766
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/4037972024-03-10T04:19:49Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Estudio comparativo de los factores de riesgo psicosociales entre empresas pymes y el informe de salud mental y del trabajo. Diagnóstico de situación - 2023
Alata Ramirez, Mayra Alexandra
Universitat Pompeu Fabra
Sancho Gómez de Travesedo, Consuelo
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Mental health
Psychology, Industrial
Salut mental
Psicologia industrial
La creciente preocupación por la salud mental en el ámbito laboral ha suscitado la necesidad de comprender en profundidad los factores de riesgos laborales y su influencia directa en el bienestar psicológico de los trabajadores/as. Este estudio, se centra en explorar la relación entre los factores de riesgos laborales y la salud mental, con especial atención en empresas pequeñas y medianas dimensiones (pymes). El objetivo principal de esta investigación es identificar, analizar y comparar los factores de riesgos laborales que inciden en la salud mental de los trabajadores/as centrándose específicamente en el entorno de las pymes. Se busca comprender cómo se desarrollan por género, sector de la empresa y sus tendencias actuales, con el fin de proponer estrategias adecuadas para gestionarlas a través de la prevención. Para alcanzar estos objetivos, se emplea una metodología mixta que combina análisis cualitativos y cuantitativos. Se recopilaron datos a través de los cuestionarios e informes sobre los datos estadísticos en materia de seguridad y salud en el trabajo y salud mental a nivel de Cataluña y España, tomando fuentes de información al Instituto Nacional de Seguridad y salude en el trabajo(INSST), la Agencia de Calidad y Evaluación sanitaria de Cataluña y el informe de Salud Mental y Estigmas a las Organizaciones Catalanas.
2024-02-14
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/403797
EPSEB-189.8234
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/257682021-04-22T22:58:11Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Identificación y evaluación de los riesgos de una planta química y sus correspondientes medidas preventivas
Bianchi, Sebastián Alejo
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Climent Hernández, Carlos
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Àrees temàtiques de la UPC::Enginyeria química::Indústries químiques
Chemical industry -- Safety measures
Industrial safety
Chemical industry -- Risk management
Indústria química -- Mesures de seguretat
Seguretat en el treball
Indústria química -- Gestió del risc
El presente documento es el resultado de la identificación y evaluación de riesgos generales de una planta química y la adopción de las correspondientes medidas preventivas, destinadas a minimizar los riesgos detectados.
El objeto de este estudio fue una planta química perteneciente a una empresa de multinacional con sede en Ámsterdam (Países Bajos) especializada en la fabricación de pinturas decorativas, pinturas industriales y productos químicos especializados.
El método implementado para la evaluación de los riesgos generales de la planta es una adaptación de la Nota Técnica de Prevención (NTP) 330 del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) sobre el “sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidente", por el que se identifican factores de riesgo de las situaciones de riesgo existentes mediante la implementación de cuestionarios de chequeo ajustados a las características de la actividad y las instalaciones objeto de estudio.
El conocimiento individualizado de cada uno de los factores de riesgo que definen la situación de riesgo y su tratamiento global permitió conocer el nivel de riesgo existente y facilitó la implantación de las medidas preventivas, jerarquizándolas para minimizar los riesgos en función de la importancia de las deficiencias detectadas.
2014-06
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25768
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/871292021-04-22T22:58:11Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
La nanotecnología en la ingeniería civil
Calvo Ramón, Esther
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Galera Rodrigo, Asunción
Àrees temàtiques de la UPC::Enginyeria civil
Àrees temàtiques de la UPC::Enginyeria dels materials
Civil engineering
Nanotechnology
Enginyeria civil
Nanotecnologia
El sector de la construcción comprende dos grandes ramas de actividad:
edificación e ingeniería civil. En general se caracteriza por la gran variedad de
actividades que se llevan a cabo al mismo tiempo, la intensidad de la mano de
obra, las elevadas cantidades de materiales que se utilizan, y el número de
fuentes diferentes de emisión que están presentes al mismo tiempo.
En la actualidad, el uso de los nanomateriales en el sector de la construcción es
una realidad, siendo uno de los sectores donde su incorporación ha tenido más
recorrido. Ya sea en cementos, revestimientos de fachadas, aislantes,
pavimentos, cristales, pinturas o cerámicas, en todos estos productos y materiales
encontramos importantes mejoras vinculadas al uso de la nanotecnología. Estos
nuevos materiales tienen unas ventajas significativas, que pueden ir desde ser
autolimpiables (con el consiguiente ahorro en mantenimiento y consumo de agua
y productos de limpieza), hasta ofrecer mayor resistencia mecánica, más
flexibilidad o resistencia a la corrosión. También pueden intervenir en la
eliminación de los contaminantes atmosféricos gracias a sus efectos catalíticos o
incluso monitorizar la salud del material y detectar patologías, entre otras mejoras.
En paralelo a todas estas mejoras en las propiedades de los materiales debidas a
la aplicación de la nanotecnología, también está presente la incertidumbre sobre
las repercusiones que esta tecnología puede tener sobre la salud humana y el
medio ambiente.
Sería lógico pensar que los profesionales de la construcción conocen cuales de
los productos que utilizan contienen nanomateriales, pero la realidad es bien
distinta. Según una encuesta realizada en 2009 a nivel europeo entre diferentes
empresas de la construcción, tanto los empresarios como los representantes de
los trabajadores, mayoritariamente desconocen que los productos que utilizan
contienen nanomateriales. El 70% de los empresarios y el 80% de los
representantes de los trabajadores no son conscientes si están utilizando o no
nanomateriales. Existe por tanto la necesidad de poner en marcha acciones,
como proporcionar información o poner en marcha programas de sensibilización,
entre otras, para mejorar o poner fin a esta situación.
El objetivo general de este trabajo es proporcionar una guía de prevención de
riesgos laborales por exposición a nanomateriales en el sector de la ingeniería
civil. Por tanto son dos los objetivos parciales a conseguir:
1. Identificar las actividades en las que se utilicen productos o materiales de
construcción que incorporen nanomateriales y que, por tanto, impliquen la
exposición potencial de los trabajadores.
2. Proporcionar la última información disponible en materia de PRL por
exposición a nanomateriales.
2015-06
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/87129
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/1010872021-04-22T22:58:11Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Formación en prevención de riesgos laborales en los grados españoles
Moya Ruiz, Antoni
Ferrer Puig, Ramon
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial hygiene
Seguretat en el treball
El objetivo del presente trabajo es analizar el número de grados oficiales y créditos en
prevención de riesgos laborales de las carreras universitarias del ámbito estatal español.
Conforme menciona la Ley 31/95, se pretende observar en qué nivel se ha integrado la
prevención en los estudios de primer ciclo (grado) y así favorecer la cultura preventiva.
El análisis de las universidades se divide en cuatro apartados y cada uno de ellos
proporcionará información desde diferentes puntos de estudio.
El primer apartado consiste en analizar la universidad individualmente. Como veremos
en la memoria, el porcentaje de las mismas es relativamente bajo de manera generalizada,
además de tener alrededor del 17% de universidades españolas sin ningún grado con créditos
relacionados con la prevención. El segundo apartado se ha analizado por área del
conocimiento. Todas las áreas del conocimiento tienen sus riesgos a nivel de prevención de
riesgos laborales aunque en algunos casos estos sean difíciles de ver. La seguridad laboral es
el ámbito más evidente e intuitivo y esto queda reflejado en el análisis de este apartado. El
siguiente apartado divide las universidades entre públicas y privadas, localizando así el
organismo administrativo educacional más propicio para el desarrollo de una buena cultura
preventiva. El carácter (obligatorio u optativo) de las materias relacionadas con la prevención
y el curso en el que se imparten son datos que se analizan en el cuarto apartado. Un dato
interesante dentro de este apartado es la poca diferencia entre materias optativas y
obligatorias, además de su distribución interna en cada curso. Para finalizar con los
resultados, el quinto apartado se centra en analizar los grados y los créditos según su
comunidad autónoma. Sin entrar en temas políticos, la diferencia porcentual entre la primera y
la última comunidad autónoma es muy grande. Además, se observa como la capital española
y la comunidad catalana son de las que tienen un porcentaje menor.
Finalmente se concluye el trabajo respondiendo a las premisas que previamente se
habían supuesto al final de la introducción. Además de una recomendación enfocada a
continuar analizando las universidades españolas periódicamente.
2017-02-13
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/101087
EPSEB-189.6322
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/259252021-04-22T22:58:11Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Realització d'una preauditoria per determinar el grau de compliment del sistema de gestió d'una empresa per a una futura certificació en OHSAS 18001:2007
Colomer López, Jordi
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Salas, Carles
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Safety management
Industrial safety
Safety regulations
Business enterprises -- Security measures
Seguretat en el treball
Reglaments de seguretat
Empreses -- Mesures de seguretat
Nowadays, due to the existing competitiveness among companies and the open economy characteristic of the European Union, it is essential to pay attention to human resources and workplace conditions as to what company survival refers. Proper workplace conditions not only reduce economic costs due to the occupational hazard reduction, but also contribute to increasing the efficiency of the workers and the quality of the company.
To achieve these goals in the company, it is of an utmost importance to establish and introduce in the work environment a Safety and Health management system which should be efficient and guarantee a continuous improvement following the principles of PLAN, DO, CHECK and ACT.
Within the variety of management systems, the OHSAS 18001 model has had a wide acceptance at a global level and has been implemented by various sectors, mainly due to two important characteristics of it, its Integration with Quality and Environment management systems and the possible certification. The main goal of the OHSAS standard is to support and foster good practice regarding safety and health in the workplace through a systematic and structured management going beyond the legal requirements.
To be able to assess the efficiency of these management systems, audits must be used. Audits allow monitoring and verifying the efficient implementation and assess if the level of conformity of the management system elements is appropriate with the requirements.
The goal of this project is to make and audit, adjusting as much as possible with the real procedures used in it, thus making all the stages defined in an audit, from the initial reunion to the final reunion, going through the interviews and the on-site reviews.
To achieve this goal, collaboration from an electrical distributor company has been demanded, where an audit has been performed with the intention of determining the degree of compliance of the organization with the requirements of the OHSAS management system to use it as a guide for future certification.
2013-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25925
cat
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/258882021-04-22T22:58:12Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Estudio sobre la exposición a gases del personal de CLABSA - Los gases en los detectores del presonal de brigada y mantenimiento
González Boada, Nadia
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
CLABSA
Aguirre, Ignasi
William, Douglas
Jimenez, Arturo
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Sewerage -- Employees -- Health and hygiene
Industrial hygiene
Industrial safety
Gases, Asphyxiating and poisonous
Clavegueram -- Personal -- Salut i higiene
Salut en el treball
Seguretat en el treball
Gasos asfixiants i verinosos
La red de alcantarillado de Barcelona está estrechamente ligada a la historia de la ciudad y CLABSA, S.A es la empresa concesionaria del Ayuntamiento de Barcelona que se ocupa de la planificación, desarrollo y las operaciones de la red de alcantarillado, y la asistencia técnica a otros ayuntamientos y entidades del área metropolitana.
La red de alcantarillado se considera un espacio confinado. Los colectores que forman el alcantarillado pueden acumular diferentes substancias toxicas como el H2S, que es el gas más característico, o explosivas como el CH4; además de una escasez de oxigeno debido a su consumo o a ser desplazado por otros gases.
La finalidad principal de este estudio es poder evaluar la situación en la que se encuentran los trabajadores de CLABSA en su lugar de trabajo en el interior de la red de alcantarillado. Se valoraran los riegos higiénicos derivados de la inhalación de gases tóxicos, principalmente del sulfhídrico y el monóxido de carbono, pero también se tendrán en cuenta los riesgos desde una perspectiva de seguridad teniendo en cuenta el riesgo de inflamación y explosividad. Además se valorara cómo varia la concentración de Oxígeno dentro de la red.
Mediante los datos almacenados por los detectores multigas de lectura directa del personal de CLABSA en los últimos años se valorara la exposición de los trabajadores a los diferentes gases y se comparara con su valor límite ambiental. Estos detectores son muy importantes en el trabajo diario de campo ya que avisan in situ al trabajador de una posible presencia de gases para que pueda salir de la red en un periodo de tiempo seguro.
Para saber las condiciones ambientales a las que está expuesto el trabajador se utilizaran los valores límites para cada compuesto, es decir, se valorara la concentración en el ambiente de trabajo a la que pueden estar expuestos casi todos los trabajadores sin efectos adversos para su salud.
Se valoraran, como indica el RD 374/2001, tanto las exposiciones diarias, equivalentes a una jornada de trabajo normal de 8 horas como las exposiciones de corta duración referentes a periodos de 15 minutos referentes al tipo de personal, brigadas o mantenimiento.
Los valores límites ambientales para los diferentes gases estudiados son los siguientes: Oxigeno (%VOL) Asfixia: 19%/ Hipoxia: 23,5%, Metano (%LEL) Concentración límite diaria (VLA-ED) =10% y Concentración límite de corta duración (VLA-EC)=20%, Ácido sulfhídrico VLA-ED=10ppm y VLA-EC=15ppm y Monóxido de carbono VLA-ED=25ppm y VLA-EC=60ppm
Mediante estas comprobaciones se concluirá que las condiciones laborales actuales de CLABSA, S.A no implican situaciones de peligro para los trabajadores, gracias a los protocolos de trabajo de la empresa. Esto no significa que no existan riesgos en la red de alcantarillado derivados a la exposición de gases y las características típicas de un lugar de trabajo confinado, ya que el 96% de los datos registrados, por los detectores de ambos equipos de trabajo, son valores equivalentes al aire puro. La concentración de O2 nunca disminuye más del 18% ni aumenta más de 23%. Por tanto no se presentaran posibles casos de asfixia ni hipoxia. La concertación en aire de CO y H2S por lo general no supera el 10% del Valor límite diario (VLA-ED), por tanto se considera aceptable según la normativa vigente. En el peor de los casos se puede observar un 17% en H2S y un 13% en CO del valor límite ambiental de corta durada. Y por último, no existe riesgo de explosión provocado por el CH4, ni desplazamiento de O2 en la concentración ambiente por el CH4. Por lo general no se supera el 5% del LEL aunque se puede observar un máximo de 6,6%en el detector FHK.
2012-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25888
spa
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east=2.1734034999999494; north=41.38506389999999; name=Bas Catedral Apartments, Carrer de Duran i Bas, 7, 08002 Barcelona, Espanya
Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/258682021-04-22T22:58:12Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Evaluación de riesgos relativos a la utilización de equipos con pantallas de visualización de datos
Campodarve Vilanova, Daniel
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ricoh España
Climent Hernández, Carlos
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Ergonomia
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Human engineering
Industrial hygiene
Seguretat en el treball
Ergonomia
Salut en el treball
Este trabajo tiene como
la utilización de equipos con pantallas de visualización
Ricoh España SLU. El proyecto consiste en analizar los resultados obtenidos
partir de un cuestionario
proponer las medidas preventivas
detectados.
2014-02
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25868
spa
Restricted access - author's decision
application/pdf
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
Universidad Pompeu Fabra
Universidad de Barcelona
oai:upcommons.upc.edu:2117/3476662021-07-09T13:07:27Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Comparación y aplicación de diversos métodos ergonómicos en función del puesto de trabajo
Padrisa Martínez, Sheila
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Rodríguez Mondelo, Pedro Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Ergonomia
Human engineering
Industrial safety
Ergonomia
Seguretat en el treball
La ergonomía es una disciplina de carácter científico, que evalúa los riesgos ergonómicos en el entornode trabajo, por tanto, puede evitar enfermedades laboralesy accidentes de trabajo y contribuir positivamente a mejorar las condiciones laborales de lostrabajadores.Los riesgos ergonómicos producen trastornos y/o lesiones músculo-esqueléticos (también conocidos como TME) en los trabajadores, como pueden ser dolores y lesiones inflamatorias o degenerativas generalmente en la espalda y en las extremidades superiores. Actualmente los trastornos músculo-esqueléticos se encuentran entre las lesiones más frecuentes en lostrabajadores de los países desarrollados. En el año 2012, el 38,38% de los accidentes con baja ocurridos en España, fueron ocasionados por sobreesfuerzos. Los riesgos ergonómicos a parte de generar lesiones en los trabajadores, también impactan negativamente en la actividad laboral, dando lugar a bajas por enfermedad e incapacidad laboral, factores que influyen directamente en los costes económicos de las empresas. Los principales riesgos ergonómicos están producidos generalmente por la adopción de posturas forzadas, la realización de movimientos repetitivos, por la manipulación manual de cargas y por la aplicación de fuerzas durante la jornada laboral.En la actualidad existen gran variedad de métodos de evaluación ergonómica de puestos de trabajo queson aplicados por los profesionales de la ergonomía y la prevención de riesgos laborales. Por dicho motivo, este trabajo quiere ser una herramienta para poder evaluar lo más exhaustivamenteposible laaplicabilidad de los diferentes métodosindirectosa puestos de trabajo con características concretas. Para ello se analizan aspectos como la simplicidad del métodoligada con la facilidad de uso de dicho método, la calidad de los resultados proporcionados, la adaptación del método a cada situación de evaluación, asícomo suutilidad, actualidad, renombre.
2021-05-18
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/347666
EPSEB-189.7538
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/1174472021-04-22T22:58:12Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
CAE - Cumplimiento normativo e Implantación de un Sistema de Gestión CAE
Martinez Canteras, Javier
Alonso Piera, Irene
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
Industrial safety
Seguretat en el treball
2018-05-09
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/117447
EPSEB-189.6736
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3652222022-04-04T08:10:41Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Siniestralidad derivada de la garantía RC Patronal y creación de un modelo estandarizado de informe pericial
Sallés Sentias, Juli
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Guixa Mora, Jaime
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Risk (Insurance)
Report writing
Risc (Assegurances)
Informes -- Redacció
Aprovechando mi formación en Ingeniero de la edificación y experiencia laboral dentro de
una compañía aseguradora, el objetivo principal de este proyecto es cruzar sinergias para
desarrollar un trabajo que englobe mi experiencia profesional y el aprendizaje desarrollado
en el Máster en Seguridad y Salud en el trabajo: Prevención de Riesgos Laboral (en
adelante PRL).
El objetivo del Trabajo Final de Máster (TFM) es profundizar en la PRL dentro del sector
pericial, y analizar desde una perspectiva técnica la calidad de los informes periciales
relacionados con los accidentes de trabajo.
