|
E-prints UPC >
Altres >
Enviament des de DRAC >
Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
http://hdl.handle.net/2117/6253
|
| Citació: | Enache, C. [et al.]. Can organizational commitment be experienced by individuals pursuing contemporary career paths?. A: Academy of Management Meeting. "2009 Academy of Management Annual Meeting". Chicago: 2009. |
| Títol: | Can organizational commitment be experienced by individuals pursuing contemporary career paths? |
| Autor: | Enache, Cristina Mihaela  ; Sallán Leyes, José María ; Simó Guzmán, Pep ; Fernández Alarcón, Vicenç |
| Data: | 7-ago-2009 |
| Tipus de document: | Conference report |
| Resum: | This study attempts to analyze the relation between the underlying dimensions of protean (self direction and values driven) and boundaryless (boundaryless mindset and organizational mobility preference) career attitudes and organizational commitment, within today's unstable and uncertain business scenario. Drawing on a sample of 150 professionals, research results suggest that self-direction in managing one's own career and vocational development and embracing a buindaryless mindset contribute positively and significantly to individuals' emotional attachment to their organizations. |
| URI: | http://hdl.handle.net/2117/6253 |
| Apareix a les col·leccions: | Altres. Enviament des de DRAC
Departament d'Organització d'Empreses. Ponències/Comunicacions de congressos
|
| Comparteix: |
|
Queda prohibida la reproducció, transformació, distribució i comunicació pública d'aquesta obra. Es permet, en tot cas, la reproducció per a ús privat sempre i quan la còpia que se'n faci no sigui objecte d'utilització col·lectiva ni lucrativa (art. 31.2 del Reial Decret Legislatiu 1/1996, de 12 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual, http://bibliotecnica.upc.es/sepi/legislacio.asp).
Per a qualsevol ús que es vulgui fer diferent al permès, dirigiu-vos a: sepi@upc.edu
|
Català
Castellano
English
