Implicaciones éticas del Whistleblowing - Mejora de los mecanismos de gobierno de las organitzaciones

Abstract

Cuando hace unos meses encontramos en las noticias de medios generalistas y especializados el caso de wikileaks a muchos lectores nos vino a la cabeza un tema que lleva ya años en la agenda de las empresas sin que esta larga permanencia haya coseguido ni, por un lado, reducir la controversia en torno al mismo, ni por otro, zanjar la cuestión respecto a cuándo es lícito, desde un punto de vista ético, denunciar el mal proceder de una empresa u organización por parte de alguien relacionado contracualmente con la misma. Nos estamos refiriendo al fenómeno del Whistleblowing.

Con este trabajo-que forma parte de un proyecto de investigación más amplio sobre la acción la decisión moral en el marco organitzativo- buscamos analizar desde una perspectiva ética cuáles son algunos de los impactos que esta práctica puede llegar a tener, tanto para la propia persona que la lleva a cabo, como para las empresas y organizaciones y sus distintos grupos de interés, incluida la sociedad en su conjunto. Tras una revisión de la literatura reciente sobre el tema, con vistas a perfilar un adecuado marco teórico-conceptual, expondremos la descripción de un caso real de Whistleblowing, tratando de diseccionarlo aproximándonos a las razones, los intereses, los fines en juego; así como a los medios, las cicunstancias y las consecuencias derivadas de la decisión tomada por el agente. Tras una discusión académica de los resultados encontrados, se propondrán una serie de conclusiones que abran paso al precitado proyecto de investigación sobre las consecuencias de la acción y la decisión moral en el marco organitzativo.