Valoración de modalidades de flexibilidad del tiempo de trabajo mediante una medida basada en la entropía de Shannon
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hdl:2117/1282
Tipus de documentText en actes de congrés
Data publicació2007-09
EditorUniversidad Politécnica de Madrid. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales. Departamento de Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Condicions d'accésAccés obert
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Abstract
La capacidad de los sistemas de producción de adaptarse a diversos volúmenes de actividad se ha convertido en un tema omnipresente en la literatura. Un elemento importante es el ajuste del número de trabajadores a las necesidades. Medir en qué medida una modalidad proporciona flexibilidad no es inmediato. Una solución habitual es adoptar una aproximación estocástica basada en una previsión. Entonces se evalúa riesgo, no flexibilidad. En la mayoría de casos, la distribución de probabilidad de las necesidades futuras es desconocida. Defendemos que, para medir la flexibilidad generada por una modalidad y sus restricciones, no se considere ninguna predicción. Se propone una medida global de flexibilidad basada en la entropía de Shannon.
CitacióOlivella Nadal, J.; Corominas Subias, A.; Pastor Moreno, R. Valoración de modalidades de flexibilidad del tiempo de trabajo mediante una medida basada en la entropía de Shannon. A: International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management: XI Congreso de Ingeniería de Organización: CIO 2007. Madrid: Universidad Politécnica de Madrid. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales. Departamento de Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística, 2007, p. 1513-1521.
ISBN9788461182459
Fitxers | Descripció | Mida | Format | Visualitza |
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ValoracionModalidadesFlexibilidad.pdf | 635,8Kb | Visualitza/Obre |