Una reinterpretación feminista de la ética empresarial: Cuidado y justicia en las organizaciones

Abstract

El objetivo de este traajo es mostrar las aportaciones que, desde una determinada comprensión de la ética feminista, pueden hacerse a la ética empresarial (entendida como gestión ética de stakeholders) reivindicando, así, un papel para el feminismo dentro de dicho ámbito. La ética del cuidado - que tuvo una importante influencia en los años ochenta y noventa - ofrece una serie de ideas valiosas al hacer explícito algunos de los valores (como el asumir responsabilidades hacia los otros) meramente implícito en la teoría normativa de los stakeholders. Sin embargo, presenta importantes deficiencias - encabezadas por su menosprecio a la idea de justicia - que la convierte en una base insuficiente para la ética de las organizaciones y hacer necesario complementarla con un enfoque que, sin salir del feminismo, nos permita superarlas. En este sentido, el recurso a una propuesta como la de N. Fraser puede resultar esclarecedor.