Los primeros puntos del trabajo pretenden detallar el contexto de la garantía de
Responsabilidad Civil (RC) Patronal. Esta tipología de RC proviene del incumplimiento
de medidas en Prevención de Riesgos Laborales y esto promueve que un perito de
compañía aseguradora perite un encargo pericial relacionado con un accidente de trabajo.
Posteriormente a una introducción legal, hay un trabajo de ámbito más práctico en el que
se ha estudiado una muestra significativa de informes periciales, y en base a ello se han
recogido unas conclusiones.
Por último, tras el análisis exhaustivo de los informes periciales se ha elaborado una guía
con todos los puntos necesarios que debe contener un informe pericial de estas
características y se han aportado una serie de recomendaciones para que los profesionales
del sector puedan tenerlas en cuenta.
Para la realización del presente TFM ha sido necesario la recopilación de información sobre
la siniestralidad acaecida y gestionada por el Grupo Asegurador en estos últimos años y,
posteriormente, estudiarla en profundidad.
2021-11-04
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/365222
EPSEB-189.7691
spa
Restricted access - author's decision
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/258472021-04-22T22:58:12Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Avaluació de riscos d'una fusteria
Ibars Surós, Clàudia
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
García Benavides, Fernando
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Carpenters -- Health and hygiene
Industrial safety
Industrial hygiene
Fusters -- Salut i higiene
Seguretat en el treball
Salut en el treball
El Treball de Final de màster l'he enfocat en l'activitat econòmica d'una fusteria. Me centrat
en aquesta activitat perquè és un sector amb un alt grau de perillositat (activitat inclosa en l'Annex I
de la llei 34/2008, de 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball) pel elements, processos o
substàncies que es manipules.
Al ser una activitat comú, la societat no té consiència de la seva perillositat fet que suscita en molts
dels casos, que no es porti a terme una adequada prevenció i protecció laboral.
A més, cal tenir present que hi ha un alt número d'empreses que es dediquen a aquest sector
d'activitat, i per tant, un alt nombre de treballadors expossats a aquestes condicionants laborals.
Segons les estadístiques del Ministeri d'Industria, Energia i Turisme, l'any 2011 hi havien 8.880
empreses dedicades a acqueste activitat econòmica.
Tota planificació preventiva té com a punt de sortida una correcta identificació i avaluació dels riscos
existents en els llocs de treball, per tant, centraré el meu treball en aquesta fase inicial: identificaré els
riscos existents en el taller, eliminant els que sigui possible, i avaluant aquells que no s'hagin pogur
eliminar.
Tenint en compte la perillositat de l'activitat, realitzaré una avaluació específica de les màquines que
s'utilitzen i una avaluació higiènica de l'exposició dels treballadors a la fusta de faig (producte
altament perillós al ser considerat cancerígen).
Amb aquest informe vull aconseguir identificar els riscos laboral del taller, avaluar-los de forma
precissa i jerarquitzar les accions preventives per tal de millorar la salut i seguretat dels seus
treballadors.
2013-06
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25847
cat
Restricted access - author's decision
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
Universidad Pompeu Fabra
Universidad de Barcelona
oai:upcommons.upc.edu:2117/3937422023-09-20T10:50:15Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Análisis comparativo de métodos ergonómicos de carga postural en el sector cárnico.
Raggio, Rodrigo Abel
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Rodríguez Mondelo, Pedro Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Human engineering
Lifting and carrying
Ergonomia
Manipulació manual de càrregues
El presente trabajo se centra en el análisis comparativo de la carga postural en un puesto de trabajo del sector cárnico mediante dos métodos (REBA y OWAS), destacando los principales riesgos del sector, los procedimientos a seguir para evaluar el puesto seleccionado, los resultados obtenidos y propuestas de mejora según el nivel de riesgo. Los objetivos principales del trabajo son: describir los métodos ergonómicos de evaluación de carga postural que van a ser empleados en el estudio, aplicar los diferentes métodos al puesto de trabajo específico (Operario línea jamón) y analizar los resultados obtenidos con ambos. Por último, conocer los riesgos más comunes que se presentan en el puesto de trabajo evaluado y su posible impacto en la salud de los trabajadores que lo ocupan, añadiendo un conjunto de propuestas de mejora. De los resultados se puede destacar que, con el método REBA puedes llegar a unas conclusiones específicas y reales. A diferencia del método OWAS, que tienes unos resultados más generales y ambiguos.
2023-05-17
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/393742
EPSEB-189.7880
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3972782023-11-29T11:10:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Diseño de un plan de formación para la prevención de riesgos en la Industria 4.0
Pineda Morante, Nuria
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Rodríguez Mondelo, Pedro Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Industry 4
industria 4.0, plan de formación, riesgos laborales, cultura preventiva
Seguretat en el treball
Industria 4
La Industria 4.0 está suponiendo la integración de tecnologías avanzadas en los procesos
industriales, provocando a su vez el cambio en las condiciones de trabajo de miles de
trabajadores. Aunque dichas tecnologías presentan grandes oportunidades y beneficios, en el
ámbito de la seguridad y salud se prevé un aumento en los riesgos laborales, especialmente de
tipo psicosocial.
La Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales exige al empresario formar de nuevo a
los trabajadores cuando se producen cambios en las funciones que desempeña o se introducen
nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo. En este contexto, el presente trabajo
tiene como objetivo diseñar un plan de formación en prevención de riesgos laborales aplicable
a una industria 4.0.
Para lograr este objetivo, el trabajo de investigación es abordado desde una perspectiva
descriptiva y analítica. A través del análisis de las características y los riesgos laborales
asociados a la Industria 4.0, y teniendo en cuenta la accidentabilidad en el sector industrial, se
propone un plan de formación con un enfoque integral, destinado a todos los trabajadores de
la empresa, con el objetivo de promover una cultura preventiva.
2023-10-16
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/397278
EPSEB-189.8009
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/257512021-04-22T22:58:12Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Evaluación de Riesgos Centro Médico
Benito Brull, Albert
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Medical centers -- Safety measures
Industrial hygiene
Medical centers -- Risk management
Industrial safety
Centres sanitaris -- Mesures de seguretat
Salut en el treball
Centres sanitaris -- Gestió del risc
Seguretat en el treball
El siguiente trabajo es una evaluación de riesgos enfocada a los riesgos específicos del sector.
El nivel de riesgo se estima a través de la asignación de la probabilidad y la severidad
de que ocurra un determinado suceso para determinar la prioridad de actuación, procedimiento de actuación detallado en el punto 3 del presente trabajo.
Atendiendo a las pautas establecidas para la realización del TFM, se ha limitado el estudio del riesgo a los propios y específicos de las actuaciones sanitarias. Asimismo, los apartados 4.1 y 4.2 abordan riesgos generales de la empresa sobre los que cabe incidir debido a la trascendencia de los mismos y atendiendo a criterios ligados a la LPRL.
El objetivo inicial del presente trabajo era el de analizar todos los puestos de trabajo del centro sanitario, tuvieran relación o no con la práctica sanitaria. Pero debido al alcance del contenido y la dedicación necesaria para la realización del mismo, el trabajo se limita a los puestos de trabajo relacionados con la práctica estricta del campo sanitario.
Un peso específico cobran los riesgos relacionados con las exposiciones a radiaciones ionizantes y no ionizantes, agentes químicos y biológicos.
2013
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25751
spa
Restricted access - author's decision
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/1706962021-04-22T22:58:12Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Violència en el treball. Actes violents contra el personal sanitari Consorci Parc de Salut Mar
Vázquez Alonso, Josep
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
García Benavides, Fernando
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Industrial hygiene
Personal sanitari -- Salut i higiene
Salut en el treball
Objetivo: Estudiar la violencia en el lugar de trabajo contra los trabajadores del
consorcio PSMar según variables sociodemográficas, para aportar información útil para
definir e implementar medidas de prevención eficaces.
Método: Estudio descriptivo de los datos obtenidos del registro de actos violentos
sufridos por el personal del Consorcio PSMar en el periodo (2014‐ 2017). La incidencia
según el tipo de violencia fue calculada teniendo en cuenta el total de trabajadores
empleados en el PSMar en los diferentes años de estudio según la categoría profesional,
edad, sexo, contrato, turno, y lugar dónde se produjeron los actos violentos.
Resultados: En total se han registrado 712 actos violentos entre 2014 y 2017, notificados
desde los diversos centros que conforman el PSMar. Más del 70% de los actos violentos
registrados han sido perpetrados contra mujeres. Sin embargo, son los hombres lo que
soportan una mayor tasa de incidencia durante el periodo de estudio, exceptuando el
último año. Las auxiliares de enfermería son las profesionales más afectadas por actos
violentos, siendo la agresión física el tipo de acto violento que más padecen. El personal
de enfermería masculino también padece la violencia física como acto violento y
padecen una mayor tasa de incidencia que enfermeras y auxiliares. El 93% de las lesiones
físicas leves y el 75% de las lesiones psicológicas leves han sido reportadas por el
personal de auxiliar de enfermería. Los centros especializados en patologías
psiquiátricas y adicciones son los que padecen mayores tasas de incidencia, siendo el
principal acto violento la agresión física.
Conclusión: El sistema de registro de actos violentos del PSMar constituye una poderosa
y necesaria herramienta para la investigación científica. La violencia ejercida contra los
trabajadores sanitarios en su lugar de trabajo requiere de intervenciones en materia de
prevención en categorías profesionales específicas, como las auxiliares de enfermería, y
en los centros especializados en patologías psiquiátricas.
2019-05-14
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/170696
EPSEB-189.7028
spa
Restricted access - author's decision
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3720992022-10-11T12:44:49Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Causas de la infranotificación de las enfermedades profesionales en España: estudio cualitativo
Shivnani, Pooja
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Silva-Peñaherrera, Giovanny Michael
Serra Pujadas, Consol
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Occupational diseases
Industrial accidents
Employers' liability
nfra notificación, Enfermedad profesional, Hospital, Grupos focales
Malalties professionals
Treball -- Accidents
Responsabilitat patronal
Antecedentes: En España alrededor del 16% de los episodios de incapacidad
temporal por enfermedad común, en realidad deberían ser atendidas por el
Sistema de Seguridad Social y no por el Sistema Nacional de Salud. Las
carencias en el diagnóstico y notificación de enfermedades profesionales (EP)
son la raíz de este problema. Como contribución a la solución de este problema
surge el proyecto de Carga de Enfermedad Profesional en España (CEPS) con
la creación de las Unidades de Patología Laborales (UPL) en diversos
hospitales, siendo pionero el Hospital del Mar, para identificar sospechas de EP
en los pacientes atendidos en el propio hospital. El objetivo de este estudio es
identificar dónde se producen roturas en la cadena del proceso de
reconocimiento de EP que motiven la importante infra-notificación de EP en
España.
Métodos: Estudio cualitativo que recoge información en profundidad mediante
grupos focales y entrevistas semiestructuradas. Se han realizado dos grupos
focales, formados uno por médicos y otro por profesionales de la administración,
mutuas y abogados; y siete entrevistas individuales, tres a médicos de diferentes
especialidades del Hospital del Mar que hayan remitido posibles sospechas de
EP a la UPL, y cuatro a pacientes y familiares con sospecha de EP
diagnosticadas por la UPL. Los datos obtenidos se han analizado con el
programa ATLAS.ti clasificándolos en función de las preguntas realizadas.
Resultados: Se han identificado tres grupos de barreras en el proceso de
reconocimiento de EP: en el acto médico, en la administración y en las relaciones
laborales (empresario – trabajador/a). Tanto profesionales como
pacientes/familiares afirman que existe infrareconocimiento de EP y creen que
toda la cadena del proceso presenta aspectos que deben revisarse y rectificarse.
La EP es multicausal y compleja, y a esto le acompaña el desconocimiento
generalizado sobre la medicina del trabajo ya que la cadena empieza con un
infradiagnóstico por la falta de formación y desconocimiento de los clínicos, así
como una estigmatización de la enfermedad profesional y la falta de
comunicación y coordinación entre diferentes actores y organismos que
intervienen en la tramitación de los casos de EP.
2022-05-12
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/372099
EPSEB-189.7727
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/256752021-04-22T22:58:12Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Plan de movilidad
Muñoz Madero, Marta
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ferrer Puig, Ramón
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Personnel management
Industrial accidents
Industrial safety
Traffic accidents
Personal -- Administració
Treball -- Accidents
Seguretat en el treball
Circulació -- Accidents
El objetivo de este proyecto, es reducir el índice de accidentabilidad de la
empresa XXX, motivado por incremento del mismo en los últimos años. Para
ello, se realizará un proceso mediante el cual se detecte dónde se hallan los
problemas de cómo gestiona la empresa el tema de los accidentes in itinere y
los accidentes en misión.
Se iniciará el diagnóstico, observando información general sobre la movilidad
de la empresa, así como los datos que disponga la misma sobre índices de
accidentabilidad de los años 2012 – 2013. Además, la empresa realizará un
cuestionario de movilidad vial a los trabajadores para obtener más información.
Una vez se obtenga la información necesaria, se analizarán los datos y se
establecerán los objetivos concretos de dicho plan, los cuales tendrán
asociados una serie de medidas o acciones propuestas para mejorar la
movilidad vial de la organización.
Para concluir, mencionar que para que esto funcione la empresa realizará un
seguimiento de las medidas establecidas, así como ajustes o revisiones que se
consideren oportunas.
2014
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25675
spa
Restricted access - author's decision
application/pdf
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/1694712023-09-10T02:33:51Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Implantación, formación y aplicación del sistema de bloqueo y etiquetado LOTO en planta de tractament i selecció de residus, S.A. - TERSA
Sotaminga Reyes, María José
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Martos Cabrera, Óscar
García García, David
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Industrial hygiene
Seguretat en el treball
Salut en el treball
Aigües residuals -- Plantes de tractament -- Salut i higiene
El presente trabajo final de máster pretende impulsar la prevención de accidentes laborales fomentando la participación de los trabajadores mediante la implicación en un sistema que disminuya las maniobras o actos inseguros y fortaleciendo la dinámica de descargas seguras de la instalación, elaborando fichas de consignación y bloqueo de energías en los sistemas existentes.
El proyecto de implantación en la planta de valorización energética contempla la gestión realizada en todas las etapas desde la toma y contrastación de datos hasta establecer procedimientos y asignación de responsabilidades al trabajador encargado de la ejecución de las maniobras, ver tabla 4, se consideró la importancia del mantenimiento del sistema y ejecución de inspecciones internas además de la actualización documental.
La formación e información que los trabajadores de explotación y mantenimiento reciban es de mucha importancia debido a los diferentes cortes de las fuentes de energía, la forma secuencial de cada uno de sus pasos, la verificación de la consignación de cada uno de los elementos es lo que dará como resultado un sistema bien ejecutado.
La planta de valorización energética y su compromiso con la sociedad, medio ambiente, el bienestar y seguridad de sus trabajadores fueron causantes potenciales para detectar la necesidad de implantar un sistema tal que pueda incrementar la eficiencia y optimizando las operaciones de mantenimiento.
2019-05-14
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/169471
EPSEB-189.6978
spa
Restricted access - author's decision
application/pdf
east=2.2278426999999965; north=41.4174247; name=Sant Adrià de Besòs, Barcelona, Espanya
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/4006672024-02-04T02:49:00Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Análisis del programa de gestión preventiva de profesionales con problemas de la salud (GP3), implementado en el Hospital del Mar, 2018-2022.
Disla Marte, Keyza Janill
Universitat Pompeu Fabra
Ramada Rodilla, Jose Maria
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Industrial hygiene
Seguretat en el treball
Salut en el treball
Antecedentes: los programas de retorno al trabajo (PRT) son un conjunto de intervenciones
coordinadas que tienen como objetivo facilitar la reincorporación al trabajo de las personas
que han estado en situación de incapacidad laboral por motivos de salud. Hasta donde
conocemos, no se ha publicado información sobre las características del PRT de un gran
hospital universitario de titularidad pública, así como las características de los participantes
en el programa.
Objetivo: realizar una revisión de la literatura científica, de alcance limitado, sobre los PRT;
describir exhaustivamente el PRT del Hospital del Mar (conocido como Programa de
Gestión Preventiva de Profesionales con Problemas de Salud, GP3) y de la población
trabajadora que ha participado en el referido programa en los últimos 5 años (2018-2022),
según variables de salud (tipo de contingencia y duración de la incapacidad laboral), socio-
demográficas (sexo y edad) y laborales (centro de trabajo, categoría profesional, tipo de
contrato, número de horas del contrato y turno de trabajo).
Metodología: Se realizó una revisión bibliográfica, de alcance limitado, para localizar la
información reciente disponible sobre los PRT. La búsqueda se centró en la base de datos
bibliográfica PubMed (MEDLINE), y en la literatura gris, utilizando como criterios de
inclusión: 1) artículos publicados entre 2013 y 2023 (10 últimos años); 2) publicados en
catalán, español o en inglés; 3) que describieran PRT con Gestión de Casos tras incapacidad
laboral por procesos de salud en trabajadores y 4) que fueran de libre acceso o con la
posibilidad de conseguir el texto completo por parte de la autora de este TFM. Se excluyeron
los artículos los editoriales y cartas al editor, así como aquellos que requerían realizar un
pago para la obtención de su versión completa. Se utilizaron los descriptores del tesauro
específico de esta base de datos, haciendo uso de los siguientes: “return work”, “program”
y “case management”, unidos mediante el operador booleano AND, resultando en el
siguiente motor de búsqueda: return to work AND program* AND case manage*.
Para realizar la descripción exhaustiva del programa GP3 se consultaron los archivos del
servicio de Salud Laboral del Hospital del Mar y se revisó el protocolo de actuación del
Comité GP3 en su última versión revisada en octubre de 2022.
Para describir a los participantes en el programa se recuperó una copia anonimizada de la
base de datos del programa GP3. La información de estos registros se analizó desde una
perspectiva poblacional, presentando datos agregados sin que en ningún caso fuera posible
la identificación de ninguna de las personas participantes en el programa. Se seleccionaron
los registros comprendidos entre los años 2019 y 2023 (5 últimos años), se procedió a
depuración de los datos, eliminando los registros duplicados y los que contenían información
incompleta o inconsistente. Finalmente, dado que todas las variables de interés eran
cualitativas, se describieron mediante el número absoluto y el porcentaje (n; %), presentando
los resultados del análisis descriptivo en gráficos y figuras para su mejor comprensión.
