Desenvolupament d'un Joc Seriós per HRM - Saxion
Visualitza/Obre
Estadístiques de LA Referencia / Recolecta
Inclou dades d'ús des de 2022
Cita com:
hdl:2099.1/22048
Realitzat a/ambHogeschool Windesheim
Tipus de documentProjecte/Treball Final de Carrera
Data2014-06-26
Condicions d'accésAccés obert
Tots els drets reservats. Aquesta obra està protegida pels drets de propietat intel·lectual i
industrial corresponents. Sense perjudici de les exempcions legals existents, queda prohibida la seva
reproducció, distribució, comunicació pública o transformació sense l'autorització del titular dels drets
Abstract
Desenvolupament d'un videojoc seriós amb Unity pels alumnes d'administració de recursos humans de l'universitat dels Països Baixos Saxion, per tal de que els alumnes posin en pràctica els coneixements sobre l'obra de Kim S. Cameron i Robert E. Quinn, "Diagnosing and Changing Organizational Culture"
TitulacióENGINYERIA INFORMÀTICA (Pla 2003)
Col·leccions
Fitxers | Descripció | Mida | Format | Visualitza |
---|---|---|---|---|
100603.pdf | 3,271Mb | Visualitza/Obre |