Descripció i valoració de llocs de treballs. Implantació de l'aplicació ISOS en una empresa real
Visualitza/Obre
Memòria (1,083Mb) (Accés restringit)
Annex (2,695Mb) (Accés restringit)
Estadístiques de LA Referencia / Recolecta
Inclou dades d'ús des de 2022
Cita com:
hdl:2099.1/8040
Tipus de documentProjecte/Treball Final de Carrera
Data2009-09
Condicions d'accésAccés restringit per decisió de l'autor
Tots els drets reservats. Aquesta obra està protegida pels drets de propietat intel·lectual i
industrial corresponents. Sense perjudici de les exempcions legals existents, queda prohibida la seva
reproducció, distribució, comunicació pública o transformació sense l'autorització del titular dels drets
Abstract
Amb un sistema de valoració de llocs de treball s’analitza i es compara el contingut de cada
lloc de treball dins d’una companyia, establint així un ordre lògic dins una escala definida
amb els factors desitjats. La valoració de llocs de treball és un primer pas per a establir un
sistema de remuneració equilibrat dins d’una organització i una eina molt útil per a les
empreses a l’hora de gestionar el seu capital intel·lectual, servint com a base per a definir
plans de formació, de promoció, així com una eina de gestió dels recursos humans entre
d’altres.
L’aplicació ISOS és una eina informàtica desenvolupada pel Departament d’Organització
d’Empreses de l’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria Industrial de Barcelona (ETSEIB,
UPC), que permet realitzar una Valoració de Llocs de Treball amb un caràcter neutre,
sense apreciacions ni terminologies discriminatòries. Aquesta eina s’ha utilitzat per a
facilitar la realització dels qüestionaris per part del personal de l’empresa i ha servit de base
pel posterior anàlisi que completa aquest projecte.
La finalitat del següent estudi és la realització d’un Catàleg de Llocs de Treball i una
Valoració dels mateixos en una empresa real del sector de la biotecnologia. Per a dur a
terme aquest estudi s’ha elaborat un procediment especial, basat en l’aplicació ISOS,
adaptat a l’empresa sotmesa a l’anàlisi.
Per tant, gràcies a aquest projecte s’ha obtingut un Catàleg de Llocs de treball de
l’empresa, una Valoració dels Llocs de treball de la mateixa i un anàlisi de la informació
obtinguda amb les conclusions pertinents. A través dels anàlisis fets i les conclusions
extretes es pretén fer un seguit de propostes que intentin millorar aquells aspectes que,
després de l’estudi, es consideren més crítics per l’èxit de l’empresa en quant al que al
personal intern es refereix.
TitulacióENGINYERIA D'ORGANITZACIÓ INDUSTRIAL (Pla 2000)
Fitxers | Descripció | Mida | Format | Visualitza |
---|---|---|---|---|
Memòria David Mateos.pdf | Memòria | 1,083Mb | Accés restringit | |
Annexes David Mateos.pdf | Annex | 2,695Mb | Accés restringit |