2023-11-16
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/400667
EPSEB-189.8121
spa
Restricted access - author's decision
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east=2.1939045; north=41.3845118; name=Pg. Marítim de la Barceloneta, 33, Ciutat Vella, 08003 Barcelona, Espanya
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3476712021-07-23T11:41:43Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Gestió de la prevenció de riscos laborals en l'exercici de la professió de treballador/a sexual
Herrada Cercuns, Judith
Narbón i Perea, Beatriz
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Luque Parra, Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial hygiene
Prostitution
Sexual health
Salut en el treball
Prostitució
Higiene sexual
L’objectiu principal del present estudi és poder conèixer les mesures preventives més adients
a adoptar per l’exercici de la prostitució en condicions de seguretat.
Per tal dur-ho a terme, es va contactar amb un conjunt de professionals i associacions els
quals intervenen directament amb el col·lectiu o han tingut una postura marcada front el debat
que hi ha envers la problemàtica.
Després de la presa de contacte amb els professionals i les associacions que van voler
participar en el projecte, amb la seva opinió i la bibliografia trobada, es va decidir elaborar una
avaluació de riscos basant-nos en el mètode del INSST, en el qual s'exposaven tots aquells
riscos vinculats amb les branques de la higiene industrial, l’ergonomia i psicosociologia, la
seguretat laboral i per últim, la vigilància de la salut, part clau en aquesta tipologia laboral.
Una vegada realitzada la valoració dels riscos associats a l’exercici i establertes les seves
mesures corresponents, es va decidir elaborar una guia de bones pràctiques en la que es
descriuen els elements informatius claus a adoptar.
Finalment, en les conclusions, es va fer una recopilació de controvèrsies i opinions trobades
durant el projecte, exposant la gran complexitat del tema i la dificultat d’aplicar les mesures
proposades.
2021-05-20
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/347671
EPSEB-189.7557
cat
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application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3458462021-07-23T12:47:32Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Revisión normativa de las enfermedades profesionales en España, análisis de la ampliación del listado de 2006
Sánchez López, Javier
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Utzet Sadurní, Mireia
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Occupational diseases
Industrial hygiene -- Law and legislation
Malalties professionals -- Espanya -- Legislació
Salut en el treball -- Dret i legislació -- Espanya
Objetivo: Realizar una revisión normativa de las enfermedades profesionales en España, concretamente del RD 1299/2006para determinar que mejoras aporta respecto a la normativa anterior.
Método: La primera fase es analizar que aporta la nueva lista de enfermedades del RD 1299/2006. Para ello se realizará un análisis completo de dicha ley, haciendo una comparación con la legislación anterior. En una segunda fase, se realizará un análisis estadístico sobre las enfermedades profesionales con baja, notificadas al sistema CEPROSS según tipo de grupo de enfermedad y condición socio-laboralentre los años 2000y 2019 para ver si hay algún cambio de tendencia con la entrada en vigor de la ley de 2006.Resultado: El nuevo cuadro incluye nuevas enfermedades hasta ahora no reconocidas, sin embargo siguen existiendo problemas a pesar de la nueva legislación: enfermedades profesionales que aparecen después de la edad de jubilación, o enfermedades con origen laboral, no contempladasen el listadoque se catalogan comoaccidente de trabajo. En cuanto a notificación de enfermedades profesionales en España, en líneas generales presentan un descenso en su notificación.
2021-02-19
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/345846
EPSEB-189.7569
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/1010822021-04-22T22:58:12Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Implantación del plan de prevención en una empresa
Hernaez Aguirre, Laura
Ferrer Puig, Ramon
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Seguretat en el treball
El presente trabajo se divide en dos partes más los anexos. La primera parte está destinada
al plan de prevención de la empresa estudiada, donde podemos ver cómo es la empresa.
Dicha empresa se dedica a la fabricación de piezas de plástico por inyección, está ubicada
en la provincia de Barcelona y está regentada, actualmente, por tres hermanos, que son los
gerentes y, además, ocupan el puesto de trabajo de administración. Existe un encargado
que se dedica a controlar y revisar el trabajo de los operarios. Éstos últimos, están divididos
en operarios de taller y operarios de fábrica.
La comunicación entre los niveles jerárquicos suele ser oral, pero también existen los
comunicados internos. En dicho punto se nos detallan las funciones de cada nivel jerárquico
respecto a la prevención de riesgos laborales y la modalidad preventiva elegida por la
empresa, que es la de un servicio de prevención ajeno para las cuatro especialidades. Por
último, se nos especifican la política, objetivos, metas y recursos de la empresa respecto de
la prevención.
En la segunda parte se nos presenta el informe de evaluación de riesgos del centro de
trabajo, así como la planificación de las medidas correctoras a llevar a cabo por la empresa.
Dicho informe está dividido en los riesgos generales del centro de trabajo y los riesgos
específicos de cada puesto de trabajo: administración, operario de taller y operario de
fábrica.
Se describen las instalaciones y se concretan los puestos de trabajo y sus tareas, los
productos químicos y los equipos de trabajo que se han tenido en cuenta para la elaboración
del informe, además de los datos que se recopilaron el día de la visita al centro de trabajo.
Se detalla la metodología utilizada en la redacción del informe, que va en función de la
probabilidad o frecuencia de exposición con que pueden presentarse los riesgos y la
gravedad del daño que pueda generar el mismo y se recomiendan mejoras encaminadas a
disminuir o eliminar dichos riesgos. A continuación, se planifican las medidas correctoras
que se han detectado, detallando el responsable y el plazo de ejecución.
Por último, en los anexos, se detallan dos evaluaciones específicas, de ruido y de
iluminación, un ejemplo de documento de coordinación de actividades y las medidas de
actuación en caso de emergencia del centro de trabajo. Todo ello complementa el informe
de evaluación de riesgos laborales.
2017-02-13
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/101082
EPSEB-189.6348
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/1312032021-04-22T22:58:12Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Avaluació de la càrrega de treball d'una oficina del servei de prevenció aliè "GEFAPreven".
Corbalán Horta, Joaquim
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Gefa Preven
Galera Rodrigo, Asun
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans
Methods engineering
Industrial safety
càrrega de treball, temps de treball, Servei de Prevenció Aliè, factors de risc psicosocial
Organització del treball
Seguretat en el treball
Sistemes integrats de gestió
El següent projecte, treball final de màster, té la finalitat de sintetitzar els coneixements cursats obtinguts. Els factors de risc psicosocials, aquells relacionats amb l’organització del treball, el contingut i el seu entorn, són condicions de treball amb la potencialitat de generar un dany a la salut de les persones. Diferents elements integren aquet conjunt de factors, i entre ells en destaca la càrrega de treball. En el present projecte s’aborda la càrrega de treball de l’oficina del Servei de Prevenció Aliè Gefa Preven, S.L. per al lloc de treball de tècnic en prevenció de riscos laborals. Per fer-ho es fa una revisió de la bibliografia en la matèria i s’obté el compromís dels participants. Posteriorment, es construeix un instrument per registrar les tasques que realitzen a partir de bibliografia revisada i d’un període d’observació preliminar de cinc dies de les activitats que realitzen. Posteriorment, es fa un seguiment metòdic durant 5 dies on els participants registren diàriament les activitats productives que han realitzat. S’utilitza únicament el criteri del temps per tenir en compte la càrrega de treball, tot i que s’enregistren altres variables. Com a resultat de l’avaluació s’obtenen dades que caracteritzen la variabilitat de la mostra, i 483 activitats productives les quals s’agrupen i es divideixen en 15 tasques i 4 macro tasques (tasques tècniques, administratives i comercials, i desplaçament), i es descriuen. A més a més, s’obtenen resultats parcials i globals sobre la quantitat de treball (en temps) realitzat pels tècnics durant el període de seguiment observat, així com de la distribució temporal segons la tasca / macro tasca. En total s’han registrat 284,55 hores. S’obté que de mediana, entre tots els tècnics durant tot el seguiment s’ha excedit les hores teòriques per contracte en un 13,2%. De les macro tasques, les tècniques són les que ocupen la major part del temps, 72%. De les tasques específiques, la que té més pes és la formació (18% del temps total treballat), que correlaciona positivament amb el temps de treball excedit (,755; p-value<0,05). També hi correlaciona positivament l’assessorament continu (,917; p-value<0,01), amb un 13,2%. La impressió correlaciona negativament amb el temps de treball excedit (-,780; p-value<0,05). La representativitat dels resultats està condicionat pel caràcter exploratori i descriptiu del disseny.
2018-07-27
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/131203
EPSEB-189.6792
cat
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oai:upcommons.upc.edu:2117/870842021-04-22T22:58:12Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Protocolo preventivo y de intervención frente al acoso laboral
Torres Duro, Laura
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Climent, Carles
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
Bullying in the workplace
Assetjament psicològic en el lloc de treball
Una vez adentrada en el mundo laboral de la prevención de riesgos laborales, pude
constatar que en la empresa en la que trabajaba no se realizaba ninguna gestión
respecto al acoso laboral, todo y ser una empresa de más de 250 trabajadores, en la
que legalmente está obligada a tener un Plan de Igualdad, dentro del cual una de las
materias que están obligados a gestionar es el acoso sexual y por razón de sexo1.
Esta ausencia de gestión del acoso laboral me hizo surgir la inquietud y querer saber
más acerca de cómo estaba desarrollado tanto a nivel legislativo en nuestro
ordenamiento jurídico como a nivel interno en las empresas.
Después de indagar sobre el tema pude comprobar que todavía a día de hoy la
regulación del acoso laboral está bastante virgen, siendo uno de los riesgos
psicosociales con menor tratamiento legislativo y sobre el cual no se tienen unas
directrices homogéneas respecto a qué se debe hacer en estos casos y los
procedimientos a seguir.
Ante tal falta y poca homogeneidad en la regulación sobre cómo gestionar el acoso
laboral, he considerado interesante investigar qué tipo de gestión sobre el acoso
laboral están realizando las empresas actualmente y ver como se podría mejorar para
crear una herramienta eficaz a nivel práctico que ayude a todos los actores implicados
a gestionar correctamente las posibles situaciones de acoso en el trabajo, y
salvaguardar en la mayor medida posible la seguridad y salud de los trabajadores.
Numerosos Informes y publicaciones nacionales e internacionales destacan la
incidencia y seriedad del problema, especialmente respecto al acoso psicológico,
apuntando la necesidad de diseñar estrategias para su prevención, dado que la
violencia y el acoso en el trabajo son considerados como riesgos emergentes dentro
de las organizaciones, según se ha podido constatar en la Segunda Encuesta Europea
ESENER-2 sobre riesgos nuevos y emergentes realizada por la Agencia Europea para
la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-Osha) en 2015.
Estos riesgos emergentes son consecuencia de la nueva realidad social, las actuales
formas de organización del trabajo y gestión de las personas. Las relaciones de
trabajo constituyen un sector de la vida social donde las prácticas de acoso se pueden
desarrollar con cierta facilidad en el seno de la organización empresarial, siendo
necesario que las empresas hagan frente a estas situaciones, y para ello es necesario
delimitar conceptualmente qué se entiende pos acoso laboral y qué no, así como el correcto desarrollo y elaboración del Protocolo en el cual se arbitren procedimientos
específicos para su prevención y dar cauce a las denuncias o reclamaciones que se
puedan formular.
Cuando hablamos de violencia y acoso en el trabajo podemos diferenciar tres
tipologías específicas: acoso psicológico, acoso sexual y acoso discriminatorio o por
razón de sexo, despuntando sobretodo todo en los últimos años el acoso psicológico.
La violencia física es menos frecuente debido a que se puede detectar fácilmente y
suele ir seguida de medidas disciplinarias inmediatas; en cambio, la violencia
psicológica es más difícil de percibir, sobretodo en el tipo de empresa que tenemos
actualmente, en la que el control del empresario se dirige más a comprobar los
resultados del trabajo, y no a comprobar cómo se trabaja, y que, junto a la falta de
regulación e incertidumbre respecto de lo que se entendía por acoso psicológico ha
tenido como consecuencia que las conductas intimidatorias y de violencia psicológica
se hayan tolerado y hayan quedado impunes en el ámbito laboral, que con el tiempo
pueden generar ambientes de trabajo poco adecuados y más agresivos, creándose
una organización tóxica.
Por ello, es preciso definir el concepto de acoso en el trabajo, en cualquier de sus
manifestaciones, identificando sus elementos integrantes, pues solo una vez definido,
será posible instaurar mecanismos para la protección eficaz del trabajador, con el
objetivo de facilitar tanto a los trabajadores como a las empresas la compresión e
identificación de dichas conductas así como la manera de proceder.
Sin perjuicio de que se puedan implementar otro tipo de medidas complementarias, la
adopción del Protocolo se configura como el instrumento de actuación más idóneo en
materia de acoso laboral para gestionar las posibles situaciones de conflicto,
recibiendo el protocolo un importante respaldo por el Acuerdo Marco Comunitario para
la gestión del acoso y violencia en el trabajo de 15 de diciembre de 2006.
2015
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/87084
spa
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Spain
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
Open Access
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/1174462021-04-22T22:58:12Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Adaptación del puesto de trabajo y competitividad: Realidad u Utopía
Toma, Antonia Liviana
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Rodríguez Mondelo, Pedro Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
Industrial safety
Seguretat en el treball
La adaptación de los puestos de trabajo siempre ha sido un objeto de estudio para las
empresas, ya sea porque asumen esta competencia mediante un servicio propio de
prevención/ mancomunado o bien porque la externalicen mediante un servicio de prevención
ajeno. Es por ello que el presente documento parte de dos objetivos, por un lado, estudiar si
la adaptación de los puestos de trabajo es una realidad efectiva y, por otro lado, si ésta se
realiza de manera óptima. Para concretar, se ha tomado como referencia una empresa
multinacional con sede en Madrid cuya actividad se centra en el sector de la limpieza,
jardinería, mantenimiento técnico, servicios auxiliares y de restauración, la cual
anónimamente ha cedido tanto datos cuantitativos como cualitativos a nivel catalán. El
análisis se centra, en primer lugar, en mostrar datos cuantitativos de esta empresa para
mostrar si la adaptación de puestos es una realidad efectiva y, en segundo lugar, estudiar
seis casos una vez estos han sido clasificados por el sistema de la Vigilancia de la Salud
como aptos/as con limitaciones para ver si la adaptación que se lleva a cabo es efectiva y
óptima.
2018-05-09
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/117446
EPSEB-189.6636
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3937302023-09-20T09:00:20Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Análisis comparativo de los sistemas de seguridad y salud entre Bolivia y España
Luizaga Velasco, Claudia Giovana
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat de Barcelona
Ferrer Puig, Ramon
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Industrial hygiene
Industrial safety
Seguridad, Salud, Trabajo, Bolivia, España
Salut en el treball - Bolivia
Seguretat en el treball -- Bolivia
Actualmente vemos que la seguridad y salud del trabajo es muy importante, no solo para la empresa sino también para el trabajador como tal, esto se debe a que si los trabajadores se encuentran en buenas condiciones de salud y en el entorno laboral estos desarrollaran su trabajo de forma más eficiente y esto tendrá como resultado una mejora en los beneficios para la empresa. Existen diferencias entre los sistemas de salud y seguridad, esto se debe a las características sociales, culturales, económicas y ambientales de cada país, cada uno de los países tiene una determinada estructura que gestiona la seguridad y salud laboral. En el caso de Bolivia debido a sus características se va desarrollando, pero en menor medida que en países desarrollados a esto se suma otros factores que limitan la mejora de la seguridad y salud como la infra notificación de datos, disponibilidad de recursos y otros, en contraste en España el sistema de seguridad y salud es un sistema que se encuentra más desarrollado.
2023-05-17
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/393730
EPSEB-189.7769
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/258842021-04-22T22:58:13Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Guía para la implantación de un procedimiento de gestión de conflictos interpersonales en las organizaciones
Torner Solé, Ana
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ferrer Puig, Ramón
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Àrees temàtiques de la UPC::Ciències de la salut::Salut mental::Psicologia
Conflict management
Industrial safety
Industrial hygiene
Work -- Psychological aspects
Gestió de conflictes
Seguretat en el treball
Salut en el treball
Treball -- Aspectes psicològics
Los conflictos interpersonales son inherentes a la condición humana. Se pueden originar en los diferentes ámbitos en los que el ser humano interacciona en un grupo, incluyendo el laboral, ámbito en el que está centrado este trabajo. Las discrepancias que aparecen entre dos o más personas no siempre son negativas, pero si éstas no se gestionan debidamente es posible que se produzca un incremento de la intensidad del conflicto. Con ello, pueden aparecer conductas de violencia laboral, la cual conlleva importantes consecuencias tanto para la persona que la padece, como para la organización, e incluso para la sociedad. Por este motivo, es de vital importancia prevenir este riesgo psicosocial, y considerar el hecho de establecer un procedimiento de gestión de conflictos.
Este trabajo pretende proporcionar orientación a las organizaciones sobre los aspectos a considerar al elaborar un plan para prevenir la violencia laboral, y concretamente, sobre cómo realizar e implantar un procedimiento de gestión de conflictos interpersonales. Esta medida es considerada fundamental para prevenir la escalada del conflicto en el enfoque actual de la prevención de la violencia laboral, a diferencia del antiguo enfoque, en el que la organización no tenía en cuenta este proceso.
2011-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25884
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universidad Pompeu Fabra
Universidad de Barcelona
oai:upcommons.upc.edu:2117/1086362023-09-10T03:24:19Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Implantación de un sistema de gestión en seguridad y salud basado en la norma OHSAS 18001
Perales Martinez, Antoni
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
You Chen, Xialei
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Industrial safety
Seguretat en el treball
El trabajo que a continuación se presenta es la implantación de la norma OHSAS
180012007, un sistema en seguridad y salud en el trabajo. OHSAS 18001:2007 ha sido
desarrollada por las principales certificadoras del mundo y por lo tanto añade un valor y una
ventaja competitiva frente a otras empresas.
Este caso práctico se ha desarrollado para el entendimiento y la propuesta de
procedimientos para su implantación y de esta manera alcanzar una correcta y eficaz
gestión de los riesgos y salud en la empresa.
El contexto desarrollado se sitúa en una empresa ficticia del sector de los servicios. En
concreto, en el ámbito del catering, ya que presenta una elevada variedad en los puestos de
trabajo, así como de tareas a realizar.
