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dc.contributor.authorCardona Soriano, Pablo
dc.contributor.authorMas Machuca, Marta
dc.contributor.authorManzano Castellblanqué, Josep
dc.contributor.otherUniversitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses
dc.date.accessioned2010-10-04T11:10:37Z
dc.date.available2010-10-04T11:10:37Z
dc.date.created2010-10
dc.date.issued2010-10
dc.identifier.citationCardona , P.; Mas, M.; Manzano, J. Caso Pyrénées: la gestión de recursos humanos centrada en la misión. "Harvard Deusto Business Review", Octubre 2010, p. 3-10.
dc.identifier.issn0210-900X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2117/9270
dc.description.abstractEl enfoque de gestión por competencias adoptado en Pyrénées ha resultado muy eficiente a la hora de desarrollar y afianzar el talento en la organización, logrando con ello que todas las áreas de la empresa cumplan con su misión.
dc.format.extent8 p.
dc.language.isospa
dc.publisherEdiciones Deusto
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Spain
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subjectÀrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans
dc.titleCaso Pyrénées: la gestión de recursos humanos centrada en la misión
dc.typeArticle
dc.subject.lemacRecursos humans
dc.rights.accessOpen Access
local.identifier.drac3097468
dc.description.versionPostprint (published version)
local.citation.authorCardona , P.; Mas, M.; Manzano, J.
local.citation.publicationNameHarvard Deusto Business Review
local.citation.startingPage3
local.citation.endingPage10


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