DSpace DSpace UPC
  Pàgina principal | Llistar continguts | Cerca avançada | Com participar-hi Català   Castellano   English  

Títol: A detailed workforce planning model including non-linear dependence of the capacity on the size of the staff and cash management
Autor: Corominas Subias, Albert
Lusa García, Amaia
Olivella Nadal, Jordi
Altres autors/autores: Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses; Universitat Politècnica de Catalunya. EOLI - Enginyeria d´Organització i Logística Industrial
Matèries: Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció
Human capital
Recursos humans
Tipus de document: External research report
Descripció: This paper introduces an original planning model which integrates production, human resources and cash management decisions, taking into account the consequences that decisions in one area may have on other areas and allowing all these areas to be coordinated. The most relevant characteristics of the planning problem are: (1) production capacity is a non-linear function of the size of the staff; (2) firing costs may depend on the worker who is fired; (3) working time is managed under a working time account (WTA) scheme, so positive balances must be paid to workers who leave the company; (4) there is a learning period for hired workers; and (5) cash management is included. A mixed integer linear program is designed to solve the problem. Despite the size and complexity of the model, it can be solved in a reasonable time. A numerical example is included to illustrate its performance.
Altres identificadors i accés: http://hdl.handle.net/2117/7046
Disponible al dipòsit:E-prints UPC

SFX Query

Tots els ítems dipositats a UPCommons estan protegits per drets d'autor.


Valid XHTML 1.0! Programari DSpace Copyright © 2002-2004 MIT and Hewlett-Packard Comentaris
Universitat Politècnica de Catalunya. Servei de Biblioteques, Publicacions i Arxius