Dentro del marco de la prevención, un sistema de gestión en seguridad y salud es necesario
para alcanzar el buen desarrollo de la prevención dentro de una organización y poder
abarcar cualquier necesidad y/o imprevisto que pueda surgir dentro de una organización y
así poder solucionar y/o prevenir posibles daños hacia los trabajadores.
Se ha elegido la norma OHSAS 18001 puesto que es unos de los sistemas de gestión en la
prevención más conocido y utilizado a nivel mundial, además de aportar a la empresa un
incremento en el ámbito de la prevención y por lo tanto una credibilidad hacia el cliente.
2017-07-20
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/108636
EPSEB-189.6478
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Universitat Politècnica de Catalunya
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Exposición a los riesgo psicosociales y evolución de las lesiones por accidentes de trabajo en una empresa del sector asistencial y socio sanitario, 2015-2018
Neira Yglesias, Lourdes Anabella
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Ubalde López, Mónica
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial hygiene
lesiones por accidente de trabajo, factores de riesgo psicosocial, sector sanitario, condiciones de trabajo, lesiones relacionadas con el trabajo, salud ocupacional
Salut en el treball
Personal sanitari -- Salut i higiene
Objetivo. Conocer la evolución de las lesiones por accidentes de trabajo en una empresa del sector asistencial y socio sanitario entre 2015 y 2018, y su relación con la exposición a riesgos psicosociales.
Métodos. Se trata de un estudio descriptivo de tendencia temporal de la tasa de incidencia de las LAT en personas empleadas en una empresa de ámbito nacional del sector asistencial y socio sanitario entre 2015 y 2018 (n=9.298). La tasa anual de incidencias se calculó dividiendo el número total de LAT por la plantilla media anual multiplicada por 100. El indicador de tendencia fue calculado mediante el Porcentaje General de Cambio (PGC) y el Porcentaje de Cambio Promedio Anual (PCPA). La relación de las incidencias con la exposición a riesgos psicosociales se evaluó mediante un análisis de regresión lineal simple.
Resultados. La incidencia de LAT observadas son análogas: de 2015 a 2016 tienden a incrementarse y entre 2017 y 2018, decrecen. Por nivel asistencial se observa resultados similares. Por centro de trabajo, destaca especialmente la incidencia de LAT sin baja: se incrementan desde el inicio del periodo hasta 2017. De las dimensiones de riesgos psicosocial destaca, en todos los niveles, la alta exposición a bajo control, pero especialmente en los centros de día. En estos, se han observado correlaciones fuertes entre incidencia total de LAT y bajo apoyo social, significativas entre incidencia total de LAT y altas demandas-esfuerzo y bajas recompensas. Se observó también una correlación perfecta entre la incidencia de LAT sin baja y la dimensión bajo apoyo social en este mismo nivel asistencial.
Conclusiones. La evolución de la incidencia de LAT total y con baja es similar a las estadísticas proporcionadas por el Ministerio de Trabajo, especialmente en las LAT sin baja. No obstante, no proporcionan datos específicos para estas como lo hacen para las LAT con baja. La prevalencia de trabajadores altamente expuestos a bajo control podría atribuirse al escaso poder de decisión en cuestiones organizativa que tiene el grueso de la plantilla. Las correlaciones encontradas en los centros de día concuerdan, en cierta medida, con los modelos teóricos sobre demanda-control-apoyo social y esfuerzo-recompensa.
2019-07-23
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/172304
EPSEB-189.7025
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Universitat Politècnica de Catalunya
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La Violencia en el profesorado de secundaria
Lao Rodriguez, Laura
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat de Barcelona
Dalmau Pons, Inés
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Teacher-student relationships
Violència escolar
Mestres i alumnes
Educació -- Experiències
En su día a día, los docentes interaccionan constantemente con sus alumnos y, de vez en cuando, con los familiares de estos. Estas relaciones pueden provocar ciertos incidentes que hacen que el sector educación sea uno de los sectores de servicios que más expuestos están a la violencia ejercida tanto por los alumnos como los padres/madres. Por este motivo, el presente trabajo pretende analizar la violencia de tipo II que sufren los docentesen los centros de educación secundaria. En primer lugar, se examina la violencia laboral, focalizándose en las causas y las consecuencias que tiene para las personas. En segundo lugar, se detalla cómoestá formado el sector educación y la incidencia que tienen los riesgos laborales en él, centrándose en los riesgos de origen psicosocial. Estudiándose más en profundidad la violencia laboral de tipo II que pueden sufrir los docentes. Posteriormente, en el trabajo se comenta en profundidad el protocolo existente en Catalunya en esta materia, comparándolo con los otros protocolos de las otras Comunidades Autónomas y con lo que se hace en el sector sanidad, donde la violencia laboral ha sido ampliamente estudiada. Finalmente, se proponen unas modificaciones del protocolo actual de Catalunya con la finalidad que este sea más preventivo y, en aquellos casos en los que no se pueda evitar la situación de violencia, reducir al máximo el impacto en la víctima.
2020-07-24
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/332181
EPSEB-189.7372
spa
eng
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Evaluación de ruido de un puesto de trabajo en una industria
Moran Ramos, Alejandro
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ferrer Puig, Ramón
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Industrial noise -- Measurement
Noise control
Industrial hygiene
Industrial safety
Soroll industrial -- Mesurament
Soroll -- Control
Salut en el treball
Seguretat en el treball
El presente documento recoge el trabajo final del máster de prevención de riesgos laborales, en el que se intentan aplicar algunos de los conocimientos alcanzados en estos estudios.
Al haber tenido acceso a la utilización de un instrumento de medición de niveles de ruido, se ha optado por realizar una evaluación de ruido de un puesto de trabajo, de esta manera, además de la parte teórica, la evaluación incluye una parte eminentemente práctica debido a la utilización de este instrumento para tomar las mediciones necesarias.
Así pues, una parte fundamental del trabajo es la de realizar las mediciones de una forma correcta y precisa, ya que a partir de los datos recogidos se realizarán los cálculos necesarios y se obtendrán los resultados finales. Estos
resultados finales se comparan con los valores de referencia para determinar,
en su caso, las medidas o recomendaciones a proponer.
El objetivo de este trabajo final de máster es el de realizar un estudio de forma rigurosa, de manera que el resultado que se obtenga sea totalmente aplicable.
Para ello se ha seguido la metodología que marca la legislación y normativa vigentes.
2014-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25773
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
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Análisis comparativo entre la legislación referida a Seguridad y Salud en el Trabajo de Perú, Colombia y España
Meléndez Pantoja, Alexander
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Rodríguez Mondelo, Pedro Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial hygiene
Industrial safety
rabajo, Seguridad y salud en el trabajo, Perú, Colombia, España
Salut en el treball
Seguretat en el treball
El trabajo es una actividad esencial en la vida del ser humano. Así, con la
finalidad de velar por los derechos fundamentales del trabajador las diversas organizaciones
nacionales e internacionales expiden normas enfocadas en la seguridad y la salud del
trabajador. Pese a ello, los índices de accidentabilidad han ido en aumento, siendo los países
latinoamericanos los más afectados por su nivel de informalidad. Teniendo en cuenta este
contexto, en la presente investigación desarrollamos un análisis comparativo entre la
legislación de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú, Colombia y España, centrado en
los grupos de trabajadores más vulnerables: mujeres, madres trabajadoras, menores de edad
y trabajadores especialmente sensibles. Para realizar nuestra investigación, hemos optado por
un enfoque cualitativo a través del cual hemos realizado una revisión sistemática de la
normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo en España, Perú y Colombia.
Finalmente, esperamos que el presente estudio contribuya a una mayor exploración y
discusión del tema y que permita mejoras en las normativas en los países con mayores
dificultades o deficiencias.
2022-10-17
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/376416
EPSEB-189.7770
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/1174432021-04-22T22:58:13Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Els Nanomaterials al sector de la construcció, disseny d' una acció formativa per treballadors de la construcció
Balboa Garcia, Félix
Mira Munoz, Miquel
Àrees temàtiques de la UPC::Enginyeria dels materials
Nanostructured materials
Building
Materials nanoestructurats
Construcció
El presente proyecto pretende recoger en forma de manual, información fiable, útil y
contrastada sobre la aparición de los nanomateriales en el sector de la construcción,
abordando desde sus aplicaciones hasta los posibles riesgos para la salud de los
trabajadores expuestos, como se pueden gestionar los posibles riesgos, así como las
medidas preventivas disponibles en la actualidad. El manual está orientado a la
formación de trabajadores del sector de la construcción y para asumir este objetivo se
ha realizado un riguroso proceso de recogida, análisis y síntesis de información.
Este TFM se ha llevado a término realizando una primera parte introductoria donde se
han justificado sus objetivos con la finalidad de aportar al sector de la construcción un
documento (Manual) que contribuya a facilitar el proceso de trasferencia de
conocimiento en un tema tan novedoso y a la vez cargado de incertidumbres como es
la nanotecnología, y su posible repercusión sobre la salud de los trabajadores en este
sector de la construcción.
El proceso metodológico ha consistido, por una parte, en una revisión de la bibliografía
científica, tanto en castellano como en inglés y francés. Una vez realizada la lectura y
extraída la información más importante de cada autor, se ha establecido un marco
teórico para sintetizar la información y agrupar los autores por apartados en función de
sus resultados.
Posteriormente, también se ha realizado una revisión de la oferta formativa actual en el
área de la nanotecnología y la prevención de riesgos laborales, con el objeto de
determinar la oferta y tipología de formaciones disponibles.
El resultado de este proceso ha permitido disponer de la información suficiente para
poder elaborar el manual y, al mismo tiempo, proponer un itinerario formativo donde
dicho manual puede utilizarse como material de soporte docente.
Finalmente, en la discusión, se hace un análisis crítico de los resultados obtenidos,
mediante una la descripción de sus limitaciones y puntos fuertes.
2018-02-14
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/117443
EPSEB-189.6367
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/1010782021-04-22T22:58:13Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Plan de prevención de riesgos laborables del Centre Sociosanitari de Cornellà de Llobregat
Balasch Peries, Nuria
Centre Sociosanitari i Residencial de Cornellà
Ferrer Puig, Ramon
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
Industrial safety
Seguretat en el treball
Como se especifica en el título del trabajo fin de máster, el mismo tratará sobre un plan de
prevención de un centro sociosanitario, concretamente el de Cornellà de Llobregat. El trabajo
se dividirá en diferentes partes. inicialmente se llevará a cabo una pequeña introducción
donde se explicará la actividad de la empresa, la estructura organizativa, política en materia
preventiva y los objetivos así como la organización preventiva. Posteriormente se realizará una
exhaustiva evaluación de riesgos, habiendo nombrado y descrito anteriormente todos los
puestos de trabajo y actividades. Y para finalizar, se desarrollará la planificación preventiva
donde encontraremos las medidas preventivas a tomar (equipos de protección colectiva e
individual), medidas de emergencia, protocolos de actuación frente los accidentes, etc.
El plan de prevención tiene como objetivo cumplir con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevención de Riesgos Laborales que no es otro que el de garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores mediante la aplicación de medidas necesarias y la integración de la prevención en
el sistema productivo de la empresa.
2017-02-13
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/101078
EPSEB-189.6345
spa
Open Access
application/pdf
east=2.070715899999982; north=41.3573827; name=Cornella, 08940 Cornellà de Llobregat, Barcelona, Espanya
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/1164162023-09-10T03:49:49Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Evaluación de condiciones de trabajo en una carpintería industrial
Monroy Olivos de Falcón, Rosa Luz
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
You Chen, Xialei
Vilarasau Soler, Àngel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Seguretat en el treball -- Avaluació
El interés por el desarrollo del presente estudio se encuentra en la oportunidad de poner en práctica los aspectos técnico - normativos y teóricos de los procesos de evaluación de riesgos ocupacionales así como proponer alternativas viables a la problemática de una empresa de carpintería industrial. La empresa tiene la necesidad de minimizar la ocurrencia de accidentes leves con baja y de accidentes graves, los que vienen ocurriendo de forma frecuente, pese al cumplimiento normativo en materia de prevención de riesgos laborales.
El objetivo es identificar las necesidades de intervención específicas y el desarrollo de propuestas para prevenir la ocurrencia de accidentes laborales y daños a la salud de los trabajadores de la empresa.
Para ello, el desarrollo del estudio se centra en realizar las tareas de evaluaciones higiénicas y de análisis (información existente y resultados) empleando las regulaciones técnicas vigentes, los métodos y procedimientos regulados en las NTP emitidas por el INSHT1, los métodos de evaluación y conceptos formalmente conocidos y aceptados, entre otros.
Entre las actividades de evaluación realizadas se encuentran la actualización de la evaluación de riesgos de la organización donde se han incluido las medidas de seguridad recientemente adoptadas, las evaluaciones higiénicas de ruido, luz y polvo de madera y de ergonomía en dos puestos de trabajo.
Como resultado del estudio realizado se puede indicar que la evaluación de riesgos general brindó luces sobre las necesidades de implementación actividades preventivas adicionales en materia de seguridad. En materia de higiene y seguridad, las evaluaciones identificaron situaciones específicas sobre las que, es necesario que la empresa tome medidas antes que las situaciones identificadas generen una condición adversa a la salud de los trabajadores.
2017-10-23
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/116416
EPSEB-189.6447
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3319532021-11-14T03:56:05Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Las IOT en la gestión de la prevención de la seguridad en los trabajos de construcción
Giro Sobrevías, Ricardo
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Guixa Mora, Jaime
Àrees temàtiques de la UPC::Edificació::Tècniques i sistemes constructius
Àrees temàtiques de la UPC::Informàtica::Aplicacions de la informàtica
Internet of things
Internet de les coses
Construcció -- Innovacions tecnològiques
l motivo de la elección del tema, “LAS I.O.T. EN LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA SEGURIDAD EN LOS TRABAJOS DE CONSTRUCCIÓN”, para desarrollarlo a lo largo del Trabajo Final de Máster de Prevención de Riesgos Laborales, es analizar la posibilidad de la aplicación de las nuevas tecnologías digitales al mundo de la prevención en el entorno laboral de la construcción. Mi formación de arquitecto técnico en ejecución de obras, obtenido en la entonces E.U.A.T., Escuela Universitaria de Arquitectura Técnica, en su décima promoción, correspon-diente al año 1983, y mi recorrido profesional, desde años antes de la titulación, hasta la actua-lidad, me ha permitido observar la evolución, en el entorno laboral del mundo de la construcción,y específicamente en la prevención, la incorporación de nuevas normativas, y la inclusión en el mercado laboral de productores, con situaciones sociales y orígenes, totalmente distintos a los del nuestro entorno europeo. Desde la década de los noventa, irrumpió en nuestro entorno, una nueva tecnología que cambió la sociedad, y que yo pude presenciar y participar, y que me atrevería a comparar a la incursión del automóvil en los años sesenta; la tecnología referida, la informática, llegó, para quedarse y revolucionar el conjunto de la sociedad, en todos sus aspectos. En aquel momento, el receptor y usuario de la tecnología no lo sabía, pero esta, modificaría, sus hábitos, costum-bres y maneras de comportarse, con relación a la sociedad en general. Pero no fue, hasta en los inicios del actual milenio, que no se implantó un complemento a la tecnología de la informática, que ayudaría a realizar el gran cambio a la sociedad. Este complemento, sería el uso de internet1 en la tecnología descrita. La tecnología informática ha evolucionado, desde su aparición, habiendo llegado a la aparición de los terminales telefónicos de pequeño tamaño, que juntamente con el uso de in-ternet, nos han proporcionado una potentísima herramienta de comunicaciones, totalmente por-table.Hoy, en el año 2.020, ya, llegando al primer cuarto de siglo de la utilización generalizada del sistema de internet, sigue habiendo lagunas en su utilización. Uno de los motivos de este trabajo, es el análisis de la posibilidad de la utilización de todas estas tecnologías, en el bien de la sociedad en el ámbito de la seguridad laboral, concretamente en la prevención, en el proceso de producción, en el sector de la construcción.Las situaciones descritas, juntamente con la globalización experimentada en los finalesdel siglo XX ha conllevado una serie de situaciones, que, a criterio del redactor, hacen necesario la implantación de las medidas propuestas en beneficio de la ciudadanía.
En este trabajo, se van a exponer propuestas, que deberían ayudar a mejorar la preven-ción y por lo tanto, han de mejorar los índices de siniestralidad en el mundo laboral en el entorno de la construcción. Vaya por delante que cualquier situación con tecnología Smart2, requiere la aceptación y participación del sistema de trabajo, por parte de la ciudadanía, y sin ello, es imposible plan-tearse cualquier método.
2020-07-17
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/331953
EPSEB-189.7179
spa
Restricted access - author's decision
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/1045142021-04-22T22:58:13Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Análisis de soluciones técnicas de mejora del confort térmico en lugares de trabajo del sector terciario para Barcelona y Bogotá mediante software BIM
Dacosta Dios, Antonio
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Rodríguez Mondelo, Pedro Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
Industrial hygiene
Salut en el treball
El presente proyecto tiene como objetivo demostrar la utilidad de las herramientas de simulación energética basadas en la tecnología del Building Information Modeling (BIM) aplicadas a la prevención de riesgos laborales en edificios en los que desarrollan actividades del sector terciario. Concretamente, se analiza el confort térmico en el lugar de trabajo de un edificio prototipo en dos ubicaciones con climatologías lo suficientemente distintas como para obtener resultados concluyentes (Barcelona y Bogotá).
Las herramientas de simulación utilizadas son de uso libre, por lo que cualquier persona u organización puede disponer de ellas sin coste alguno. Por otro lado, dichas herramientas están siendo utilizadas en la actualidad por profesionales y organismos nacionales, por lo que se concluye que están lo suficientemente contrastadas para su utilización en este tipo de estudios. El programa utilizado es OpenStudio, un software multiplataforma que proporciona una serie de herramientas para la simulación energética utilizando EnergyPlus como motor de cálculo. La simulación geométrica se ha realizado con SketchUp, un programa de diseño gráfico y modelado tridimensional que permite la instalación de una extensión específica de OpenStudio.
Con este tipo de herramientas es posible tomar medidas de intervención encaminadas a mejorar el confort térmico en la fase de diseño, reduciendo o eliminando el riesgo incluso antes de su aparición. Con las herramientas de valoración tradicionales esto no es posible.
