Mostra el registre d'ítem simple
Determinació de les necessitats de personal a llarg termini en una empresa de consultoria
dc.contributor | Mateo Doll, Manuel |
dc.contributor.author | Erència Esteve, Xavier |
dc.contributor.other | Universitat Politècnica de Catalunya. Departament d'Organització d'Empreses |
dc.date.accessioned | 2013-02-25T19:20:14Z |
dc.date.issued | 2012-06 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2099.1/17349 |
dc.description.abstract | Aquest projecte té com a finalitat analitzar les necessitats de personal d’una empresa multinacional del sector de la consultoria. Per tal de poder arribar a determinar les necessitats reals d’aquest estil de companyies s’han realitzat diversos estudis, tant a curt com a llarg termini, per poder obtenir un model de previsió o, si més no, entendre en quins escenaris es trobarà la consultora en el moment de decidir respecte les seves necessitats de plantilla. Aquest projecte s’ha realitzat de manera independent de cap empresa, tot i que s’han aprofitat els coneixements adquirits en el sector de la consultoria per tal de poder-lo dur a terme. Primerament es donarà una visió general de les característiques del món de la consultoria per entendre quines particularitats s’hauran de tenir presents. Es parlarà de l’estructura i el funcionament de les empreses del sector per així, després, entendre com s’organitzen. Un cop comprès, es procedirà a l’anàlisi d’un cas tipus. L’anàlisi parteix de la informació que el personal de l’empresa introdueix quinzenalment sobre les hores de treball realitzades i les que s’han dedicat a un projecte específic i que són susceptibles de ser facturades als clients. Analitzant les dades obtingudes de la plantilla d’una consultora que es posarà com a exemple, es farà l’estudi a curt, mig i llarg termini d’aquestes dades amb l’objectiu de determinar quines seran les necessitats de personal. L’estudi a curt termini indica a la consultora quina és la situació actual de la plantilla, pel que fa la relació d’altes i baixes. Es realitza mensualment i s’usa per resoldre incidències puntuals. En canvi, l’estudi a mig termini es realitza trimestralment i dóna una visió sobre el funcionament econòmic de la consultora. L’estudi a llarg termini, que abraça dades de més d’un any, és l’eina que usen les consultores per planificar la capacitat de cada delegació. L’objectiu de l’estudi a llarg termini és calcular una ràtio econòmica, per posteriorment, analitzar la seva evolució en el temps. Com a culminació de la utilitat dels anteriors estudis, s’analitzen un seguit de possibles escenaris que depenen de dues variables. La primera és l’evolució de la ràtio econòmica trobada a partir de l’estudi a llarg termini. I la segona és una previsió de clients. |
dc.language.iso | cat |
dc.publisher | Universitat Politècnica de Catalunya |
dc.subject | Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans |
dc.subject.lcsh | Business consultant |
dc.subject.lcsh | Personnel management |
dc.subject.lcsh | Job evaluation |
dc.title | Determinació de les necessitats de personal a llarg termini en una empresa de consultoria |
dc.type | Master thesis (pre-Bologna period) |
dc.subject.lemac | Assessors d'empreses |
dc.subject.lemac | Personal -- Administració |
dc.subject.lemac | Ocupacions -- Avaluació |
dc.rights.access | Restricted access - author's decision |
dc.date.lift | 10000-01-01 |
dc.audience.educationlevel | Estudis de primer/segon cicle |
dc.audience.mediator | Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Industrial de Barcelona |
dc.audience.degree | ENGINYERIA INDUSTRIAL (Pla 1994) |
Fitxers d'aquest items
Aquest ítem apareix a les col·leccions següents
-
Enginyeria Industrial (Pla 1994) [3.410]