La metodología de valoración del confort térmico es Fanger. El método Fanger es el que se utiliza habitualmente hoy en día para evaluar situaciones de confort térmico, y su metodología ha sido recogida por la norma UNE-EN ISO7730, que es la referencia a aplicar para evaluaciones del confort térmico.
Los resultados de la simulación demuestran, como es esperado, que el clima es un factor determinante en el confort térmico de los lugares de trabajo. En conclusión, para el edificio prototipo estudiado se deben proponer medidas de intervención adaptadas a las necesidades de cada uno de los emplazamientos. Intentando aplicar las mismas medidas para ambos casos, en uno de ellos los resultados son favorables y, en cambio, son contraproducentes en el otro.
Por último, las medidas de intervención son analizadas desde un punto de vista energético y, en consecuencia, económico, aumentando de este modo el valor añadido de éstas y haciéndolas más atractivas a los grupos de interés que deciden su implementación. Analizando los resultados en conjunto, medidas como el cambio de la envolvente del edificio, pueden resultar poco interesantes en uno de los aspectos, pero de forma global, ser viables técnica y económicamente, mejorando la calidad de vida de las personas que desarrollan su actividad en el lugar de trabajo estudiado y al mismo tiempo, siendo atractivas económicamente para la organización.
2017-05-15
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/104514
EPSEB-189.6363
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3323192021-04-22T22:58:13Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
La formación y la vigilancia de la Salud
Domínguez García, Nerea
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Luque Parra, Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Seguretat en el treball
La entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, ha supuesto un cambio de mentalidad y de visión a la prevención. Por ello, la formación en materia preventiva y la vigilancia de la salud se impusieron como derechos los trabajadores y una obligación empresarial. Ambos crean unos instrumentos fundamentales de acción preventiva para mejorar la protección de los trabajadores frente a los riesgos que se enfrentan en sus puestos de trabajo.Asimismo, en el presente trabajo estudiaremos los planes de formación y la accidentabilidad de Toyota Material Handling España S.A con el fin de dar respuestas a los planes de formación actuales.
2020-07-24
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/332319
EPSEB-189.7325
spa
Restricted access - author's decision
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/259482021-04-22T22:58:13Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Análisis y valoración de ruido por los cambios realizados en la sala de chip
Rodríguez Luna, Maria
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Camí, David
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial equipment -- Safety measures
Industrial hygiene
Industrial safety
Industrial noise
Maquinària en la indústria -- Mesures de seguretat
Salut en el treball
Seguretat en el treball
Soroll industrial
El presente proyecto se inicia con la descripción de la Sala de Chip de una empresa productora de tarjetas de crédito. En esta sala se personalizan las tarjetas según las necesidades del cliente, se estampan los hologramas identificativos, el panel de firma, y el chip inteligente del que disponen las tarjetas, entre otros complementos.
La problemática principal que se encuentra en esta sala es la necesidad de reducir el ruido que producen las máquinas cuando están en funcionamiento.
El objetivo de este proyecto es presentar el estudio que se realizó en la Sala para conseguir reducir los decibelios iniciales, explicar cómo se ha llevado a cabo y los resultados obtenidos.
Antes de empezar con ninguna instalación nueva, se hizo un presupuesto para saber si era viable realizarlo y si posteriormente se podría aplicar a otras salas de la fábrica.
Posteriormente se redactaron las diferentes valoraciones que se tuvieron en cuenta, el material que fué usado definitivamente y los resultados que se obtuvieron.
Es importante remarcar que se han conseguido los resultados esperados antes de iniciar el proceso, y que además con ello se han obtenido más mejoras de las esperadas inicialmente. Se observó que con una sola instalación se podrían reducir los decibelios de la sala, mejorar el confort de los trabajadores, reducir costes económicos directos y anular pérdidas de producción que anteriormente se tenían.
2013-06
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25948
spa
Restricted access - author's decision
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/257702021-04-22T22:58:13Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
La responsabilidad legal del empresario en materia de coordinación de actividades empresariales: procedimiento CAE
Gumà Bartrolí, Sara
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
García Benavides, Fernando
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety -- Management
Management information systems
Employer's liability
Seguretat en el treball -- Gestió
Sistemes d'informació per a la gestió
Responsabilitat patronal
El presente proyecto se inicia con una aproximación a la coordinación de actividades empresariales y, en base a nuestro ordenamiento jurídico, se justifica la necesidad de realizar el procedimiento de coordinación.
También se menciona a los sujetos responsables de coordinarse y las posibles infracciones y sanciones en las que se incurriría en caso de incumplimiento por parte de los sujetos responsables de la obligación de coordinación.
Después hay una breve descripción de la empresa, sus características más relevantes y su sector de actividad.
En el siguiente apartado se detalla el procedimiento de coordinación establecido, dividido en dos partes: por una parte, SOLARIS, S.L. en fase de construcción y, por otra, SOLARIS, S.L. en fase de explotación.
Algunas de las acciones previstas en la segunda parte de la coordinación serán también aplicables a la primera, como es el caso de la gestión documental.
En este procedimiento de coordinación de actividades empresariales es necesaria la figura del Coordinador de Seguridad y Salud, por lo que veremos sus funciones y atribuciones concretas.
Además, se incluyen fichas para la solicitud de documentación a los contratistas y subcontratistas, así como la periodicidad en que debe solicitarse dicha documentación. Posteriormente se realizará toda la revisión documental.
Debido a que en la segunda fase de actividad de la empresa, nos encontramos con la explotación o producción de energía eléctrica de la estación solar, se establecen también los criterios para que las empresas concurrentes habiliten a trabajadores autorizados o cualificados, según las tareas que vayan a desarrollar.
Por último, se explican las peculiaridades en materia de prevención de riesgos de las contrataciones a través de empresas de trabajo temporal, los trabajadores autónomos y las cadenas de contratas.
2013-01
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25770
spa
Restricted access - author's decision
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/1661842021-04-22T22:58:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Anàlisi de la qualitat dels informes d'avaluació del risc químic: una necessitat per garantir la seguretat i la salut dels treballadors
Piquer Gibert, Sandra
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Rojas Royi, Albert Xavier
Van der Haar, Rudolf
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Pollutants
Industrial toxicology
Industrial safety
Contaminants
Toxicologia industrial -- Mesures de seguretat
Seguretat en el treball
La exposición en los lugares de trabajo a contaminantes químicos es una de las primeras
causas de enfermedad y mortalidad laboral. La evaluación de riesgos laborales es un
proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse,
obteniendo la información necesaria para tomar una decisión apropiada sobre la necesidad
de adoptar medidas preventivas.
En el presente trabajo, se pretende establecer una herramienta tipo checklist que permita
definir los criterios mínimos que deben verse reflejados en un informe de evaluación de
riesgos por exposición a agentes químicos con la finalidad de establecer unas correctas
pautas de elaboración así como la realización de un control de calidad estructural de los
mismos.
Para la validación del checklist elaborado a partir de una búsqueda bibliográfica exhaustiva
se opta por una metodología basada en el método Delphi, técnica de recogida de
información que permite obtener la opinión de un grupo de expertos a través de la consulta
reiterada, debidamente adaptado a nuestra problemática. La aplicabilidad del checklist se
estudia frente a una muestra de 4 informes de riesgo higiénico por agentes químicos.
El checklist desarrollado contiene 71 ítems, 39 de los cuales son considerados
imprescindibles por el grupo de expertos consultado.
Las pruebas iniciales realizadas sobre la aplicabilidad de la herramienta creada indican que
posee gran potencial para su utilización como control de calidad de la estructura del
contenido de un informe de evaluación de riesgos por exposición a agentes químicos
aunque también confirman la necesidad de seguir trabajando en su desarrollo mediante
estrategias diversas con la finalidad de precisar algunos de los ítems incluidos y lograr así
un checklist más completo, detallado y preciso.
2018-10-24
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/166184
EPSEB-189.6717
spa
Open Access
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/257642021-04-22T22:58:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Análisis de la implantación del Decreto 82/2010
Arenas Arenas, Jaime
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Aguirre, Ignasi
William, Douglas
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Industrial safety
Business enterprises -- Safety measures
Seguretat en el treball
Empreses -- Mesures de seguretat
La ley 31/1995 de 8 de Noviembre de prevención de riesgos laborales en su artículo 20, nos dice que el empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente en su caso, su correcto funcionamiento.
El artículo 24 de la LPRL señala que cuando se desarrollen en un mismo centro de trabajo actividades de trabajadores de 2 o más empresas, estas deberán cooperar y establecer medios de coordinación.
Además la ley incluye una serie de deberes y obligaciones tanto para el empresario como para los trabajadores en materia de prevención.
La extensión de esta ley se puede observar en el Decreto 82/2010, en el cual se exige, que el titular de la actividad, presente e implante un plan de autoprotección.
El personal al servicio tendrá la obligación de participar y asumir las funciones que le sean encomendadas en dicho plan.
El Decreto amplia responsabilidades más allá de los límites de una empresa y extiende la coordinación con los medios de protección civil.
Se convierte en la norma más restrictiva en materia de autoprotección de todas las comunidades autónomas del país, las actividades afectadas son más numerosas que en el RD 393/2007 Norma Básica de Autoprotección y establece una serie de contenidos mínimos que en ocasiones son difíciles de llevar a cabo.
Por todo esto he querido indagar sobre la problemática que está surgiendo a raíz de la aprobación de esta disposición, que está ocasionando muchas dudas tanto a técnicos como a todas las personas intervinientes en las actividades afectadas.
2012-02
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25764
spa
Restricted access - author's decision
application/pdf
Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/1813942021-04-22T22:58:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Evolución de las enfermedades profesionales por exposición a agentes biológicos en España, 2009 -2017
Olmedo Cajamarca, Estefanny Lesbet
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
López Bravo, Rogelio
Ubalde López, Mónica
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety -- Spain
Occupational diseases -- Spain
Malalties professionals -- Espanya
Seguretat en el treball -- Espanya
Introducción: El objetivo de este estudio es describir la tendencia temporal de la incidencia de las Enfermedades Profesionales (EEPP) causadas por agentes biológicos; con baja y sin baja laboral, notificadas al sistema de Comunicación de las Enfermedades Profesionales en la Seguridad Social (CEPROSS) durante el período 2009 a 2017. Metodología: La población media anual afiliada a la Seguridad Social proviene del Instituto Nacional de Estadística y fue utilizada como denominador de la incidencia. Se calculó el índice de incidencia, y su correspondiente intervalo de confianza al 95% (IC95%), según sexo, edad, agente de enfermedad y actividad económica. La tendencia temporal de estas EEPP se valoró mediante el cálculo del porcentaje de cambio anual (PCA) y del periodo (PCP). Por último, se calculó el riesgo relativo (RR) y su IC95% de las actividades económicas que pueden tener exposición a riesgos biológicos frente a las que probablemente no tengan exposición a riesgos biológicos. Resultados: las EEPP causadas por agentes biológicos pasaron de representar un 3,9% en 2009 a un 5% en 2017 del total de las EEPP. Para el período de 2009 a 2017 el PCP fue mayor en las EEPP con baja +66% frente al +11% que suponen las EEPP notificadas sin baja. En 2013, se observó el PCA más alto en el grupo de edad de 50 a más de 65 años el cual creció (+64% en mujeres y +165% en hombres). EL PCA en 2014 del agente de enfermedad: “Enfermedades infecciosas o parasitarias transmitidas al hombre por los animales o por sus productos y cadáveres” de las EEPP sin baja aumento +196% en hombres y +177% en mujeres. La actividad sanitaria y de servicio sociales durante el período de estudio incremento +124,6% de los hombres frente al +95,9% de las mujeres para las EEPP con baja. En 2015, las mujeres ocupadas en actividades económicas con posible exposición a riesgos biológico tuvieron 12,47 (IC95%:12,35 – 12,39) veces más riesgo de EEPP respecto a las ocupadas en actividades económicas en las que posiblemente no existe exposición a riesgo biológico. En los hombres el RR fue del 5,04 (IC95%:5,04 – 5,05). Conclusión: en general las EEPP causadas por agentes biológicos tuvieron una tendencia creciente entre 2009 y 2017. Esta tendencia fue mayor en mujeres que en hombres, principalmente en la actividad económica que desarrollan; sanitarios y servicios sociales y su agente de enfermedad, produciéndose un crecimiento de las EEPP con baja respecto a las EEPP sin baja.
2020-02-27
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/181394
EPSEB-189.7298
spa
Restricted access - author's decision
application/pdf
east=-3.7037902; north=40.4167754; name=Puerta del Sol, 7, 28013 Madrid, Espanya
Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/258492021-04-22T22:58:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Evaluación higiénica de la exposición a ruido en una empresa de pinturas
Moreno Juárez, Laura
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Climent Hernández, Carlos
Camí, David
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Àrees temàtiques de la UPC::Enginyeria química::Indústries químiques::Colorants, pintures i vernissos
Chemical industry -- Health and hygiene
Industrial noise -- Control
Industrial hygiene
Industrial safety
Indústria química -- Salut i higiene
Soroll industrial -- Control
Salut en el treball
Seguretat en el treball
Éste proyecto surge de la necesidad de evaluar la exposición a ruido de los trabajadores
de una empresa de fabricación de pinturas. Concretamente la empresa se dedica a la
“Fabricación y comercialización de toda clase de pinturas, esmaltes, barnices, lacas,
masillas, imprimación y en general cualquier clase de recubrimiento para automóviles,
camiones, autobuses, maquinaria, etc.
El principal objetivo es determinar el nivel diario equivalente al que están expuestos los
trabajadores de los puestos de trabajo pendientes de evaluación. Como objetivo
secundario esta proponer y aplicar las medidas preventivas y correctivas que sean
necesarias.
La empresa de este estudio realiza medidas de ruido desde el año 2001 y ha desarrollado
diversos planes de acción desde entonces para mejorar en este aspecto. En la actualidad
siguen esforzándose por mantener los buenos resultados obtenidos y mejorar los que
anteriormente eren deficientes.
En 12 años la empresa ha sufrido algunos cambios, desde tecnológicos, de mercado,
hasta legislativos y de organización, a los cuales se ha tenido que adaptar y que han
influido en la producción de la empresa y en consecuencia sobre el nivel de ruido.
Este trabajo pretende evaluar la situación actual de la empresa en cuanto a ruido y
determinar el plan de acción que se llevará a cabo durante el año 2013. En este caso no
se parte de cero, sino que se han tenido en cuenta los estudios y las acciones de años
anteriores a la hora de tomar ciertas decisiones.
Por motivos de confidencialidad algunos datos, fotografías, certificados u otro tipo de
material no ha sido introducido en el presente trabajo, pero si puede haber sido utilizado
de forma indirecta por el autor, el cual realizó las prácticas en dicho centro.
2013-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25849
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universidad Pompeu Fabra
Universidad de Barcelona
oai:upcommons.upc.edu:2117/1718352021-04-22T22:58:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Costes de los accidentes biomecánicos en las plantas de larga estancia y convalecencia, de un Hospital Público de Barcelona
Girón Muñoz, Paula
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Ramada Rodilla, José María
Rodríguez Luna, Xavier
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Health care management
Public health personnel
accidente de trabajo, riegos ergonómicos, accidente biomecánico, coste de la siniestralidad, coste de los accidentes.
accident at work, ergonomic risks, biomechanical accident, cost of accidents, cost of accidents
Seguretat en el treball
Seguretat en el treball -- Aspectes econòmics
Personal sanitari -- Salut i higiene
Antecedentes: Existe literatura en la que se evalúan los costes de los accidentes de trabajo
en diferentes sectores económicos. Sin embargo, no hemos encontrado publicaciones que
evalúen los costes de los accidentes de trabajo en centros sanitarios. Las enfermeras y
auxiliares están expuestas a riesgos causados por multitud de agentes. Este colectivo tiene
una especial implicación en la asistencia sanitaria de los pacientes en los centros sociosanitarios y de salud mental, ya que son altamente dependientes y ello genera actividades
asistenciales con altas demandas físicas, con riesgos elevados de exposición a los riesgos
biomecánicos (manipulación manual de cargas y pacientes, posturas forzadas, movimientos
repetitivos y malos gestos).
Objetivo: Analizar los costes de los accidentes de trabajo biomecánicos, ocurridos en
jornada, en las plantas de larga estancia, paliativos, convalecencia y subagudos de un
Hospital Público de Barcelona, en el periodo 2015-2017.
Métodos: Estudio observacional de diseño transversal. Se realizó un análisis descriptivo de
la población y las unidades de estudio del Centro Fórum del PSMAR, según las variables de
categoría profesional, sexo y edad. Seguidamente, se llevó a cabo un análisis descriptivo de
los accidentes en función de las variables categoría profesional, sexo, edad, causa principal
del accidente e incapacidad laboral (con/sin baja y días de incapacidad laboral). Se utilizó el
método del INSHT para calcular los costes de los accidentes ocurridos en el periodo.
Resultados: El coste de los accidentes biomecánicos para el periodo 2015-2017 fue de
38.000 Euros. Los accidentes se presentaron mayoritariamente en auxiliares, causaron
bajas laborales (IT) en el 83% de los casos y las principales causas fueron la manipulación
manual de cargas, las posturas forzadas y los malos gestos puntuales. Los accidentes
ocurridos en los tres primeros días de la semana, en turno de mañana, y en la segunda y
tercera hora de trabajo acumularon el mayor porcentaje de costes (>50%). Los de mayor
número de días de baja (≥ 16 días de baja) y los que involucraron a los trabajadores de
mayor edad (≥ 51 años) fueron los que provocan mayores costes (aprox. 60%).
Conclusiones: El conocimiento por parte de la empresa de los costes de los accidentes de
trabajo permite estimar la rentabilidad de la inversión en prevención, racionalizando las
medidas correctoras o preventivas en función de los costes acumulados para cada tipo de
accidente o de daño a la salud
Background: There is scientific literature in which the costs of work accidents in different
economic sectors are evaluated. However, we have not found publications that evaluate the
costs of work accidents in health centers. Workers in hospitals are exposed to a wide range
of risks, caused by multiple agents. There are studies pointing that nurses and aides in
hospitals are the most exposed to the aforementioned risks. These professionals have a
special involvement in patients’ health care of socio-sanitary and mental health centers,
since those patients are highly dependent and generate assistance activities with high
physical demands and high risks of exposure to biomechanical risks (manual manipulation of
loads and patients, forceful postures, repetitive movements and bad gestures).
Objective: To analyze the costs of biomechanical work accidents occurred during the
working day, at the specific hospital units of long-term, palliative, convalescent and sub-acute
facilities of a Public Hospital of Barcelona, between 2015 and 2017.
Methods: This is an observational cross-sectional study. First, a descriptive analysis of the
population and study units of the Forum Center of PSMAR was carried out, according to the
variables of professional category, sex and age. Then, a descriptive analysis of the accidents
was carried out according to the variables of professional category, sex, age, main cause of
the accident and incapacity for work (with/without sick leave and days of work sick leve). The
method of the National Institute for Hygiene and Security at Work (INSHT, initials in Spanish)
was used to calculate the costs of the accidents that occurred during the period.
Results: The cost of biomechanical accidents for the period 2015-2017 was 38,000 Euros.
The accidents occurred mostly in aides, caused sick leave (IT) in 83% of cases and the main
causes were manual handling of loads, forced postures and occasional bad gestures. The
accidents that occurred during the first three days of the week, during the morning shift, and
in the second and third hours of work, accumulated the highest percentage of costs (> 50%).
Those with larger duration (≥ 16 days off) and involving the oldest workers (≥ 51 years old)
were the ones that caused the highest costs (approximately 60%).
Conclusions: Companies need to know the costs of the accidents to estimate the
profitability of the investment in prevention, rationalizing corrective or preventive measures
depending on the accumulated costs for each type of accident or of damage to the health.
2019-05-14
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/171835
EPSEB-189.6874
spa
eng
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3321822021-04-22T22:58:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Movilidad y accesibilidad laboral polígonos industriales
Vaquero Fernández, David
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat de Barcelona
Cerro Ramon, Antonio del
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial districts
mobilitat laboral, polígons industrials, accident de treball, in itinere, exclusió laboral
Mobilitat laboral
Polígons industrials
Este trabajo es un ensayo que aborda las condiciones de accesibilidad de los polígonos industriales y como afecta a la movilidad de los trabajadores. Desde la prevención de riesgos laborales es importante poner énfasis en esta temática ya que no es un tema baladí, además,los desplazamientos al lugar de trabajo suponen el principal riesgoantes de iniciar la jordana laboral, pudiendo materializarse en accidentes de trabajo.
2020-07-24
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/332182
EPSEB-189.7332
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/257762021-04-22T22:58:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Estudio ergonómico en una pyme cárnica
Díaz Fernández, Mónica
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ferrer, Ramón
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Ergonomia
Cargo handling –- Safety measures
Human engineering
Industrial hygiene
Meat industry and trade -- Health and hygiene
Muscles -- Wounds and injuries
Càrrega -- Manipulació -- Mesures de seguretat
Ergonomia
Salut en el treball
Carn -- Indústria i comerç -- Salut i higiene
Músculs -- Ferides i lesions
Durante este último año he estado trabajando en un servicio de prevención
ajeno, realizando todo tipo de tareas relacionadas con las tres especialidades de prevención, aplicadas a diferentes sectores de actividad. Una de las empresas
que mi tutora me propuso llevar, era una empresa cárnica.
En la primera visita se realizó la toma de datos para la evaluación y planificación
de las medidas correctoras a emplear sobre las deficiencias y mejoras que debían
aplicarse. Entre ellas, encontré la necesidad de realizar un estudio más profundo en lo referente a trastornos musculoesqueléticos.
Tras proponerlo a mi tutora, decidimos comunicarlo a la empresa cárnica,
explicándoles las deficiencias encontradas y la necesidad de la realización del
estudio, y aceptaron la propuesta expectantes por los posibles resultados.
He utilizado la ergonomía para este estudio porque considero que es la
disciplina que te facilita las recomendaciones biomecánicas de tipo preventivo y a la vez educativo para los trabajadores, destinadas a evitar la aparición o desarrollo de trastornos musculoesqueléticos relacionados con las posturas de trabajo.
Frente a los diferentes riesgos que presentaban los trabajadores en las diferentes fases en las que se divide su trabajo, ha sido necesario realizar diferentes tipos de valoración para poder cubrir todas las necesidades. Se trata de una cadena de trabajo, donde los trabajadores pasan por diferentes puestos, en los cuales sus trabajos son repetitivos y con posturas estáticas mayormente. Era necesario analizar y evaluar los movimientos repetitivos, las posturas forzadas y el movimiento manual de cargas.
Tras valorar el abanico de metodologías que ofrece el mercado, me decante por
la utilización de 3 metodologías: OCRA, OWAS y Guía del INSHT sobre manipulación de cargas. Puestos en práctica y obtenidos los resultados, procedí a la redacción de las recomendaciones para los trabajadores.
La intención última no es solo entregar el estudio al empresario y explicarle los resultados, sino poder situarme junto a los trabajadores y explicarles personalmente donde están los errores, qué deben mejorar y qué deben evitar hacer. Es necesaria una actuación sobre la organización del trabajo, y que el propio empresario se implique en que las medidas preventivas, se mantengan para el buen funcionamiento de la empresa y favorecer así la salud e integridad de sus trabajadores.
2013-01
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25776
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/3960232023-11-08T14:50:18Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Adaptación y actualización del plan de autoprotección en un centro de oficinas con modalidad de trabajo híbrido
Padilla Albis, Sabrina Nohelia
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Rodríguez Mondelo, Pedro Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Offices--Safety measures
Oficines--Mesures de seguretat
Edificis d'oficines--Plans d'emergència
El trabajo como actividad ha sido modificado y desarrollado por influencia de los cambios en
la economía mundial, esto ha permitido orientar a las compañías a restructurarse y desarrollar
habilidades que cumplan con estas demandas, cambiando la manera de cómo se realizan las
tareas con metodologías más eficientes. Un ejemplo contemporáneo sobre transición entre el
pasado y la actualidad en el trabajo fue el intervalo de tiempo marcado por la pandemia del
Covid-19 y su impacto multidimensional en los últimos años. Paralelamente durante este
periodo surgieron modificaciones internas significativas que también sumaron a la necesidad
de actualizar el PAU, como ser: la implementación del modelo organizacional SmartWorking
y digitalización, el cambio de un modelo de trabajo remoto, (siendo principalmente teletrabajo
en la época de crisis por Pandemia) y después de su reapertura del Centro SJD en el 2022 se
estableció el modelo híbrido en las empresas del Grupo.
Los modelos de trabajo Work from home office o teletrabajo, y el modelo híbrido afectaron a
presencialidad.
La presencialidad se ha visto disminuida por efecto de la descentralización del puesto de
trabajo, que trajo consigo la evolución del modelo tradicional al modelo híbrido. Por lo que al
conocer la existencia de fluctuación del personal se cuenta con un plan que prevea esta
condición laboral, y que ante la gestión de emergencia serán las personas que se encuentren
en el Centro las que se encarguen poner en prácticas todas las medidas previstas y descritas.
Se elabora una estrategia de comunicación por emergencia para dar respuesta a la fluctuación
del personal y se planifica y pone a disposición los medios necesarios a nivel organizacional
como a nivel de recursos
2023-07-10
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/396023
EPSEB-189.8057
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/256732021-04-22T22:58:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
La PRL como herramienta para la detección y prevención del suicidio laboral
García Ortega, María del Valle
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Dalmau Pons, Inés
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Àrees temàtiques de la UPC::Ciències de la salut::Salut mental
Industrial safety
Industrial hygiene
Mental health
Suicide -- Prevention
Seguretat en el treball
Salut en el treball
Salut mental
Suïcidi -- Prevenció
Desde hace décadas, las organizaciones están inmersas en una dinámica de constante adaptación a
los nuevos mercados y a sus exigencias, para así poder mantener o aumentar su competitividad.
Esta dinámica, conlleva que los trabajadores deban enfrentarse a nuevas demandas que han
ocasionado un aumentando del sufrimiento en el trabajo. Estas nuevas prácticas empresariales,
tienen consecuencias perjudiciales en la salud de los trabajadores; no en vano, los problemas
relacionados con una mala salud mental, son la cuarta causa más frecuente de incapacidad laboral.
En nombre de la productividad, las organizaciones demandan un nivel y ritmo de rendimiento que
sumerge a los trabajadores y directivos en una irracional carrera para alcanzar objetivos cada vez
más ambiciosos, donde cuentan con medios más reducidos y disponen de plazos más cortos. Con
todo y con ello, muchas empresas no alcanzan el rendimiento esperado porque cuando diseñan un
puesto de trabajo, obvian los aspectos psicológicos, las habilidades y capacidades, así como las
expectativas y limitaciones de las personas que los ocuparán. Sus objetivos están fijados en
cuestiones económicas, casi de forma exclusiva.
En el siguiente trabajo se expone y desarrolla la tensión surgida entre los nuevos sistemas de
trabajo y la protección de la salud física y psíquica de los trabajadores. Asimismo, profundiza en
las evidencias científicas que demuestran la vinculación entre sistemas de organización del trabajo,
aparición y/o potenciación de riesgos psicosociales y los efectos negativos que éstos tienen sobre la
salud de los trabajadores pudiendo derivar, en casos extremos, en suicidio de etiología laboral.
Ante esta cuestión, el presente trabajo propone una vía argumental que concilia los dos extremos de
esta tensión y que está orientada hacia la concienciación de los beneficios que la prevención y la
promoción de la salud aporta a las organizaciones (rentabilidad, competitividad) y a los
trabajadores (salud, bienestar).
En este proyecto se incluye una propuesta de actuación para la detección y/o prevención del
suicidio en medio laboral, entendiendo que el suicidio no es una causa, sino una consecuencia que
tiene su origen en la interacción entre los riesgos psicosociales presentes en el entorno laboral y las
características específicas de la persona. Por ello, las acciones para su detección y/o prevención
deberán estar dirigidas a las causas que pueden, en última instancia, conducir a un trabajador a
suicidarse como única alternativa a la situación laboral que padece.
2012-02
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25673
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/1337802021-04-22T22:58:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Cultura preventiva: estrategias de cambio cultural de obligatoriedad a concienciación en prevención de riesgos laborales, para generar un modelo de trabajo de excelencia empresarial
Tandalla Guanoquiza, Sandra Marcela
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat de Barcelona
Alonso Piera, Irene
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial hygiene
Industrial safety
Salut en el treball
Seguretat en el treball
Dar a conocer las Estrategias de cambio cultural de Obligatoriedad a Concienciación de Prevención de Riesgos Laborales mediante la elaboración de Diseño del Manual de Estrategias y planificación de procesos de cambio para una Cultura Preventiva (factores de éxito, condiciones de trabajo, los valores y cultura de empresa); para el bienestar psicológico y la calidad de vida del personal.
Métodos
Análisis bibliográfico y metodológico de los trabajos realizados sobre cambios de comportamiento y generación basados en guías de buenas prácticas acerca de Nueva cultura de empresa y condiciones de trabajo para la eficacia preventiva y excelencia de organizaciones.
Resultados
Estructuración de Diseño de Manual de Estrategias y Planificación de procesos de cambio para una cultura preventiva, en la que existan grupos de interés internos y externos.
Conclusiones
La prevención debe formar parte del sistema empresarial, deben estar vinculados para generar beneficios sociales, económicos y trabajo decente y crecimiento económico; basándose en las condiciones de trabajo y adecuado liderazgo entre todos los niveles jerárquicos y trabajadores.
PALABRAS CLAVES: Cultura preventiva, Concienciación, Estrategias de cambio Cultural desde la Prevención de Riesgos Laborales, Principios Éticos, Valores, Liderazgo, Comunicación, Excelencia Empresarial, Guía de buenas prácticas (NTP).
2018-07-27
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/133780
EPSEB-189.6809
spa
eng
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3720692022-10-11T12:46:25Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Especialización de los técnicos de los Servicios de Prevención Ajenos en España por rama de actividad e influencia en el índice de accidentabilidad.
Tasies Moreno, Judit
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Salas Ollé, Carles
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Industrial safety committees
Seguretat en el treball
Comitès de seguretat i salut
El objetivo principal de este Trabajo Final de Máster (TFM) es analizar si la
especialización por rama de actividad económica de los técnicos/as de prevención de
riesgos laborales que trabajan en Servicios de Prevención Ajeno, podría ser un factor
que reduzca los índices de accidentabilidad de las empresas.
Para ello, por un lado, se ha realizado un análisis documental comparativo entre
países sobre las modalidades preventivas y los índices de accidentes laborales en
España y Alemania, teniendo en cuenta también información obtenida de otros países
europeos como los Países Bajos, Suecia y Grecia. Adicionalmente se ha realizado
una encuesta ad hoc a técnicas/os de prevención de riesgos laborales que
actualmente trabajan en un Servicio de Prevención Ajeno.
Los resultados obtenidos no permiten concluir una relación causa-efecto entre la
especialización por actividad económica de los técnicos/as en prevención de riesgos
laborales y la reducción de los accidentes laborales, puesto que hay variables
adicionales que requieren de un análisis complementario y más profundo, como por
ejemplo: la integración de la prevención en la empresa, la concienciación en
prevención de todos los niveles jerárquicos de la empresa, pero especialmente por
parte de las/los empresarias/os y la carga de trabajo de los técnicos/as de los Servicios
de Prevención Ajeno.
Sin embargo, la conclusión de los análisis realizados, teniendo en cuenta las opiniones
de profesionales del sector y la gestión de la prevención de riesgos laborales en
Alemania, apunta a que la especialización por rama de actividad económica de los
técnicos en prevención de riesgos laborales o bien la especialización por sector o
actividad económica de los Servicios de Prevención Ajeno, podría ser una de las
variables que ayudará a mejorar los índices de accidentabilidad y siniestralidad laboral
en España.
2022-05-12
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/372069
EPSEB-189.7773
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/1732892021-04-22T22:58:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
La Prevención de los riesgos desde los recursos humanos : Promoción de la cultura preventiva en la organización
Serrano Gallego, Irene
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Nieto Checa, Estrella María
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
Industrial safety
Seguretat en el treball
Con este documento, apoyándonos en teorías y estudios de diversos autores, haremos un repaso sobre lo que es la prevención de riesgos laborales, lo que se pretende conseguir con ella, repaso de la evolución de la causalidad de los accidentes, visto desde un punto de vista psicosocial, dejando a un lado la práctica más técnica de la prevención y centrándose en el factor humano. Llegaremos a una interrelación de estas causas de accidente con la necesidad de fomentar una buena cultura preventiva, una breve descripción de en qué consiste, características principales y ejemplos de buenas prácticas. A continuación, se desarrollará una formación detallada como actividad propuesta para la integración de la cultura preventiva en una empresa, centrada en la comunicación, gestión de la diversidad cultural y desarrollo de la confianza, procesos descritos previamente a la actividad. El foco de atención se centra en el trabajador y, por consiguiente, en la conducta humana como factor fundamental dentro de la accidentalidad laboral, es por ello que implementar acciones formativas desde el departamento de recursos humanos en una organización es el objetivo de este trabajo final de máster respaldándose en la integración de la cultura preventiva para reducir el error humano como eje causante de las situaciones de riesgo, tomando como base los conocimientos adquiridos en el Máster de Seguridad y Salud en el Trabajo cursado y mi experiencia profesional dentro de un departamento de Recursos Humanos, además de formar parte del grupo de embajadores de comunicación interna en la empresa .
2019-07-23
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/173289
EPSEB-189.7090
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/258662021-04-22T22:58:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Plan de emergencia
Martín Sánchez, Laura
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Konecta BTO
Climent Hernández, Carlos
Camí, David
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Emergency management
Business enterprises -- Safety measures
Industrial safety
Gestió d'emergències
Empreses -- Mesures de seguretat
Seguretat en el treball
La elaboración de este proyecto responde a la necesidad de diseñar y actualizar un plan de emergencia adecuado y eficaz para la empresa Konecta BTO S.L., en la cual llevé a cabo las prácticas de empresa.
Además de la realización del citado plan, se proponen una serie de medidas que contribuyan a la mejora tanto de la implantación del plan, como de sus resultados.
El presente plan se ha elaborado de acuerdo a las necesidades y características del edificio, así como su ocupación y la actividad que se presta en las instalaciones.
La función del Plan de Emergencia de una empresa es organizar al personal del que dispone para conseguir que, ante una situación de emergencia como puede ser un incendio o accidente grave, sepan cómo actuar y actúen de manera ordenada, tanto durante la comunicación de la emergencia como durante la evacuación del centro en caso de ser necesario, para así evitar daños de carácter personal y/o material en la medida de lo posible.
En relación a la estructura del documento, el proyecto se basa no solo en la realización del plan de emergencias, sino sobre todo, en las citadas medidas y/o mejoras que se proponen para mejorar la situación y los resultados obtenidos respecto a anteriores planes de emergencia. Por este motivo, el contenido del plan de emergencia se encuentra en el Bloque 1 de Anexos, por considerarse un contenido ya pautado por el Decreto 82/2010, pese a haber sido elaborado durante mi estancia en la empresa. Al primer bloque le sigue el Bloque 2, donde se puede consultar material como la evaluación de riesgos, protocolos de actuación o planos del edificio, dejando el protagonismo del documento a la propuesta de mejoras y las conclusiones obtenidas.
2013-01
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25866
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
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Comunicación, formación e información como herramientas para fomentar la cultura preventiva en una empresa de automoción
Montealegre Ruano, Olga Jennifer
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Climent Hernandez, Carlos
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Seguretat en el treball
El presente trabajo presenta un análisis del uso de la comunicación, la formación e
información como herramientas para mejorar la cultura preventiva de una empresa del
sector de la automoción. Para ello se ha realizado la conceptualización de la prevención
de riesgos laborales y la comunicación, seguida de un análisis de los canales
comunicativos utilizados por la empresa.
Lo anterior se complementa explicando el desarrollo de las actividades formativas e
informativas en prevención de riesgos que se realizaron, en las cuales se utilizó la
comunicación como un medio de interacción en el que se fomentó la retroalimentación y
la participación de toda la organización para fomentar una cultura preventiva.
2017-02-13
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/101080
EPSEB-189.6351
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Universitat Politècnica de Catalunya
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Manual de prevención empresa veterinaria
Moral Martínez, Alex
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Camí, David
Climent Hernández, Carlos
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Industrial safety
Business -- Safety measures
Seguretat en el treball
Empreses -- Mesures de seguretat
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece, en su artículo 14, la obligación del empresario de desarrollar una acción preventiva permanente en su empresa con el fin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. La forma más eficaz para poder desarrollar esa acción preventiva de forma permanente es poner en funcionamiento un Sistema de Gestión de la Prevención que se integre en la organización general de la empresa, basándose en los siguientes objetivos generales:
I. Conseguir una cultura común entre las diferentes áreas y niveles de la empresa, asegurando la correcta comunicación en lo que se refiere a la Prevención de Riesgos Laborales.
II. Ayudar a la organización en el cumplimiento de los requisitos legales, reduciendo la posibilidad de incumplimiento de la normativa vigente.
III. Ofrecer directrices para poner en práctica y evaluar las estrategias de gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
Es imprescindible asegurar una adecuada implantación del Sistema de Gestión preventiva para:
I. Que éste sea una herramienta integrada en la actividad de la gestión general de la empresa.
II. Que incluya todos los aspectos de la organización que tengan repercusión en la Prevención de Riesgos Laborales.
III. Que asegure que las actividades de la organización sean acordes con la Política en materia de Prevención definida en forma de objetivos y metas.
Para la implantación del Sistema de Gestión de la Prevención se elabora el presente trabajo, que redacta la aplicación práctica que se ha adoptado en una empresa veterinaria de Barcelona. Será la referencia preventiva permanente en la empresa, y que se pretende que sea lo suficientemente flexible de forma que se adapte permanentemente a la evolución de los tipos y naturaleza de los riesgos detectados, a las tecnologías existentes en cada momento para el control de los riesgos, así como a los cambios que se produzcan en los procesos internos de la organización.
En este trabajo, se muestra paso por paso cual es la gestión a aplicar en una empresa, vista desde la perspectiva de un Servicio de prevención Ajeno, dado que en la realidad, y tal y como he comentado en el Practicum, pertenezco a un servicio de prevención ajeno.
Durante el documento, se explica la aplicación real que se ha adoptado en una empresa, que dispone de los siguientes apartados, citados a continuación: a. Plan de prevención: El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales. El Plan de prevención de riesgos laborales debe ser aprobado por la dirección de la empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerárquicos, y conocido por todos sus trabajadores.
b. Evaluación de riesgos: Proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse
c. Planificación de la actividad preventiva de la empresa veterinaria: Si la evaluación pone de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos, poniendo un plazo para realizar estas acciones y designando un responsable para ello.
d. Plan de emergencia Deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de trabajadores. Designando para ello personal encargado, que deberá poseer la formación necesaria, y material adecuado.
e. Coordinación de actividades empresariales El empresario titular del centro deberá dar información e instrucciones adecuadas a otros empresarios que desarrollen actividades en su centro en relación a los riesgos existentes en el centro de trabajo y con las medidas de protección y preventivas correspondientes, así como sobre las medidas de emergencia a aplicar.
Estos son los apartados del trabajo que se expone a continuación, mostrando a la praxis, como se desarrolla la de prevención de riesgos laborales de manera cómoda y eficaz en las pequeñas empresas de nuestro país.
2013-01
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25749
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/257672021-04-22T22:58:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Evaluación de los factores de riesgo ergonómicos en el proceso productivo de la empresa NOVAPOL especializada en la fabricación de discos para botones de poliéster
Almeida Torras, Sergio
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
García Benavides, Fernando
Parreño Catalán, José Luis
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Àrees temàtiques de la UPC::Ciències de la salut
Business enterprises -- Health aspects
Human engineering
Industrial hygiene
Empreses -- Aspectes sanitaris
Ergonomia
Salut en el treball
Evaluación de los factores de riesgo ergonómico en el proceso productivo de la empresa Novapol especializada en la fabricación de discos para botones de poliéster, título que da nombre al presente Trabajo Final de Máster.
Novapol, empresa situada en Santa Perpetua de la Mogoda (Barcelona), perteneciente al
sector industrial químico, especializada en la fabricación principalmente de discos de
botones. Material que es suministrado y comercializado a grandes marcas comerciales de ropa punteras de nuestro país.
Trabajo Final de Máster que contiene un total de 10 bloques en todo su desarrollo, de los que hay que destacar los bloques siguientes; estudio de riesgos ergonómicos en el sector industrial químico, descripción del proceso productivo de Novapol, identificación de los factores de riesgos ergonómicos, evaluación de los factores de riesgos ergonómicos, y propuestas de medidas preventivas ergonómicas.
Entre todos los bloques efectuados como punto fuerte en el trabajo destacar la exhaustiva labor de extracción de la realidad en todo lo que respecta al proceso productivo de la empresa Novapol con la intención de plasmar con detalle la interrelación de puestos de trabajo y las correspondientes tareas y/o subtareas que se deriven de ellas. Con el fin último, de poder observar con referencia cualquier relación guardada con los factores de riesgos
ergonómicos en la empresa. Por lo tanto, se trata de un Trabajo Final de Máster dónde prima la parte práctica, por generar en todos sus bloques conceptos que requieren de dicha acción, como por ejemplo; la identificación de factores de riesgo, en la evaluación del nivel de riesgo, en la realización de cálculos diversos, grabación de videos, etc. Además de tener que extraer toda la documentación aportada desde el exterior se encuentra la dificultad de amoldar la documentación recibida por varias fuentes, a los conocimientos teóricos
consultados y/o referenciados en el trabajo.
Es por ello que esencialmente todo el nudo principal del trabajo se centra en definir el
proceso productivo, identificar, evaluar y aplicar las medidas preventivas surgidas después de la evaluación de todos aquellos factores de riesgo ergonómicos generados en los puestos de trabajo desarrollados en el proceso productivo de Novapol que puedan derivar en trastornos musculoesqueléticos derivados de la manipulación manual de cargas, empuje y tracción de cargas, movimientos repetitivos en extremidades superiores, y posturas forzadas.
2012
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25767
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/258592021-04-22T22:58:15Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Estudio ergonómico en el puesto de trabajo de camareras de pisos, en la operación de realizar una cama
Miarnau Andreu, Jaume
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Ergonomia
Hospitality industry -- Employees --Health and hygiene
Cargo handling –- Safety measures
Human engineering
Industrial hygiene
Industrial safety
Hoteleria -- Personal -- Salut i higiene
Càrrega -- Manipulació -- Mesures de seguretat
Ergonomia
Salut en el treball
Seguretat en el treball
A petición de la Empresa realizar un estudio ergonómico de las condiciones de trabajo relativas a las tareas desarrolladas en los puestos de servicio de habitaciones, en particular en las operaciones de realizar una cama.
El objetivo es evaluar la exposición de los trabajadores a posibles factores de
riesgo, asociados a trastornos músculo esqueléticos, dolores lumbares, dorso
lumbares, relacionados con las posturas de trabajo adoptadas, la velocidad y la
frecuencia de los movimientos y, de los esfuerzos realizados.
Asimismo proponer una serie de medidas preventivas tendentes a evitar la
aparición de estos trastornos en las partes del cuerpo indicadas.
En el presente estudio se contemplan las condiciones de trabajo existentes en
el Hotel “...........................” en el servicio de habitaciones, cuya metodología y
tiempos de trabajo, observados durante la visita, se describen en los apartados
siguientes.
La observación de los puestos de trabajo se realizó a partir de la visita realizada el día 28 de septiembre de 2004 entre las 9.00 y las 13.00 horas. En el desarrollo de la misma estuvieron presentes la Sra. trabajadora XXXXXX YYYYYY del servicio de habitaciones, y la Sra. gobernanta XXXXXX ZZZZZZZ y el Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, quienes fueron consultados
por el técnico y aportaron la información necesaria para desarrollar el estudio.
2012-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25859
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/259232021-04-22T22:58:15Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Auditoría interna de prevención. Según requisitos del INSHT y estándar OHSAS 18001:2007
Fernández Alonso, Silvia
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Climent Hernández, Carlos
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Seguretat en el treball
El presente trabajo final de máster trata sobre la adecuación del sistema de prevención
de una empresa de ámbito nacional; para ello he realizado una auditoria previa e
interna de dicho sistema de prevención.
Mediante la auditoría analizo el cumplimiento de la legislación vigente en materia
preventiva según los criterios del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo (en adelante INSHT) y el cumplimiento de la OHSAS según los requisitos de la
OHSAS 18001:2007.
Debido a los cambios producidos recientemente en la propiedad de la empresa y, en
consecuencia, en la dirección general; en el último año se han realizado numerosas
modificaciones cuyas consecuencias en materia preventiva no han sido analizadas.
Actualmente, tras los cambios realizados, la empresa busca cumplir con la legislación
vigente en materia preventiva e intentar llegar a la excelencia preventiva, asegurando
la continuidad de la correcta gestión de la prevención mediante la certificación en
OHSAS 18001:2007.
Por tanto, mediante este TFM pretendo analizar los puntos fuertes y los puntos débiles
del actual sistema de prevención. Así, la empresa podrá determinar los cambios que
debe realizar para superar la auditoria reglamentaria de prevención y que aspectos
debe mejorar para obtener la certificación en el estándar OHSAS 18001:2007.
La empresa realizó la última auditoría reglamentaria en 2013, antes de que se
produjeran los cambios generales. Por tanto, realizo ésta auditoría previa según
criterios del INSHT con la finalidad de analizar las posibles deficiencias provocadas
por dichos cambios y proponer las acciones correctoras necesarias para el
cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención; previamente a la
realización de la próxima auditoría reglamentaria.
Y, por otro lado, analizo el nivel de cumplimiento del estándar OHSAS, proponiendo
las mejoras necesarias para alcanzarlo, en caso necesario, con el fin de realizar una
futura auditoría de certificación obteniendo así un mayor nivel de seguridad.
Por tanto, la empresa deberá adoptar las medidas correctoras con el fin de poner
solución a los puntos débiles detectados, en su caso, que hagan referencia a la
auditoría interna de prevención según los criterios del INSHT. Es decir, al
cumplimiento de la normativa legal vigente debido a que éstos son de cumplimiento
obligatorio. Y, estudiar o valorar las posibles vías de mejora y/o acciones correctoras
que debe implantar para mejorar los puntos débiles relacionados con la auditoría
previa según OHSAS 18001:2007, con el fin de obtener el certificado correspondiente.
2014-09
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25923
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/1732922021-04-22T22:58:15Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Nuevas estrategias de formación en prevención de riesgos laborales
Hajri Barragan, Omar
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Nieto Checa, Estrella María
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
Industrial safety -- Training of
Seguretat en el treball -- Formació
El presente proyecto contiene el resultado de una búsqueda sobre los recursos y estrategias que se emplean o podrían emplearse en el campo de la formación en prevención de riesgos laborales. Está dividido en dos partes, la primera, contiene la justificación de la búsqueda de nuevas metodologías didácticas, por un lado por las obligaciones legales y morales derivadas de la importancia de la formación en materia preventiva, y a su vez la base pedagógica que motiva y demuestra la utilidad de determinadas estrategias y lo que conllevan a nivel de aprendizaje, conocimiento y motivación en los trabajadores. La segunda parte, expone por un lado estrategias encontradas y ejemplos aplicados a la formación en prevención y por otro lado, herramientas que mediante la tecnología pueden ser empleadas en formación para capacitar o sensibilizar a los trabajadores
2019-10-23
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/173292
EPSEB-189.6999
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/258692021-04-22T22:58:15Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Plan de movilidad vial de la empresa K.P.
Domènech Ferrer, Cristina
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ferrer Puig, Ramón
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Industrial safety
Industrial accidents
Employee health promotion
Traffic accidents -- Management
Seguretat en el treball
Treball -- Accidents
Promoció de la salut en el treball
Circulació -- Accidents -- Gestió
¿Te has planteado cuántos kilómetros realizas cada día para ir y volver del trabajo? Según datos de la Dirección General de Tráfico, en 2010, el 34,8% de los accidentes laborales mortales fueron accidentes de tráfico.
Con la elaboración de este plan de movilidad se pretende por un lado concienciarnos de los riesgos que suponen los desplazamientos diarios y por otro implantar unas medidas preventivas para reducir la siniestralidad laboral de la empresa estudiada.
Este documento consta de tres grandes partes; la primera parte, nos introduce en el tema, explicando qué es un plan de movilidad, qué objetivos se pretende conseguir y las ventajas que supone; en la segunda parte se estudia la situación de la empresa, los últimos accidentes ocurridos y sus causas, también se analizan las consecuencias que tienen nuestros desplazamientos para el medio ambiente.
La tercer y última parte es más práctica y consta del desarrollo del plan de movilidad, detallando las medidas propuestas, los objetivos y la comunicación y evaluación del plan de movilidad.
2013-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25869
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/3764142022-11-16T10:00:18Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
Violencia laboral en el Parc de Salut Mar: el impacto de la pandemia por coronavirus
Díaz Díaz, Aitor
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Utzet Sadurni, Mireia
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial hygiene
Stalking
Salut en el treball
Assetjament
La agresión es inherente al repertorio conductual humano. Generalmente, en su génesis influyen
numerosos factores de origen diverso, por lo que su estudio es complejo, orientado
normalmente al contexto del lugar donde ocurre. En el ámbito laboral la premisa anterior se
mantiene. No obstante, existen diferencias notables en número y variedad en función del sector
profesional en el que ocurren este tipo de comportamientos. Así, el entorno sanitario es uno de
los sectores con mayor registro e incidencia de agresiones dirigidas hacia sus trabajadores. Ello,
desde una perspectiva psicosocial, supone un riesgo cuyas consecuencias pueden ser nefastas
tanto para la víctima como para la organización en la que ocurre.
Dentro de la etiología multicausal de una agresión, en el sector sanitario surge una nueva
preocupación vinculada directamente a causas de índole estructural: la pandemia actual por
coronavirus. Varios estudios sugieren que un contexto de emergencia sanitaria puede exacerbar
las agresiones dirigidas hacia el personal sanitario y los efectos que estas provocan.
El presente trabajo de fin de máster pretende comparar episodios de agresiones durante los dos
años previos a la pandemia por coronavirus (2018 y 2019) entre el personal sanitario del Parc
de Salut Mar (PSMar, en adelante) y durante los dos primeros años de la misma (2020 y 2021).
Para ello, se analiza una cohorte en la que se tiene presente diferentes variables, como las
características de las agresiones ejercidas o los datos sociolaborales de los trabajadores.
El marco teórico utilizado para orientar la investigación aborda el fenómeno de la violencia
interpersonal dirigida hacia el personal sociosanitario: más específicamente, describe las
diferencias existentes entre un contexto previo a la pandemia y el presente en relación con las
agresiones ocurridas, el entorno en el que aparecen y las consecuencias de estas.
Los resultados obtenidos muestran una tendencia descendiente en la incidencia acumulada de
la mayoría de las variables de estudio durante la pandemia. Del mismo modo, existe una
reducción significativa general del riesgo a sufrir una agresión ocurrida durante la pandemia,
en comparación con los años previos.
Desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales, resulta imprescindible contar,
como punto de partida, de información objetiva que describa cuáles son las características más
resaltables de este tipo de conductas. Solo así será posible evaluar el riesgo de sufrir violencia
en los diferentes puestos de trabajo, en aras de proponer medidas adecuadas al contexto en el
que dichas agresiones ocurren.
2022-10-17
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/376414
EPSEB-189.7810
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/259452021-04-22T22:58:15Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Análisis de riesgos del puesto de trabajo: Maquinaria
Jodar Frías, Yolanda
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ferrer, Ramón
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial safety
Metal -- Trade -- Employees -- Health and hygiene
Industrial equipment -- Safety measures
Seguretat en el treball
Metalls -- Indústria i comerç -- Personal -- Salut i higiene
Maquinària en la indústria -- Mesures de seguretat
La finalidad con la que se ha realizado este informe es el de analizar los riesgos de la maquinaria pesada utilizada para mecanizar piezas en una empresa del sector metalúrgico en la que realicé las prácticas del máster.
Durante varios días ejecuté distintas visitas a la sala de mantenimiento con la finalidad de realizar fotografías y analizar los riesgos que fui detectando.
Una vez dispuse de todos los datos decidí realizar este proyecto como TFM buscando la información en las distintas Normas UNE EN y así, encontrar las protecciones idóneas para cada uno de los riesgos analizados y las diseñé mediante CATIA.
Decidí utilizar el método de Análisis Preliminar de Peligros ya que me pareció un análisis de los mismos diferente y así aportar una nueva visión de cómo valorar su gravedad.
Al final de mi informe he realizado una planificación de las actividades desde las visitas a la zona de mantenimiento, a la elección de los responsables de la ejecución de las medidas preventivas así como, del tiempo de ejecución de las mismas.
En el apartado de Anexos podemos encontrar los riesgos de las máquinas de la zona de mantenimiento analizados según la norma EN 1050 - Seguridad de las máquinas. Principios para la evaluación del riesgo y las fichas de análisis de los riesgos con sus respectivas medidas preventivas y la normativa consultada.
2013-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25945
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/256662021-04-22T22:58:15Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Implantación de un sistema de gestión según OHSAS 18001:2007
Alegre García, Mª Pilar
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
García Benavides, Fernando
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Àrees temàtiques de la UPC::Informàtica::Sistemes d'informació
Industrial safety
Environmental management systems
Management information systems
Seguretat en el treball
Sistemes integrats de gestió
Sistemes de gestió mediambiental
El trabajo presentado se basa en la implantación de un sistema de gestión para
la prevención de riesgos laborales, en un sistema de gestión integrado (ISO
9001, ISO 14001 y OHSAS 18001) en una empresa dedicada a SERVICIOS
DE PROJECT MANAGEMENT EN LOS SECTORES ENERGETICOS, DE
OBRA CIVIL, ASISTENCIA TECNICA AMBIENTAL Y DE SEGURIDAD Y
SALUD Y DE SERVICIOS DE INGENIERÍA DE PROYECTOS.
Indicar que la empresa está formada por dos empresas que realizan los
mismos trabajos dentro del mismo centro de trabajo.
Estas empresas actúan como grupo a la hora de trabajar por lo que en la
exposición de este trabajo lo trataremos como una sola empresa.
La empresa objeto de estudio realiza trabajos dentro del sector de los servicios
de ingeniería sobre todo enfocado a sector energético.
Después de pocos años desde de actividad, la dirección ha decidido implantar
una herramienta de gestión para la prevención de los riesgos existentes
integrada con la ISO 9001 Y 14001, con el objetivo principal de:
- Evitar o minimizar los riesgos derivados del desarrollo de la actividad.
- Mejorar el funcionamiento de la gestión de los riesgos dentro de la
organización.
- Obtener una ventaja competitiva respecto a la competencia en el sector
energético y ampliación hacia otros sectores.
- Mejorar la comunicación y participación de los trabajadores.
Para conseguir los objetivos fijados por la empresa se ha elaborado, un manual
de gestión integrado, unos procedimientos y unos registros, que cumplan todos
los requisitos de la norma, así como los requisitos derivados de la Legislación
vigente.
El diseño e implantación está basado en un sistema integrado de gestión (SIG
ahora en adelante)
Es un sistema de gestión que integra en la política, la prevención junto con la
calidad y el medio ambiente, además de integrarla también en todos los niveles
de la organización.
El método a seguir para la puesta en marcha del sistema ha sido la
contratación de un asesor externo que realiza el servicio de consultoría, para el análisis de los procesos de la empresa en materia de prevención, y posterior
certificación homologada del SIG según ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.
La empresa objeto de estudio se reserva el derecho de confidencialidad total
de los documentos del SGPRL. por lo que finalmente se han mostrado los
datos únicamente necesarios para la realización del trabajo docente.
La empresa la componen son dos empresas reales, las cuales fueron fundadas
hace 5 años y 7 años. dentro del sector de prestación de servicios de
ingeniería, dedicadas inicialmente sobre todo al sector energético.
Desde un principio la dirección estaba concienciada en trabajar mediante
procedimientos ya que ellos mismos estaban convencidos de que era la mejor
manera de trabajar y que la empresa fuese lo más productiva posible.
Actualmente las empresas, con 22 y 9 trabajadores, tienen su sede social en
Barcelona y da servicio también en Zaragoza y Mallorca.
En cataluña es donde se está desarrollando la mayor parte de la actividad de
la empresa.
Para comprobar que la implantación del sistema ha sido efectiva, se procederá
realizar una serie de auditorías internas (interdepartamentales e interna,
mediante la contratación de auditor interno) antes de proceder a realizar la
auditoría externa de certificación, con la cual obtener el certificado de
cumplimiento de la norma OHSAS 18001.
2012-06
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25666
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
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Evaluación general de riesgos y planificación preventiva en un nuevo centro de trabajo
Gonzalez, Cristian
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ferrer, Ramón
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Industrial hygiene
Industrial safety
Salut en el treball
Seguretat en el treball
2012-02
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25848
spa
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east=-4.02732309999999; north=39.86283160000001; name=Toledo, Espanya
Universitat Politècnica de Catalunya
Universidad Pompeu Fabra
Universidad de Barcelona
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/258442021-04-22T22:58:15Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Análisis de la exposición a factores de riesgos psicosociales y su posible relación con las lesiones por accidentes de trabajo (LAT)en un centro sanitario
López Acosta, Alba Azucena
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Ferrer Puig, Ramón
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Medical centers -- Safety measures
Industrial hygiene
Industrial safety
Centres sanitaris -- Mesures de seguretat
Salut en el treball
Seguretat en el treball
Los trabajadores que desempeñan funciones en el sector de atención sanitaria deben enfrentarse con una amplia variedad de actividades y entornos, que suponen una amenaza para su salud y un riesgo de enfermedad o accidente laboral. El objetivo del presente trabajo es analizar la exposición a factores de riesgos psicosociales más desfavorables para la salud y su posible relación con las lesiones por accidente de trabajo (LAT) en los trabajadores de un centro sanitario.
2013-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25844
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universidad Pompeu Fabra
Universidad de Barcelona
oai:upcommons.upc.edu:2117/4045222024-03-17T07:18:14Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706openAccess
El teletrabajo durante la pandemia: una aproximación de las características del trabajo y su asociación con la salud.
Montes Saavedra, Carmina
Universitat Pompeu Fabra
Utzet Sadurni, Mireia
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Telecommuting
Industrial safety
Riesgo psicosocial, doble presencia, ansiedad, depresión, teletrabajo
Teletreball
Seguretat en el treball
Objetivo: Analizar si la frecuencia de realización de teletrabajo está asociado a las condiciones de trabajo y empleo, así como a la salud mental de los/as trabajadores/as, según sexo. Describir las características sociodemográficas de las personas que trabajan según la frecuencia en la que realizan teletrabajo, según sexo. Analizar las condiciones de trabajo y empleo las personas que trabajan según la frecuencia en la que realizan teletrabajo, según sexo. Analizar la asociación entre la frecuencia de teletrabajo y la salud mental (ansiedad y riesgo de depresión) de las personas que trabajan, según sexo Determinar las medidas que estaban implantadas a nivel de prevención de riesgos laborales previamente y cuales se han introducido después de la pandemia. Proponer posibles medidas preventivas Método: Se trata de un estudio transversal utilizando los datos correspondientes a España de la European Working Conditions Survey del 2021. En este estudio se realizará un análisis estadístico en tres niveles. En primer lugar, un análisis descriptivo de frecuencia univariado, en base a la frecuencia absoluta y a la frecuencia relativa, de todas las variables de interés. En segundo lugar, se calcula la prevalencia de las variables de salud mental (ansiedad y depresión). También se calcula la razón de prevalencia entre las variables de salud y teletrabajo. Todos los análisis se realizarán estratificando por sexo. Resultado: Tras cruzar distintas variables relacionadas con salud mental y teletrabajo se determina que no hay relación significativa, es decir, no es la principal causa de ansiedad o depresión entre las personas que teletrabajan, pero si puede ser un factor influyente en algunos casos.
2024-02-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/404522
EPSEB-189.8116
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
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Design Thinkig aplicado al re-diseño con perspectiva de género de las EPIs más usadas en el sector de la construcción
Aranda Jan, Virginia Graciela
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Rodríguez Mondelo, Pedro Manuel
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Creative thinking
Industrial safety
Safety appliances
Construction industry--Security measures
epis, género, competitividad, supervisora de seguridad y salud, condiciones de trabajo
Pensament creatiu
Seguretat en el treball
Aparells de seguretat
Indústria de la construcció--Mesures de seguretat
La necesidad de aplicar la perspectiva de género en la cultura preventiva se debe a que, por un lado, la población económicamente activa de mujeres va en aumento; y segundo, la evidencia creciente de los riesgos laborales y patología causadas afectan de manera desigual a hombre y mujeres. No se puede abordar la prevención de riesgo laborales sin considerar la perspectiva de género. Las medidas de prevención para evitar accidentes graves o mortales incluyen tomar medidas desde los equipos de protección (individual o colectivos) hasta la revisión de condiciones laborales que incluye los perfiles, los espacios de trabajo y la formación que reciben. Se trata entonces de garantizar la idoneidad de los equipos de trabajo, las protecciones individuales, la visibilidad de los operadores, la incorporación de alarmas acústicas, entre otros. Por todo lo anterior, es importante analizar no solamente la accidentalidad del sector de la construcción sino las características de las protecciones que dichas mujeres utilizan en su trabajo cotidiano que puedan ser considerados como uniformes o para realizar su actividad habitual. La necesidad de incluir equipos de protección que consideren una perspectiva de género impulsará una mayor funcionalidad y confortabilidad de los mismos, pero sobre todo mayor protección en áreas específicas del cuerpo. Este nuevo paradigma generara valor y dará la oportunidad a que las empresas construyan una ventaja competitiva que les permita desempeñarse mejor forma en los entornos cambiantes.
2023-07-10
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/395548
EPSEB-189.7986
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Estudio ergonómico de los puestos de trabajo encargados de la elaboración de ortesis tobillo-pie en una empresa especializada en la elaboracion a medida y venta de prótesis, ortesis y calzado ortopédico
Marín Altaba, Ignacio
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Climent Hernández, Carlos
Camí, David
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Ergonomia
Industrial safety
Human engineering
Industrial hygiene
Seguretat en el treball
Ergonomia
Salut en el treball
El presente estudio ergonómico busca evaluar los puestos de trabajo de una ortopedia especializada en la elaboración a medida y venta de prótesis, ortesis y calzado ortopédico para lograr satisfacción, calidad y productividad en el desarrollo de sus actividades. De allí se deriva la importancia de la presente investigación, que tiene como objetivo general proponer mejoras en el diseño de los puestos de trabajo donde los operarios elaboran las ortesis tobillo-pie (OTP).
Las OTP son ortesis formadas por una resina acrílica que se manufacturan a partir de un molde de yeso del segmento que se va a tratar del paciente.
El estudio se llevó a cabo diagnosticando la situación actual en la empresa, evaluando el nivel de riesgo y estableciendo las propuestas de mejoras.
Se aplicaron técnicas tales como: la observación directa, tomando datos de la
empresa y entrevistando a los trabajadores para conseguir la información previa.
Se realizaron filmaciones a los trabajadores durante su jornada laboral realizando
sus tareas habituales para la conformación de las ortesis. De los videos se extraen las fotografías de las posturas forzadas que adoptan los operarios de ortesis y se evalúan mediante el método de evaluación ergonómica RULA (Rapid Upper Limb Assessment). Con la disposición de los resultados del método, ya puedes rediseñar el puesto de trabajo eliminando o evitando los factores de riesgo que provocan los trastornos músculo-esqueléticos (TME) en los trabajadores. El valor final proporcionado por el método RULA es proporcional al riesgo que conlleva la realización de la tarea, de forma que valores altos indican un mayor
riesgo de aparición de lesiones músculo-esqueléticas.
2013-01
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25861
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2117/998232021-04-22T22:58:15Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Tecnoestrés: Impacto de las TIC en el ámbito laboral
Martínez Domínguez, Rebeca
Owono Martínez, Inmaculada
Dalmau Pons, Inés
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses
Information technology -- Psychological aspects
Tecnologia de la informació -- Aspectes psicològics
2016-09
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/99823
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/1139122021-04-22T22:58:15Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Minas a cielo abierto: seguridad en las voladuras
Campoy Pizarro, Ainara
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Rodríguez Mondelo, Pedro Manuel
Industrial safety
Mine safety
Wrecking
Seguretat en el treball
Enderrocament -- Mesures de seguretat
El objetivo de este trabajo es realizar un análisis de los riesgos en el proceso de realización de una voladura, en minas de cielo abierto y proponer medidas de seguridad.
Para ello he realizado un análisis de la voladura dividiéndola en cinco apartados, cada apartado tendrá subestructuras explicativas, en el primer apartado se contextualiza el proyecto, se hace una explicación de los tipos de minas y voladuras, centrándose en las minas de cielo abierto. Seguidamente, se explica la primera fase de una voladura, donde se encuentran los hecho previos y necesarios para poder realizar el la voladura. El tercer apartado, es durante la manipulación del explosivo, carga de barreno y el disparo de la voladura, a continuación, es el trabajo inmediatamente posterior a la voladura, los posibles barrenos fallidos, la necesidad de destruir parte del explosivo. Estos tres apartados, son el eje central del trabajo ya que a la vez de mencionar el proceso se indicarán los riesgos y las medidas preventivas a aplicar.
Para finalizar en el último apartado, mostraré la conclusión del proyecto, en la que contrastando los datos del análisis realizado y datos obtenidos del ministerio de energía y turismo, podemos ver que la realización de una voladura atañe un conjunto de riesgos graves para los trabajadores y que aun siendo la manipulación de explosivo la parte central de una voladura, y siendo una tarea con riesgos elevados, los accidentes se suelen producir más en otros puntos del proceso de voladura teniendo estos consecuencias igual o más graves.
2017-10-23
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/113912
EPSEB-189.6486
spa
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2117/3457082021-05-17T11:50:38Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Condiciones de trabajo, empleo y estado salud en la población trabajadora formal e informal de Perú
Alferez Mayer, Erika
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Universitat Pompeu Fabra
Garcia Benavides, Fernando
Ayala García, Amaia
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Aspectes socials
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Industrial hygiene
Job evaluation
Salut en el treball -- Perú
Ocupacions -- Avaluació -- Perú
El presente estudio tiene como objetivo describir y comparar las condiciones de trabajo y estado de salud en la población trabajadora formal e informal del Perú. A partir de la Encuesta de condiciones de Trabajo y Salud se analizó la relación entre la situación de informalidad y la salud autopercibida. Se trata de un estudio transversal analítico de una muestra representativa de 3126 personas de la población trabajadora formal e informal del área urbana de Perú mayores de 14 años. Se realizó un análisis descriptivo del estado de salud autopercibida, condiciones de trabajo (condiciones de seguridad, de higiene, ergonómicas y psicosociales) y variables sociodemográficas (edad, nivel educativo y categoría ocupacional) de la población trabajadora, diferenciando la situación de formalidad o informalidad y estratificado por sexo. Para cada variable, se calculó la prevalencia con un intervalo de confianza del 95% (IC 95%). Asimismo, se calculó la prevalencia del mal estado de salud autopercibida en las personas trabajadoras que reportaron estar expuestas a malas condiciones de trabajo. La asociación entre la mala salud autopercibida y la situación de formalidad o informalidad en el empleo se calculó a través de las razones de prevalencia (RP) ajustadas resultantes de la regresión de Poisson con varianza robusta. El principal hallazgo de este estudio es que existe una asociación positiva y estadísticamente significativa entre la condición de informalidad y la mala salud autopercibida y que esta asociación es más fuerte entre las mujeres y sugiere que posiblemente las condiciones de trabajo a las que se exponen en mayor medida las personas trabajadoras informales son la principal causa de la alta prevalencia de mala salud en este grupo. En este sentido, reducir la informalidad es una manera efectiva de mejorar la salud de la población en el país.
2021-02-19
Master thesis
http://hdl.handle.net/2117/345708
EPSEB-189.7560
cat
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Universitat Politècnica de Catalunya
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/257742021-04-22T22:58:15Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
El delegat de prevenció
Fortuño Beltran, Xavier
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
García Benavides, Fernando
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial
Industrial safety
Employee health promotion
Employer's liability
Seguretat en el treball
Promoció de la salut en el treball
Responsabilitat patronal
El Delegat de Prevenció és el representant dels treballadors especialitzat en
seguretat i salut dintre del sistema de prevenció de riscos laborals que està vigent a Espanya des de l’aprovació de la Llei 31/1995.
Per poder exercir les seves competències i funcions necessita una formació que li
ha de facilitar l’empresa i, a més, necessita uns recursos que pot obtenir tant de l’empresa com dels sindicats.
En aquest treball, he intentat trobar els recursos que els sindicats posen a
disposició dels Delegats de Prevenció per a què puguin exercir la seva tasca de
supervisió i control de la gestió de la prevenció que fa l’empresari.
El Delegat de Prevenció té una sèrie de drets reconeguts a la Llei 31/1995, entre
els que destaquen els drets de consulta i participació, el dret d’informació i el dret d’inspecció. Aquesta Llei també contempla el deure de col·laboració amb
l’empresari en la promoció de la prevenció entre els treballadors i el deure de sigil
respecte la informació rebuda.
És en l’exercici d’aquests drets i deures que el Delegat de Prevenció fa una
aportació al sistema de prevenció de riscos de les empreses on treballa. La seva actuació aporta un punt de vista diferent de la prevenció respecte al que té l’empresari. Això permet avançar en la solució dels problemes que es van
plantejant, buscant el consens en les mesures adoptades.
Per tant, com més coneixements en matèria de prevenció tingui el Delegat de
Prevenció, més idees podrà aportar a la resolució d’aquestes situacions, doncs
podrà aportar mesures fonamentades tant en l’experiència com en el compliment
de la normativa vigent.
Aquesta aportació no és solament tècnica sinó que intenta incloure en el debat les
opinions dels treballadors, que són els que pateixen els riscos en les condicions
de treball.
És aleshores quan es fa imprescindible la col·laboració dels sindicats, com a
suport de l’activitat preventiva dels Delegats de Prevenció, a partir de tres eixos fonamentals, que són: la formació, la dotació d’eines de gestió i l’assessorament tècnic.
Tot aquesta ajuda es pot trobar a la seu dels diferents sindicats, amb l’assistència a cursos i conferències, la recollida de material de gestió i l’entrevista amb els propis tècnics, o a les pàgines web de seguretat i salut que tenen penjades a la xarxa, on es poden aconseguir les eines de gestió, la formació o fer consultes online.
2012-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25774
cat
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universitat de Barcelona
Universitat Pompeu Fabra
oai:upcommons.upc.edu:2099.1/259442021-04-22T22:58:16Zcom_2099.1_4237com_2117_28592col_2099.1_13706
Metodologia quantitativa d’avaluació de riscos de seguretat aplicada al sector de la fusta
Pérez Delgado, Álvaro J.
Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
Climent Hernández, Carlos
Camí, David
Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial::Prevenció de riscos laborals
Carpenters -- Health and hygiene
Industrial safety
Industrial hygiene
Fusters -- Salut i higiene
Seguretat en el treball
Salut en el treball
Aquest treball presenta una proposta metodològica basada en la quantificació del risc, amb la finalitat d’aprofundir amb rigor científic però de manera simplificada en l’avaluació dels riscos de seguretat presents en el sector de la fusta.
El que es proposa s’aproxima més a un procediment d’investigació, que busca en la seva especificitat punts de compromís entre la flexibilitat i la normalització, amb la finalitat d’obtenir una puntuació per a classificar els riscos.
Tot començant per una identificació del riscos observats, es defineixen una sèrie de variables i coeficients de ponderació que, mitjançant operacions matemàtiques i estadístiques senzilles, proporcionen una avaluació numèrica del risc. El fet d’emprar una escala quantitativa per als diferents factors que es consideren a l’estudi permet treballar amb valors intermedis, aconseguint llavors una estimació més aproximada del risc.
D’aquesta manera, malgrat el component subjectiu sempre hi serà present en tota avaluació de riscos, és molt útil disposar d'una eina tècnica en la presa de decisions. Gràcies a aquesta metodologia, és possible estudiar el risc d'una manera objectiva, aprofitant els resultats obtinguts de la seva valoració per a enriquir el procés d'avaluació tècnica i optimitzar les mesures posteriors en matèria preventiva.
2013-07
Master thesis
http://hdl.handle.net/2099.1/25944
cat
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Universitat Politècnica de Catalunya
Universidad de Barcelona
Universidad Pompeu Fabra
oai_dc///col_2099.1_13706/100